申请增加薪资的请示增加薪酬的申请实用_第1页
申请增加薪资的请示增加薪酬的申请实用_第2页
申请增加薪资的请示增加薪酬的申请实用_第3页
申请增加薪资的请示增加薪酬的申请实用_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页最新申请增加薪资的请示增加薪酬的申请实用申请增加薪资的请示增加薪酬的申请篇一本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广阔新员工的工作积极性，更好的为企业开展做出奉献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业开展的需求，特恳求对公司新员工现行工资标准进展调整。一、调整原因1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作比照，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。2、根据郑州市统计局2023年三月份公布的2023年郑州市国民经济和社会开展统计公报中理解到：经初步核算，全年完成消费总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。二、调整的原那么1、兼顾企业、新员工二者利益的原那么;2、与同行业同岗位根本平衡的原那么;3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么;5、便于操作和执行的原那么。三、调整建议1、建议新员工工资普涨300元/月。四、附那么1、岗位变动①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进展相应的变更。2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分鼓励广阔员工的工作积极性。妥否，请批示。申请增加薪资的请示增加薪酬的申请篇二领导您好!本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低深圳市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪程度。3、以xxx内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论