金融营销岗位职责

—金融营销岗位职责金融营销岗位职责1

1、帮助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，帮助员工达成业绩任务；

2、对团队成员进行专业学问及业务力量的训练和辅导，施行监督考核；

3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮忙成员挖掘和维护优质客户；

4、激发团队士气，培育良好的团队精神；

5、负责营销团队日常管理工作。

金融营销岗位职责2

岗位职责：

1、服务于银行VIP客户，帮助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；

2、帮助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；

3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；

4、为银行提供专业的产品培训；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高校专科及以上学历；

2、具有极强的.中高端客户市场开拓力量以及良好的客户沟通力量；

3、坦诚自信，具有高度的工作热忱，能承受高强度工作压力；

4、有良好的团队合作精神；

5、具备独立分析和解决问题的力量；

6、吃苦耐劳，有上进心，学习力量强，能够顺应出差；

7、有渠道销售经验者优先。

金融营销岗位职责3

1.金融规划师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司1.建立和维护客户，依据公司提供资源进行开发

2.定期拜见客户，了解客户动态，与客户进行沟通，按时把握客户需要；

3.擅长沟通，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓力量和团队精神；

4.基于客户需求，帮忙客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保全等方面的'产品和服务。

工资福利

1.薪资构成：新人津贴+优才津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推举新人奖+晋升奖（5600-15000）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年年收入保底10万元）；

2.完善的培训制度；岗前培训+金融保险理财学问培训+综合素养培训+晋升培训+管理层培训+国内外高端培训；

3.透亮公开的晋升体系，入职后朝着管理方向发展；组经理-部经理-资深部经理-区域总监；

4.商业保险福利：员工意外、医疗保险、养老保险补偿。

金融营销岗位职责4

工作职责：

一、营销计划管理

（1）依据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反应

（3）依据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并搜集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业工程合作的开展；随需随聘人员的签署；

（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反应

（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反应相关信息；

五、数据日常统计工作

（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反应区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

（11）微信平台信息的发布及活动推广；

（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的`关系，制造合作时机。

任职资格：

1、26—38岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先；

2、具有较强的观看、分析、计划、组织、协调、沟通谈判力量及较强的市场开拓力量；

3、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比拟广泛；

4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

5、责任心强，能吃苦耐劳。

金融营销岗位职责5

一、岗位职责：

1、依据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销适宜的.产品和服务；

2、每月完成既定的销售指标；

3、帮助经理完成销售部其他相关事宜。

4、定期搜集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与按时更新；

5、结合客户需求与公司产品，整合资源提交解决方案。

二、任职要求：

1、男女不限，年龄在25—36岁之间，大专以上学历（条件特别优秀者不受此限制）；

2、热爱销售工作，工作责任心强，有大客户销售的工作阅历优先；

3、具有较强的成就动机，以客户为中心的服务意识，勤奋进取、主动正面；

4、有培训行业销售经验或客户资源者优先。

金融营销岗位职责6

岗位描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或帮助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求时机发展新的.业务；

4、管理、参与和跟进工程发展；

5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；

6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作阅历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通力量和语言表达力量，较强的公关力量、应变力量和谈判力量；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划力量；

5、能顺应长期出差。

金融营销岗位职责7

岗位职责

1、服务所在地优信合作的汽车经销商集团、4S店；

2、宣传推广公司的业务、产品、服务，负责老客户的维护与管理，并不断拓绽开发新客户；

3、负责所在地汽车经销商平台的广告及相关金融产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标；

4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款；

5、组织所在地用户和经销商的'培训及活动。

任职要求

1、大专以上学历；

2、有汽车金融、互联网媒体、汽车类媒体、区域媒体汽车行业销售经验者优先；

3、正直坦诚、有责任心，勤奋进取；

4、注意效率，能顺应高强度、快节奏的工作环境，有剧烈的团队协作意识；

5、热爱销售工作，有激情，主动主动，有较好的执行力量及抗压力量。

金融营销岗位职责8

职责描述：

1、帮助团队主管建立完善的客户分层管理、客户营销和服务机制。实施批量拓客，不断提升我行基础客户规模。负责我行高净值客户群建设、资产值提升。

2、新客户的拓展，通过客户的'认识、选择和开发将目标客户和潜在客户开发为现实客户。

3、帮助团队主管负责个人客户经理队伍建设及管理，强化个人客户经理的岗位准入、资质管理、绩效通报和培训管理，提升客户经理队伍的专业力量。

4、定期对存量客户的整体情况进行分析（包括概况分析、行为分析、产品分析等等），提升客户粘度。

5、帮助团队主管负责客户关系管理系统的管理和维护，指导客户经理的日常行为标准，幷进行检查、监控。

6、定期搜集客户、分行反应及同业信息，与产品部门沟通，提出新产品或产品搭配想象，推动产品的销售，满意客户需求。

7、上级主管布置的其他工作。

金融营销岗位职责9

岗位职责：

1、人寿保险（健康.教育基金.投资理财等）/财产保险（车险.家庭财产保险.货物运输保险等）/证券业务及产品（股票.债券.基金）/银行业务（借记卡.信誉卡.信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划.资金信托计划.企业年金）

2、依据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受力量等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的'理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全

3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资搭配，为客户设计合理的税务规划，以满意客户长期的生活目标和财务目标.

任职要求：

1、年龄：25-45周岁。

2、学历：高中及以上学历

3、品貌端正，身体健康。

4、有剧烈企图心，无不良癖好，无违法犯罪记录。

5、热忱主动，有爱心，有责任感，学习力量强。

6、具有良好的心理素养及良好的沟通力量。

7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、老师等行业工优先。

8、专业培训：优秀者可培育成为国寿将来专业理财规划师，提供从销售到管理的丰富培训，助你胜利!

金融营销岗位职责10

岗位职责：

1、建立产品营销模式，制订产品营销政策及市场营销计划，并实施执行和监督；

2、策划业务营销方案、阶段性营销活动，牵头实施并跟踪评估；

3、参与产品研发过程，提出产品营销性需求，并参与产品研发过程。

4、负责帮助对口机构促销日常运营管理；

5、依据机构促销策略统计分析并追踪落地效果。

任职资格：

1、全日制高校本科及以上学历，银行支行长或对公客户经理5年以上经验；

2、具备丰富的市场营销理论和实务经验，熟识银行业务、互联网金融业务、金融支付业务、营销管理学问和相关的`政策法规，有较强的数据处理力量；

3、顺应常常出差，形象气质佳。

金融营销岗位职责11

岗位职责：

1、负责在财宝管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地；组织实施以客户为中心的资产配置业务模式；

2、负责重点金融产品筛选，立足全球视野，挖掘符合客户需求的'金融产品池。

3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作，从资产配置角度，实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的多样化配置方案的实施工作；

4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划；通过主题策划、精准营销等手段，推动业务开展，并进行效果追踪分析及持续优化。

5、负责创新业务探究，把握市场方向