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文档简介
厂区清洁卫生管理制度1.前言为确保员工的安全身体健康和提高工作效率,公司制定了厂区清洁卫生管理制度。该制度旨在规范厂区内的卫生管理工作,确保厂区内环境的整洁和安全。2.适用范围该制度适用于公司厂区内的所有部门和员工。同时,公司业务扩大,新厂区落成后,该制度也将适用于新厂区内的所有部门和员工。3.职责分配3.1厂区清洁卫生管理部门公司设立厂区清洁卫生管理部门,专门负责厂区内的卫生管理工作。该部门的职责包括但不限于:制定厂区清洁管理计划和安排;负责制定清洁设施的采购计划和使用计划;负责制定卫生保洁员的工作计划和考勤管理;负责对清洁设施和保洁员的监督和审核;负责对卫生保洁用品的监督和审核。3.2各部门负责人公司各部门负责人应当:确保本部门日常环境的卫生和安全;组织并督导本部门工作区域的保洁工作;安排员工按照公司制定的卫生管理要求进行办公和生产活动;对本部门环境卫生的管理工作进行全面的考核,确保环境卫生达标。4.卫生管理制度4.1厕所清洁卫生管理制度厂区内所有厕所必须定期清洁,每日最少清洁1次;清洁期间,所有厕所的门、窗必须开放,确保空气流通;厕所的清洁必须采用专用的清洁工具和清洁用品,并使用有效的消毒杀菌剂;员工在使用完厕所后,应当自觉清理自身卫生;厕所内必须张贴卫生标语和宣传册子。4.2办公区域清洁卫生管理制度办公区域的地面、墙面、家具、设施等必须保持干净、整洁、无灰尘;电脑屏幕、键盘、鼠标等办公设备应经常清洁消毒;办公区域的温度需要保持适宜,20-26℃为宜;办公区域禁止进食,禁止有异味的物品存在。4.3生产区域清洁卫生管理制度生产区域的地面必须保持干净、整洁、无异味;生产区域必须配备完善的卫生设施随时使用;生产设备必须定期保养、检查,保证生产安全;生产现场每日至少定期清洁2次,确保工作环境整洁;5.管理考核公司将定期进行环卫考核。考核内容包括清洁卫生设施的使用情况、环境卫生状况、员工环境卫生素质等方面。公司将设立考核记录,对参与考核的各部门、各岗位做出不同的评价,并根据评价结果做出相应的奖励或处罚。6.后续完善策略公司将在日常卫生管理中不断总结经验,完善本制度,以适应不同
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