安全生产责任制和职业病防治责任制的制定沟通培训评审修订及考核管理制度_第1页
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安全生产责任制和职业病防治责任制的制定沟通培训评审修订及考核管理制度一、前言安全生产和职业病防治是企业的基本安全保障。为了加强企业安全管理，必须建立起一套完善的安全生产责任制和职业病防治责任制。本文主要介绍这两个制度的制定、沟通、培训、评审、修订、考核、管理等方面的内容。二、制定制度1.创立一支安全生产委员会和职业病防治委员会企业应当在公司内创立出一支安全生产委员会和职业病防治委员会。这两个委员会的主要职责是为制定安全生产责任制和职业病防治责任制制定框架、协调相关部门、进行实施、考核等工作提供支持。2.制定安全生产责任制和职业病防治责任制安全生产责任制和职业病防治责任制的制定应当符合现行国家法律法规和标准，并尊重企业实际情况。制定这两个制度的过程中，必须注重以下方面：阐明企业的安全生产和职业病防治标准；详细地阐述各责任主体的职责和义务；制定出明确的安全和卫生责任比例；为各项安全和健康事宜提供具体的解决方案。三、沟通和培训1.建立安全教育培训机制企业应当建立完善的安全教育培训体系，培训管理部门应当对职业病防治厂内人员进行定期、科学、系统化的专业培训。2.提供交流平台企业内创立起交流平台，便于不同职能部门之间更好地协调联系，从而达到职业病防治的目的。四、评审修订1.实时跟进安全生产委员会和职业病防治委员会应当在制度实施过程中及时跟进事宜，及时反馈制度实施效果，针对性地开展调查。2.建立制度定期回顾评审机制企业应当定期回顾制度的执行效果，并进行评审，从而及时纠正各项问题。五、考核管理1.建立考核机制企业应当建立安全生产和职业病防治的考核机制，结合员工年度评估，综合评判每位员工的安全生产和职业病防治工作，从而进行奖励或惩罚。2.建立安全生产和职业病防治台账企业应当建立起安全生产和职业病防治台账，及时记录每位员工的工作内容，便于日常管理。六、结尾制定出安全生产责任制和职业病防治责任制对企业管理非常重要

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