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外来人员安全管理制度1.引言随着社会的发展和经济的不断增长，现代化设施的建立，越来越多的外来人员进入了企业和社会。外来人员管理已成为企业安全生产管理工作的重点。外来人员管理和控制的不到位可能会带来很多安全隐患，甚至会影响到企业的正常生产和运营。因此，制定外来人员安全管理制度，加强外来人员管理和监管，对于建设安全和谐的企业和社会具有重要的意义。2.目的和范围2.1目的制定本外来人员安全管理制度的目的是规范外来人员进入企业的管理和监管，保证企业生产和运营的正常进行，防止外来人员带来的安全隐患。2.2范围本外来人员安全管理制度适用于所有进入企业的外来人员。3.外来人员准入管理3.1权限的划分公司应对外来人员进入进行明确权限的划分，包括进入时间、进入地点和进入人员名单等，并制定相应的准入规定。只有经过严格的准入程序、取得准入证明或经过县级以上工会认证后的外来人员才能进入企业。3.2查验有效证件企业管理人员应根据准入规定和权限划分要求，在考虑请人员进入公司时进行有效证件的查验。外来人员必须携带工作证、身份证或护照等有效证件，未经查验证件的不得进入企业。3.3登记记录企业应当对所有外来人员进入企业进行及时登记，并建立进入记录，记录进入人员的姓名、身份证号码、进入时间、进入地点及离开时间等，确保异常情况的及时发现和排查。4.外来人员退出管理4.1退出登记外来人员在企业停留期满或提前离开企业，应当由企业人员进行相应的退出登记。退出管理应当考虑外来人员在离开企业时是否携带了公司资产，包括租赁物、工具等物品。4.2完成工作的手续外来人员在离开企业前，需要按照公司制定的规定，完成相应的工作，如填写工作记录、交接资料等，并经过公司相关人员确认无误后离开公司。4.3现场巡查企业人员应当定期对离开企业的外来人员所在的场所进行巡查，并记录外来人员开发的场所是否有未关闭的电器、水、气等设施及其他安全隐患，及时排除发现的问题。5.管理措施5.1内部培训企业应当定期组织内部培训，加强对外来人员管理的知识和能力培训。通过知识普及和培训，提升企业人员对外来人员管理的重视程度和管理水平。5.2安全警示企业应在有权限的地区放置合理的安全警示标志、安全提示和安全提示板，或者使用声音和其他电子媒体进行警示和提示。5.3严格监管企业应加强外来人员的监管，定期进行现场巡查，设计以减少外来人员带来的安全隐患和危害。若发现不符合管理要求的行为，应严格处理，防止类似的情况再次出现。6.总结外来人员安全管理制度是企业安全管理的重要组成部分。通过制定科学合理的管理制度，加强对外来人员进入企业的准入和退出管理，及时发现并消除安全隐患，从而保障企业正常生产和运营，维护企业的安全生产

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