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文档简介

职业病管理制度一、背景介绍职业病是在工作过程中因接触或接触有毒有害物质，或工作条件有害，使人体产生某些疾患称为职业病。职业病对患者本人和社会都造成不良影响，如影响健康、增加社会病人负担、降低劳动生产能力、影响劳动生产秩序等。因此，在企业中建立一套职业病管理制度能有效降低职业病的发生率，减少对企业的负面影响。二、管理制度1.职业病防治责任制企业领导应制定职业病防治责任制，明确职业病防治的主体责任、部门分工、工作流程、标准和指标，以及各部门职责。建立职业健康档案，记录员工职业史、体检结果等信息，建立职业病病人报告制度，及时上报职业病患者信息。2.岗位危害评价和控制企业应对所有岗位进行评价，识别工作过程中存在的危害因素，进行区分、判定。对职业病危害比较严重的岗位要采取有效的技术和管理措施进行控制。3.健康检查和评价企业应对所有员工进行预离岗检查，对危害较大的岗位员工进行定期职业健康检查。进行职业健康风险、生理状态、职业病病理检查和分析。建立职业危害因素监测系统，对危害因素进行实时监控，及时发现和控制职业病危害因素。4.职业病教育与培训企业应定期开展职业健康教育，让员工了解工作现场的职业病危害性质和防护措施等知识。对新进员工要进行职业危害防护的培训和考核，切实地提高员工对职业病危害防护的认识和执行能力。5.职业病应急管理企业应建立完整的职业病应急处置预案，建立应急处置组织和预案执行机制。制定职业病事故应急预案、演练计划和应急资料，并组织演练和模拟应急处置。6.重大职业病危害防治工程治理对于发现的重大职业病危害防治工程，企业应及时进行治理，并与有关职业病防治部门进行联络，纠正现场存在的问题，加强工作现场的职业卫生管理工作。三、职业病管理制度实施的保障企业应按照职业健康管理的要求，进行资源投入，明确经费来源，建立健全的职业健康管理机构并购置相关的设备。四、职业病管理制度的效益企业建立职业病管理制度，能提高企业职工的安全感、减轻企业的负担、增强企业的信誉度。同时能够使企业的生产经营更加有序、健康、稳定，也能加强劳动生产关系，提高劳动生产效率，使企业的经济效益稳步提升，有助于企业的可持续发展。五、结语职业病管理制度是企业职业健康管理的一项重要内容，企业要依据制度规范和要求

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