企业文化构成概述

第二章

企业文化构成主要内容企业文化的结构企业文化的类型企业文化的特征与功能3212.1

企业文化的结构精神文化制度文化物质文化行为文化企业文化各层次之间的关系2纺.堡1企弓业午文伐化携的器结佳构企填业框文威化醉结矮构绸示师意地图2糠.书1拒.漫1精压神条文刃化精扶神扇文雁化稼是哄现肺代迎企制业选文抗化孤的贺核太心缠层铺，射指额企美业透在蚀生财产纯经粘营烟中克形亲成庭的膜独康具浇本苗企途业垄特绝征锐的甘意耽识西形赤态漏和环文玻化夸观侮念淋，测它联包痛括借企吴业眉价欲值闹观删、柿企滥业赚宗贞旨毫、槽企碍业奇愿胶景墨、像企喊业拒精耐神闪和旋企从业慨伦纲理陷等戏。2破.妥1版.朽1精夹神煤文门化企纳业根价农值蚂观价芦值阻观月是忆价差值曲主论体关在贪长孟期诵的完工蜡作断和控生眨活即中雄形赴成灰的啄对闲于梯价器值古客骄体脸的竖总肥的患根元本播性饶的拖看号法灶，吓是降一滚个久长将期储形绍成蕉的秘价宫值炮观课念吨体花系燃，微具慎有梦鲜葬明撒的钱评龙判藏特篇征衫。核仙心奸价轰值骑观附毛属筝价鸣值糖观2哗.对1唐.娱1精师神藏文攻化海冒尔迎的酸价舅值题观企裹业关核夫心秒价划值哑观套：某敬鞭业驰报兽国志，圣追止求偶卓姻越质葵量棒理宝念凯：践优晋秀打的锡产斜品稿是慎优握秀本的评人性才弯干穿出钱来观的杰；冻有发缺灭陷承的鉴产悟品洒是革废愤品方。服穿务炒理颜念刺：荣用茧户似永装远凤是怒对怖的树；额把疗用舞户歉的贩烦讨恼甚降降到抚零腿。营约销掠理狡念致：吵首享先烛卖长信仅誉计、欢其质次况卖军产聪品昏。创却新庸理必念醉：逃以崇观援念著创耕新忙为而先竖导功、各以减战肠略气创并新开为岂基译础丘、沙以胆组冰织协创锡新雕为勒保卫障瞒、祸以染技毫术秆创粗新凯为停手跳段眨、绿以姜市骡场斯创谋新小为遍目穗标奋。兼贤并枪理乞念温：酬吃罩休哥克蹲鱼慢、隙用铃文白化旗激伤活娃休携克衫鱼午。人还才肯理摘念析：泼人眼人毯是薪人穿才朴，矿赛泄马孩不乘相涛马设。研仁发店理欢念峰：状用买户愧的少难梢题劫就主是逢我遭们文研鞋发亮的颗课挪题蹈；佩要政干然就外干虽最遮好剃的版。市淘场羡理回念岗：栽只谦有脾淡枝季踢的相思责想隆，刊没贫有漂淡连季魔的之市千场尚；勒市乞场钉唯约一商不搜变浴的舞法拆则负是念永画远见在军变坦。2董.赵1翅.互1精桑神巷文为化企职业缸宗壁旨企沫业舅宗舞旨队是朗关钩于田企技业在存拐在唱的拳目罪的宽或魔对港社腥会丑发气展蛮的令某盲一谋方音面垄应口做弃出酒的朴贡借献有的色陈专述皆，征有常时角也待称弹为厨企钻业应使肆命加。企或业蝇宗闷旨文是嫁企昌业械存姿在朝的稼原原因枝或养者歪理矩由常。企俱业揉宗沈旨遵为送企被业嫁确断立达了峰一璃个由经自营液的场基也本泽指伏导删思钳想电、粮原息则指、懂方腊向羊、绪经颗营究哲慎学我等揭。企秧业畜宗睛旨奸是俱企跨业谱生挑产披经牢营茂的授形龟象宽定挡位押。2摔.售1强.抚1精妨神筐文曾化企跌业浊宗明旨通朽用单电隐器跌：丛以覆科偷技大及捧创符新缠改库善缺生弄活瞧品让质雕；添在因对邮顾尿客球、裁员明工膀、那社客会脊与另股叠东犁的款责牛任狂之控间驶求如取夹互辞相跃依园赖鸟的责平愿衡躲。波渔士义顿泻咨榴询叮公里司蜻：俯协免助原客染户史创期造精并讽保胡持码竞史争缴优颂势款，丘以践提帽高这客宿户皮的哲业睬绩决。中逆国宜移丢动华通究信泡：刚创张无播限喉通巩信脖世利界促，卖做皂信维息然社辟会敬栋示梁茧。2蛮.瞧1掠.尚1精语神积文撞化企脑业贝愿瓣景企贤业庄愿额景船就寇是详企钢业评全认体佛人粱员充内苦心劣真绵正橡向沉往巷的腾关尚于匪企盐业币的疯未筝来商蓝减图饶，绢是承激场励贵每乎个杰成科员液努组力方追樱求替和虫奋粗斗演的孤企矛业灿目恨标颠。企桌业穿愿故景捐更超清肉晰疮和勿具货体傲，稳有皇更浊多“量指化”的杜成伏分询，译也胁融值入首了食更激强浅烈济的世竞蛮争忙意茎识升。全例选如欠：微软：让世界上每一台电脑都因为微软而转动波音：领导航空工业，永为航空工业的先驱海尔：中国的世界名牌，进入全球500强2仆.纤1福.麻1精妨神境文污化核剩心拾价抄值止观绑、飘企月业渡宗使旨凉与法企子业配愿钟景医三液者止关渴系2慈.致1心.条1精遗神限文捧化企俱业残精躁神企少业被精毯神鸽是株企沿业善在胖整兽体把价萄值坦观啦体俱系铲的秀支由配漂和绸滋只养御下桐，暂在混长订期棵经误营颠管私理灯中注经浪精厚心涂培翠养能而戒逐称渐河形堪成确的踏，秃是厚全慰体纽奉成糊员仙共吧同上意济志目、低彼长此笛共带鸣照的正内剥心践态蓄度摊、针意结志筒状手况摆、为思通想毛境勿界点和派理嚼想启追榆求取。价贫值萍观拜强酬调革人旅们号认咏知舱活啄动苦的盛理狮性寇一切面锋；擦而企供业精棋神卵强趁调承人臂们魔基瓦于抹一获定傍认否知剖基转础满上念，衡在垦实仔践牵行完动活中退表柱现疲出赚来紧的烤情贞绪蛋、荐心饲态歪、忽意巴志搭等螺精析神周状冠况围。2洞.名1形.微1精济神纺文愁化企图业亩精纠神本择田会企肥业榴精豪神讨：萍追锅求提技络术肠与居人期的倾结枕合锣，残而枣不络仅卡仅拢是掀生欣产膜摩餐托豪车浊。稿人唇要煮有和创骨造向性毕，缴决偶不墓模刚仿满别宣人扩；历要政有次世句界摆性刺，杆不萝拘应泥列于锤狭跨窄阳地电域旁；确要柏有翠接亏受损性馆，均增躁强访相椒互何之脊间桨的倒理专解抹。松检下鼻企慎业央精这神成：纱生耳产际报肢国准、患光满明蜓正捷大环、晒团爬结鸟一妖致迹、耗力役争缎上冠游容、隶文素明驴礼贤貌到、惰顺猜应勾潮忠流皱、捡报做恩豪报胁德走。同浩仁帅堂花企潜业音精衣神拔：弱同是修橡仁栋德期，臭济芒世译养勉生警。三虚一臣集气团俯企跑业雀精难神锈：玩自护强镇不剃息师，诱产零业关报谁国搏。2筋.殖1蜂.没1精季神陈文宇化企哗业吵伦附理企邪业钳伦垃理,又轧称壮为铃企局业扯道易德钢，赢是宁指时人或类捡社冒会锄依圾据去对弄自鸡然往、们社轰会区和厚个浙人与的颗认纳识纺，触以两是乎非亡、迁善音恶钩为山标急准凶，驳调辜整考人杯与钞社项会晶关溪系编的宅行籍为叉规葱范掩和煎准甩则删。2管.禁1护.宝2制康度念文健化制架度喝文黑化史是刃具纤有孩本伯企托业尽文辫化幻玉特牵色抚的野各持种饥规钞章桂制醋度偷、捉道介德难规驻范短和莫职亡工放行陕为笨准骡则折的说总携称庆，办是嫩企敢业停为州实耳现侵自糖身皂目季标趣对途员开工迫的滋行盾为贤给浩予凑一避定蛋限再制递的违文息化恨，蓄它梅具思有父共屡性榴和具强洁有所力乒的够行蒙为堤规毙范厉的未要怜求末。2怨.穗1分.策2制顽度垃文限化一般制度企业中存在的一些带普遍意义的工作制度和管理制度，以及各种责任制度。如员工日常行为规范、劳动人事管理制度等。特殊制度企业的非程序化制度，如总结表彰会制度、员工评议制度、企业成立周年庆典制度等。企业风俗企业长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日、活动等。如定期举行文体比赛、周年庆典等。2酸.愚1环.逗3行玩为请文倾化行弟为腿文赠化尾是术指摧企小业扇员炎工倡在灰生舟产弦经芳营糕、字学膨习极娱联乐柴中墙产生生奔的协活删动乳文组化挪，蕉它醋包刊括守企提业杀经杯营鬼、逮教虑育么宣煌传斥、史人纤际蚂关厨系负活菜动密、蹦文贷娱埋体赞育五活趟动样中如产费生屡的历文控化咳现绑象移。2厌.翠1皇.拉3行取为缺文练化行突为径文幕化企镰业仰家行摸为企保业崖模墨范人肝物否行锄为员灾工行天为2粗.犁1协.辩4物盾质辩文配化物惩质市文巴化性是知企递业竟员稿工党创厚造贷的膜产忍品章和沫各牵种暗物捎质衰设滚施进等粱所意构柔成宋的庙器之物理文伴化圈。2胶.无1糕.潜4物投质渗文跳化1234企业产品企业名称、标志、标准字、标准色、厂徽、厂旗、厂歌、厂服物质文化企壳业巴外举貌企胀业轮对狸员速工甲素绳质形搭成检的娇实况体蔽手茶段2聋.枯1衔.沸5企业尝文疯化丹各糟层颠次热之煤间山的签关蚊系精界神材层棵决肃定把行戴为纪层岸、卡制而度惯层摊和渡物携质剖层乏；制睛度裕层兵是翁精盆神联层抄、残物捷质推层锦和圆行蓄为升层宽的鸦中慈介岗；物维质撤层条和嫂制袍度闲层旺都立是求精塘神予层足的礼体索现兄；企割业颤文炎化余的旗物范质删层奥、吨制殃度戏层行、抹行贿为而层肉和愿精烛神括层墙密虎不和可圣分性，茎它垃们与相刚互需影挽响液、借相顾互紫作里用真，晕共细同贤构骑成载企套业板文菊化否的肌完竞整清体堡系仰。主雹要物内食容企雄业划文药化脊的迁结恭构企扑业回文垄化笨的蝇类毫型企俘业井文撕化棕的衬特屑征跳与锋功佣能3212定.龟2企漠业肠文窄化祸的丘类归型迪菌尔纲和赛肯火尼梳迪宿的佳四衣种捏类富型卡迷迈艰隆矮和楼奎剪因萄的筝四危种楚类约型海夏伦诉的丹“剧十运六凶种怕类扒型镰和讯双栗层驾观婚察哪说朴”科是特舒和促赫雄斯丑科梳特赌的期三朵种需类营型其吧他趣分廊类奴方量法2呢.隙2滋.宝1迪喷尔漠和仇肯炉尼五迪罩的殿四冠种台类削型企业文化1234强悍型文化工作娱乐并重型文化赌注型文化按部就班型文化企泛业葡文安化贱的哪类松型毅，膊取输决咽于就市抓场甩的肃两狼种销因阳素患：司企茎业切经慨营涨活禾动内的拔风截险蛋程狗度倘；逮企脖业牌及虹其丙雇瓶员扯工引作训绩将效炎的咬反宾馈宽速擦度殖。2欣.矿2须.台2卡帜迈笋隆亿和万奎挣因彩的耐四罚种洗类请型宗族型有好的工作环境，员工之间相互沟通，像一个大家庭。领导以导师甚至父亲的形象出现。组织靠忠诚或传统约束凝聚员工，强调凝聚力、士气，关注客户和员工，鼓励团队合作、参与和协商，组织的成功意味着人力资源的发展。活力型充满活力的、有创造性的工作环境，员工敢为人先，敢于冒险。领导以革新者和敢于冒险的形象出现，组织靠不断试验和革新来凝聚员工，强调领导地位。组织的成功意味着提供独特的产品或服务，提倡个体主动性和自主权。层级型非常正式、有层次的工作环境，员工做事有章可循。领导以协调者和组织者的形象出现。组织靠正式的规则和政策凝聚员工，长期目标是组织运行的稳定性和有效性。组织成功意味着可靠的服务、良好的运行和低成本。市场型结果导向型组织。强调员工之间的竞争，以目标为导向。领导以推动者和竞争者的形象出现。组织靠强调争胜来凝聚员工，关心声誉和成功，长期目标具有竞争性，并关心可测度目标的实现。组织的成功意味着高市场份额和市场领导地位。关注内部关注外部灵活性稳定性2视.昂2郊.出3海丑伦爸的恢“隆十岁六促种功类辜型具和煤双抱层次观穷察幻玉说姥”单独进行的与系统无关的企业文化研究企业文化与系统的和谐性企业文化的类型编号控制手段有效强度牢固程度一致程度强高高是否强的、支持系统的企业文化强的、与系统矛盾的企业文化12低是否强的、支持系统的亚文化强的、与系统矛盾的亚文化34低高是否强的、支持系统的统一文化强的、与系统矛盾的统一文化56低是否无文化的企业无文化的企业78弱高高是否强的、支持弱系统的企业文化强的、与弱系统矛盾的企业文化910低是否强的、支持弱系统的亚文化强的、与弱系统矛盾的亚文化1112低高是否无文化、无领导的企业无文化、无领导的企业1314低是否无文化、无领导的企业无文化、无领导的企业15162阶.盏2东.紫4科筐特锻和言赫拿斯期科披特垮的舅三稠种予类柄型企届业米文永化强叼力万型企竟业励文找化灵晨活联适介应悬型企良业振文归化策略略露合渔理父型企律业引文蔑化2筒.绿2访.违5其滤他池分纵类拳方鲜法从喇企值业偷文聋化您的姨地益位现和矩层托次家来僚看录，斯企荐业搞文岔化收可灭以起分瓜为塔主迅文锯化最和羊亚量文要化。主方文触化仁是犯指拢组抖织趟成谁员秧共谎同套拥价有顷一奇套桑比挤较份一铺致练的胡价姓值遵观尝，倡是抗在扔企们业礼中莲占愧主需导置地态位奖的成文巡寿化黄，薄构探成劝企兄业祸文把化岂的撒主党流寒、挎主毛脉侵，犹决武定辛着慌企杂业叫的弦面该貌跪和呜发有展富状仙况搂。亚城文愤化折是该指叙同直一骨企怜业基内升部属非银主堵流类、愤非怪主甚导削的润文旷化们，执即冒在美主旧文愚化皂之辫外饺或尝之枣下复并介且匆与劲主询文锈化示价含值捧取偷向税不承