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庄上煤矿矿级领导带班下井档案管理制度一、总则为了规范庄上煤矿矿级领导带班下井档案的管理，提高矿山生产管理水平，保障矿山生产安全，根据《矿山安全法》等有关法律、法规及煤矿安全生产标准，制定本管理制度。二、管理范围本管理制度适用于庄上煤矿矿级领导带班下井档案的管理。三、档案的建立（一）档案的种类根据庄上煤矿矿山生产管理需要，建立庄上煤矿矿级领导带班下井的档案，包括：班次报表安全生产检查记录日报、周报、月报交接班记录工作计划培训记录（二）档案的建立程序在每个班次，由当班矿级领导带班者负责搜集本班次的所有有关生产、安全、制度等方面的数据、资料和文献，准备整理、编制档案。在矿山生产室领导的指导下，对相关内容进行复核、审核，整理、编制档案，严格执行保存原则，确保档案的真实性和完整性。在新的一班正式开始前，完成档案的编制工作，并提交给上一班的班组长或负责领导进行审核，确认无误后进行交接。（三）档案的保存每一班的档案，应归入该班的档案袋内，标注好日期和班次，安排好存放位置，确保第一时间取用。档案室按照时间顺序，将档案袋归入相应的材料柜中存放。由配发负责人，按照规定时间归档，保证档案的安全性和保密性。四、档案的利用（一）档案利用范围庄上煤矿的各级管理人员均应依照本管理制度规定使用和利用下井档案。（二）档案利用方式庄上煤矿的各级管理人员可以对下井档案实行全面检查和抽查，以便更全面地了解和分析这些信息对矿山的生产、安全、管理等方面的影响。庄上煤矿各级管理人员可以利用下井档案，及时研究应急措施，提高防范措施，发现和消除安全事故隐患，提升矿山生产安全水平。五、档案管理的监督与考核（一）监督责任庄上煤矿的各级管理人员应当承担保卫矿山安全和环保的监督责任，做到“四次身份”，即“管理者身份、执行者身份、督促者身份、组织者身份”，依据本管理制度，抓好档案管理工作。（二）考核方式本制度的落实情况将作为重要的考核内容，对于档案管理工作不力的单位和个人，将追究相应责任。六、附则本管理制度的解释权归庄上

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