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文档简介

办公室人员规章制度前言办公室是公司日常工作的重要组成部分，是协调各项业务及管理的核心。为了确保办公室工作的顺利进行，加强公司人员管理，特制定本《办公室人员规章制度》。一、工作制度办公室人员必须在规定时间到岗上班，不得早退或缺勤。工作期间严禁私人活动，如阅读小说、游戏、打牌等，否则将严肃处理。办公时间内不得用公司设备进行个人活动，如玩手机、上社交网站等。不得私自带客人上岗区或使用企业办公设备。严禁在办公室中吸烟，违规者将记入档案并通知相关部门进行处理。工作期间严禁大声喧哗，打闹嬉笑等不文明行为，以免影响他人工作。二、考勤制度办公室人员必须按照规定打卡签到，不得有迟到或早退现象。请假需提前三天以上向领导汇报并经过核准，否则将不予批准。请假时应打卡并填写请假单，如实说明请假事由和请假时间。请假期间，应离开公司工作区域，并关闭公司电脑及设备等。三、保密制度办公室人员必须严格遵守公司和国家有关机密、商业秘密等的保密规定。在处理文件过程中，涉及机密和商业秘密的文件和材料必须加密，并妥善保管，禁止私自篡改、擅自泄露。严禁以电子邮件等方式泄露机密信息，一经发现将承担法律后果。四、文化建设办公室人员要严格遵守国家和公司的法律法规，加强自身素质教育，提高个人道德修养。积极参加公司以及部门组织的各类学习、培训和实践活动，在工作过程中不断提高自己的业务水平。办公室人员应积极营造轻松愉悦的工作氛围，形成相互尊重、合作共赢的企业文化。五、奖惩制度对于表现突出、工作成绩突出的员工，公司将进行表扬或给予相应奖励。对于违反办公室规章制度，扰乱工作秩序的员工，将给予纪律处分或严肃处理。重大违法和不良行为将当即上报公司管理层，并可能涉及法律追责。六、附则办公室人员应当在工作中发扬团结、进取的精神，积极配合各部门，推动公司顺利发展。本规章制度的修改由公司管理层负责，并将定期征求员工意见，以保持企业管理制度的科学合理和及时性。本规章制度自发布之日起生效，原有规章制度同时作废。结语办公室作为公司的核心部门，必须严格遵守相关规章制度，准确执行各项工作制度，这样才能使公司的工作有条不紊，达

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