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文档简介

公司安全管理处罚条例一、总则为保护公司员工的人身及财产安全，规范公司内部的管理秩序，维护公司的正常运营，制定本条例。二、适用范围本条例适用于公司内部员工及管理人员。三、安全管理违规行为违反公司安全管理制度的行为；未经授权擅自进入公司内部的行为；在公司内部妨碍、破坏公司安全管理的行为；对公司的安全管理工作不配合、不支持、不积极配合的行为；未经公司批准，私自擅离岗位的行为。四、违规行为处罚对于第一条违规行为，将依照公司规章制度进行相应的纪律处分，视情节轻重，可能受到口头警告、书面警告、停职或解雇等行政处罚；对于第二条违规行为，依据公司规章制度进行相应的纪律处分，财产损失依据公司管理部门的要求承担赔偿责任，可能受到口头警告、书面警告、停职或解雇等行政处罚；对于第三条违规行为，依据公司规章制度进行相应的纪律处分，财产损失依据公司管理部门的要求承担赔偿责任，可能受到口头警告、书面警告、停职或解雇等行政处罚；对于第四条违规行为，依据公司规章制度进行相应的纪律处分，可能受到口头警告、书面警告、停职或解雇等行政处罚；对于第五条违规行为，依据公司规章制度进行相应的纪律处分，可能受到口头警告、书面警告、停职或解雇等行政处罚。五、执行程序安全管理处罚由公司安全管理部门主管负责，并报告公司高层管理人员批准。首次处罚，由安全管理部门公开对该员工进行警告，并在个人档案中记一警告。若再次发生违规行为，将依照公司规章制度进行相应的纪律处分，视情节轻重可能受到停职、调动甚至解雇等行政处罚。经过两次警告仍未改正的，须进行法律程序追究。六、附

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