医院妇科规章制度

医院妇科规章制度篇一：临床科室管理规章制度

临床科室管理规章制度

为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作标准，不断进步科室医疗业务程度，提升医疗护理效劳质量，强化和确保医疗平安，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好效劳于广阔患者，结合本科实际做出以下规章制度：

一、劳动纪律管理及医德医风监视

1、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣20元。

2、上班时间工作不在状态，长时间打私人、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣20元。

3、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣50元。

4、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣50元。

5、着装必须整洁，未按统一标准穿戴工作服〔帽、鞋〕，未佩戴胸牌〔上岗证〕发现一次扣20元。

6、工作中因效劳态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的经核实每次扣50元。

二、医疗业务管理

1、在诊疗过程中，存在违犯相关?医疗核心制度?的行为经查实一次扣50元。详细包括如下：

(1)接诊病人时，未按首诊负责制进展及时合理处治，存在明显责

任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。

(2)未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。

(3)不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。

(4)未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。

(5)违犯处方管理规定，处方点评时存在问题及发现门诊登记不全。

(6)存在住院病历书写不标准、不及时的，对月底拖欠出院病历每份另扣20元。

(7)不按规定将疑难病例提出且进展讨论的，或讨论后未记录。

(8)在诊治过程中，未认真执行查对制度。

(9)不按规定对病人进展转院转诊的行为。

(11)对相关病例，未认真执行会诊制度。

2,在诊疗过程中，存在违犯相关操作标准的行为经查实一次扣20元。详细包括如下：

(1)有违犯?医疗技术操作标准?的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进展必要的观察和处理。

(2)有违犯?医疗设备操作标准?的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和本卷须知，未对设备进展故障排查，不按常规操作，不保护医疗设备，未按规定填写相关记录等。

(3)有违犯?医疗废物操作标准?的情况，如未按规定对医疗废物进展分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。

3,对违犯院感防控管理及传染病登记报告制度的经核实一次扣50元，不按规定登报药品和器械不良反响的经核实一次扣50元。

4.接待新入院病人必须作好入院介绍。现场检查或询问病人，未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣10元/次。

5.医嘱执行：护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对〞，记录及时、完好。静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。查看相关记录。查对制度执行不好、记录不完好均一项扣10元/次。6.根底护理：做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。

7.护理文件书写：书写及时，准确完好，质量符合要求。漏一份护理记录，字体马虎，扣10元/次。

8.采集检验标本：严格查对、选择适宜容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本平安、完好，标识正确、明晰。现场查看及询问病人，标本遗失、摔破、标识错误或错、漏采集，未采集检验标本的病人又不交班的每项扣10元/次。导致护理过失者由护理部处理。

9.做好口头、床边交接班：每班执行口头、床边交接班，交班内容完好。重点病人做到交接治疗、用药、病情、皮肤、输液、引流等。现场查看，提问1名护士交接班标准及要求，抽查重点病人交接班情况。未按要求执行口头、床头交接班，交接内容不全或交接不清扣10元/次。

10.无过失事故严格执行“三查八对〞，严防过失事故发生。

出现过失事故视情节轻重由护理部处分。

总之每班要按规定完本钱班工作内容，不完成一项扣一次，每月底由护士长统计登记并从当月奖金中扣除。

三、科室财经管理

1、科室奖金一律按科室研究制定的奖金分配方案进展发放，科室基金指定专人专账管理。

2、科室申请购置设备、耗材、药品等，一律由科室开会研究决定，必须经科主任审批并报请医院相关职能部门和指导批准。

3、科室指定专人按方案领取所需耗材物资和设备，并指定专人负责存放保管。

4、未经医院指导和科主任同意，除外抢救病员，患者住院欠费没有结账交清的，一律由主管医生负责.。

5、处分金统一进入科室基金对科室内成绩突出、优秀人员进展奖励。

本规章制度仅限我科室内部适用，如科室人员有涉及违犯医院相关制度和纪律的行为，必须同时承受医院给予的相应处分和处分决定。

本制度自宣布之日起开始施行，全科室医护人员务必严格遵守，认真做好自己的本职工作，全心全意效劳于广阔病员同志。

篇二：妇产科管理制度

环境管理制度

一、院内整洁、卫生，有健全的卫生检查、评比制度，并有专人负责。

二、门诊、住院部布置符合保健院的格局，有醒目的妇幼卫生宣传阵地。

三、保健院环境幽静美观，有与全院占地面积相适应的绿化带。

四、门诊、病房秩序良好，做到整洁、安静、舒适、平安，病房细菌含量符合卫生学标准。

五、门急诊、病房等保健医疗区制止吸烟。六、院内厕所管道通畅，消毒保洁。

七、污水、污物、放射性物质、有毒气体排放均应符合有关规定。

待产室及产房管理制度

一、产妇临产住院，工作人员介绍爱婴医院常规，并进展有关母乳喂养好处及管理的强化教育。

二、对无母乳喂养禁忌症者，不允许携带婴儿奶粉、奶瓶、奶头入院。

三、产程中鼓励产妇吃高营养食物及补充足够水分，以增强体力，准备产后哺乳。

四、新生儿娩出后，擦干皮肤，清理呼吸道，处理脐带后，正常新生儿在生后30分钟内即抱放在产妇胸前行皮肤接触，时间不得少于30分钟，并继续协助新生儿吸吮，观察觅食、吸吮、吞咽情况，有异常情况未能进展早接触、早吸吮的新生儿，应在分娩记录中注明原因，施行皮肤接触中要注意保暖。五、剖宫产术后可行母、婴面颊皮肤接触。进入母婴同室，产妇有应答反响者30分钟内正规进展皮肤接触、早吸吮，皮肤接触至少持续30分钟。

六、对早产、轻度窒息新生儿，由儿科医师决定早接触和早开奶时间。

七、不宜早接触、早吸吮的指征：

1.新生儿重度窒息、产伤或其他合并症，经新生儿复苏抢救后需送高危新生儿病房继续抢救或观察者。2.高危母亲抢救者。

3.剖宫产母亲麻醉未清醒者。4.有母乳喂养禁忌症者。

5.34周及以下的早产儿，吸吮、吞咽不协调者。

妇产科管理制度

一、营造宽松、舒畅、宁静的诊疗环境

妇产科医院各诊疗场所不应与外界环境直接连通，以满足维护病人隐私权的需要，消除病人紧张、焦虑的心理。二、不断进步业务技术程度

妇产科医院风险较大，要求医务人员有高度的责任感和精益求精的业务技术程度，良好的效劳态度，同时也要不断改善硬件。三、积极开展科学研究工作，将妇产科医院办出新的特色。

产房消毒隔离制度

一、分娩室要求无尘，环境清洁,空气新颖。

1.每周大扫除，室内空气、家具、用品彻底消毒，对空气物品外表。

2.每月作细菌监测，并记录。

3.物品外表细菌少于8／cm2，空气少于500个/m3。二、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每季度监测1次，有记录。

三、每日用消毒液浸湿的抹布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液的拖把，擦地面1～2次。

四、拖把、抹布分区专用，设有标识。

五、产床每次使用后，应用消毒液抹洗，然后才能重复使用。六、接生用的臀垫，尽量使用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。

七、各类物品如体温表、剃毛刀、毛刷、洗手桶等，均按常规进展清洗、消毒或灭菌。

八、持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘冲洗用品，每周进展2次清洗、消毒和灭菌并更换消毒液。

九、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。十、浸泡消毒手术器械，应标明时间，一切无菌物品必须注有灭菌日期。

篇三：医院各科室规章制度

医院各科室医生岗位职责及效劳承诺

○临床科医师职责：

一、在科主任的指导下，负责本科室的临床、科研、预防工作。

二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。

四、认真执行各项规章制度和技术操作标准，经常检查病房的医疗护理质量、严防过失事故。

五、负责全科人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时汲取国内外先进经历、指导临床理论，不断开展新技术、新疗法，进步医疗质量。

六、负责全科综合临床开展医学研究。

○门诊工作制度：

一、按时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品。

二、门诊工作人员不得随意分开岗位，有事分开必须跟同科室人员说明去向和说明返回时间。

三、医生因病、因事不能看门诊，应预先通知分管负责人，以便派人代替。

四、临床各科应按每月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对。

五、对病员要认真检查、简明、扼要、准确记载病历、检验、放

射等各种结果必须做到准确及时。

六、对高热重病员及持有优先看病“医疗卡〞的病员，护士应提早安排门诊。

七、门诊医师要采用保证疗效、经济实惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减轻病员负担，对外地转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治意见。

八、门诊工作人员态度要和蔼、有礼貌、耐心解答问题、关心体贴病人。

九、环境应保持整洁卫生。

十、工作人员上班时应工作热情饱满、着装整洁标准、医德高尚、言行文明。

○放射科〔室〕工作制度

1、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。

2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人分开。

3、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。

4、x线诊断要亲密结合临床。进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。

5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、

借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。

6、每天集体阅片，经常研究诊断和投影技术，解决疑难问题，不断进步工作质量。

7、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进展安康检查，并要妥善安排休假。

8、注意用电平安，严防过失事故。x线机应指定专人保养，定期进展检修。

检验科工作制度1、检验单山医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急〞字。

2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标木，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联络，重新检查。发现检查目的以外的阳性结果应主动报告。院外检验报告，应由主任审签。

○治疗室制度〔外科处置室〕

1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许要室内逗留。

2、器械物品放在固定位置，及时清领，上报损耗，严格交接手续。

3、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。

4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管，严格交接班。

5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴上作帽及日罩。

6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次〔器械消毒液〕，头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75度。

7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点，即使毁型定期销毁。

8、无菌物品须注明灭菌口期，超过一周者重新灭菌。○注射室工作制度

一、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程。准确、及时地完成各项护理工作。

二、纯熟掌握本科业务知识。掌握各种注射药物的剂量，用法，药理作用及禁忌证，掌握各种皮试液的浓度及阳性判断，掌握过敏性休克的判断及抢救原那么。

三、严格执行查对制度〔查药物包装有无破损，查药物有无变质，查药物有无过期失效；对照病员姓名、年龄、药品、剂量、用法、浓度、本卷须知〕亲密观察注射后情况，发生注射反响或意外，应及时处置，并报告医师

四、注射做到一人一针一管，处理符合消毒隔离要求。

五、输液过程中主动巡视，及时排除故障。

六、掌握消毒液的浓度，浸泡时间，配制方法及有效期。

各室间定时清洁消毒，定期做细菌学监测。

七、准备必要的抢救用物，定期检查以备应急使用。效劳承诺：

注射室效劳承诺：

一、早上提早半小时〔即七点三非常〕接待患者进展治疗。

二、佩带胸卡上岗，仪表端庄，举止文明礼貌，效劳热情周到，耐心解答患者的问题。

三、加强职业道德，廉洁奉公，拒收红包。

四、严格执行各项规章制度，严守护理操作规程，防止过失事故的发生。

五、接