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文档简介

办公室规章管理制度1.总则本办公室规章管理制度，是为加强本办公室规章制度的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率设计的。本制度适用于本办公室全体员工。2.工作时间工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时，周六、周日休息。员工应当按时到岗，不允许迟到、早退、旷工或者事假，病假、产假等需要请假的情况要提前向领导请假。3.办公用品的使用办公桌面要保持整洁，不允许存放杂物和私人物品。办公用品要爱惜使用，不得乱用、浪费或私自拿取办公用品。办公用品需检查后放回指定位置，不得弄丢或擅自移动，每个工作日结束前需要检查办公室使用情况并清理桌面。4.安全防范措施办公室内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入办公室。禁止随意动用或改变电线、插座等电器设施，发现设施故障应及时向领导汇报，由专人处理。不得在办公桌上或办公室内吃零食，严禁在电脑前进食或饮料。5.保密责任本办公室的文件资料必须严格保密，未经领导授权，员工不得泄露或透露本办公室的任何机密内容。员工应当妥善保管公司的技术、财务及其他保密文件，不得私自复制、外传或借阅本办公室的文件资料。凡违反保密规定的行为，将面临纪律处分和需承担法律责任的后果。6.公文的处理阅读公文时应认真仔细，如有问题应及时向领导请教。对公文的回执和答复，应严格按照要求办理，必须保证内容准确，格式规范。对于涉及机密的公文应当加、核、签，防止泄密并以此管理涉机密文件。7.团队合作积极配合团队任务的完成，增强团队协作意识，并主动承担一定的工作量。在工作中如有矛盾或意见不同，应当妥善解决，不得互相推卸责任。最大限度地保持良好的协作关系，促进工作的良性循环和文化氛围的营造。8.附则本规章管理制度的解释权属于本办公室，如有改动，必须经过领导同意。本规章的内容必须严格遵守，并由领导负责执行和监督员工的执行情况。对于违反本规章的行为，领导有权采取行政、纪律处分等措施，并承担与违规行为相关的法律责任。结束语办公室规章管理制度对于企业办公室的日常管理和工作效率的提升具有重要意义。只有合理制定规章制度，并且

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