注安师考试安全管理知识浓缩

一、 安全生产管理概述I1、 安全生产：是指通过人、机、物料、环境的和谐运转，使潜在的事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，保护劳动者生命安全和身体健康。2、 安管的目标：减少和控制危害、减少和控制事故，尽量避免由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染及其他损失。安管的内容包括：安全法制、行政、监督检查、工艺技术、设备设施、作业环境和条件管理。3、 事故是指造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件。《企业职工伤亡事故分类标准》将事故分20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息及其他伤害。4、 事故隐患：单位违反安全法律、规章、规程、标准和安全制度，或因其他因素在生产中存在的可导致事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷。企业、政府和公众等多方开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施，使事故风险处于可接受水平即为隐患治理。5、 危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。人、机、环境、管理等四类风险。风险R=f（事故可能性x事故严重性C）6、 危险源：第一类危险源：生产中存在的，可能意外释放的能量，包括生产中各种能量源、能量载体或危险物质。决定了后果的严重程度。第二类危险源：导致能量或危险物约束限制措施破坏或失效的各种因素。物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷。决定了事故发生的可能性。企业安全工作重点是第二类危险源的控制。7、 重大危险源：指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且其数量兰临界量的单元（包括场所和设施）。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个单位的且边距小于500m的几个（套）装置、设施或场所。监管分：宏观、实时监控。2（实际量q/临界量Q）＞=1。8、 重大危险源受控标准：一级危险源在A级以上；二级在B级以上；三级和四级在C级以上。评价方法有事故树分析、危险指数法等。辨识标准GB18218-2009，不适用于核设施及加工厂、军事设施、采矿业、危化品运输、海上采油。燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质。9、 本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，包括两方面：失误一安全功能和故障一安全功能。10、 海因里希法则（事故法则）：机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例是1：29：300。3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策，防止事故发生。11、 运用系统原理的原则：1）动态相关性2）整分合3）反馈4）封闭原则。人本原理，人的因素放在首位。原则：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。安全工作重点是防治人的不安全行为。12、 预防原理，预防为主，通过管理和技术手段，减少和控制人、物的不安全状态。原则1）偶然损失原则2）因果关系原则3）3E原则4）本质安全化原则。13、 强制原理，绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。原则：安全第一原则，监督原则。14、 现代事故因果连锁理论：管理失误，个人原因及工作条件，不安全行为及不安全状态，事故，伤亡。四不放过：事故原因不查清，责任人未处理，整改措施未落实，有关人员未受到教育不 15、 海因里希事故因果连锁理论1931年提出:5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。安全工作的中心是中断事故连锁的进程，从而避免事故发生。（被称为“工业安全公理”）16、 能量意外释放理论（1961年吉布森）：能否产生伤害造成伤亡事故，取决于能量大小，接触能量时间长短和频率及力的集中程度。可利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故发生。17、 防止能量意外释放的屏蔽措施有：用安全能源代替，限制能量，防止蓄积，控制、延缓释放能量，开辟释放渠道，设置屏蔽设施，人、物与能源之间设屏障，把能量和人隔离，提高防护标准，改变工艺流程，修复或急救。18、 轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因一间接原因一直接原因一事故—伤害。约翰逊、斯奇巴19、 系统安全理论：1）改善物的系统可靠性2）任何事物都潜伏危险3）不可能根除危险源4）控制危险源。20、 国发[2010]23号文件明确：安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”综合治理就是标本兼治，重在治本。安全考核指标体系包括：事故死亡人数总量控制、绝对指标、相对指标、重特大事故起数4类。二、 生产经营单位安管I1、 安全标准化工作实行自主评定、外部评审的方式。单位自主评定后申请外部评审。评审分一、二、三级，一级为最高。AQ/T9006从2010.6.1施行2、 安全标准化建设的重点内容：1.确定目标2.设置机构，确定岗位职责3.安全投入保证4.法律法规的执行与完善安全制度5.教育培训6.生产设备设施管理7.作业安全&隐患排查和治理9.重大危险源监控10.职业健康11.应急救援12.事故管理13.绩效评定和持续改进。遵循“安全第一，预防为主，综合治理”3、 作业安全标准化建设包括：1.生产现场管理和生产过程控制2.作业行为管理3.安全警示标志4.相关方管理5.变更管理。单位每年至少一次对安全标准化实施情况进行评定。1986年提出“安全文化”概念，2008年AQ/T90044、 隐患治理措施包括：工程技术、管理、教育、防护、应急措施。重大危险源及时登记建档、向政府有关部门备案。5、 安全文化建设基本要素：1安全承诺2行为规范与程序3安全行为激励4安全信息传播与沟通5自主学习与改进6安全事务参与7审核与评估。企业安全文化的主要功能:导向、凝聚、激励、辐射和同化。行为规范是基本要求。6、 安全规章制度是以安全法律法规、国家和行业标准、地方法规和标准为依据的。其核心是危险有害因素的辨识和控制。建设原则：主要负责人负责、系统性、规范化和标准化原贝叽设备设施管理制度：三同时，定期巡检，检修，定期检测，安全操作规程。环境安管制度：安全标志，作业环境，工业卫生等管理制度。8、 安全规章制度管理：1.起草2.会签或公开征求意见3.审核4.签发（技术规程、安全操作规程等技术性较强的，由主管生产的领导或总工程师签发，全局性的由主要负责人签发）5.发布6.培训7.反馈&持续改进（对安全操作规程类规章制度，除每年审核和修订外，每3~5年应全面修订一次）9、 矿建危单位，及其他超300人的，须配专职安全员；少于300人的，可配专职，也可兼职，也可委托技术人员提供服务，但安全生产责任由本单位负责。10、 安全投入的使用：1）建设安全和卫生技措工程2）为员工配备劳保用品及设施3）重大安全课题研究4）工人的安全教育培训5）增设和更新安全设备、设施、器材等6）其他预防事故的安全技措费用，如编制和落实应急预案等。11、 安全生产风险抵押金：1）交运、建筑、危化品、烟爆等企业标准：小型30万，中型100万，大型150万，特大200万。累计到500万时，不再存储。卩、煤矿企业风险抵押金标准: 风险抵押金使用煤炭产量/万吨、风险抵押金/万元、煤炭丿量（万吨丿风风险」氐」1金（万丿元）m1nn风险抵押金使用为处理事故的抢险、救灾支出，善后事宜直接发生的支出。J3ao6U--1UU3--915U--2UU9--15 >15 25U--3UU 300万为基数，每增10万吨增50万元。600万时不存储。 13、 安全技措计划：核心是安全技措。行业划分：煤矿安全技措、非煤矿山、石化、冶金、建筑、水利水电、旅游等。有害因素划分：防火防爆安全技措、锅炉与压力容器、起重与机械、电气。导致事故原因可分：防止事故发生的安全技措，减少事故损失的安全技措。14、 防止事故发生的安全技措：1）消除危险源2）限制能量和危险物质3）隔离4）故障-安全设计5）减少故障和失误。减少事故损失安全技措：1）隔离2）设置薄弱环节3）个体防护4）避难与救援。16、 编制安全技措计划的原则：必要性和可行性，自力更生与勤俭节约，轻重缓急与统筹安排，领导和群众相结合等原则。年度安全技措计划应与生产、技术、财务、经营等计划同时编制。总工审批、厂长下达。17、 安全技措计划项目范围：安全技措，卫生技措，辅助措施，安全宣教措施。编制内容：措施应用的单位和场所，措施名称，措施目的和内容，经费预算及来源，实施部门和负责人，开工竣工日期，预期效果、检查验收。18、 安全条件论证报告的主要内容：1.建设项目内在的危害因素2.与周边相互影响。3.当地自然条件的影响。建设项目可行性研究时，单位应进行安全论证和安全预评价的有:1.非煤矿山2.生产储存危化品3.烟爆4.化工、冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等的国家和省级重点项目。20、 建设项目安全设施试运行时间30---180日。建设项目安全设施设计审查、竣工验收等申请，5日内决定是否受理；受理后安监部门20日内决定是否批准；经负责人批准，可延长10日作出决定。21、 入厂三级安全培训不少于24h。煤、矿、危、爆单位72h/再培训每年20h。培训重点：厂级：单位风险辨识、安管目标、制度、劳动纪律、奖惩、人员安全权利义务、事故案例等。车间级：本岗位风险辨识、控制措施、典型案例、岗位职责、操作技能及标准、自救、急救方法、个防用品。班组级：岗位安全规程、岗位之间衔接、作业过程的安全风险分析、控制对策、事故案例。22、 主要负责人培训及安管人员：矿.危.爆健单位负责人安全培训48h/再培训16h,其他单位32h/12h。培训内容包括：重大危险源管理、国内外安管经验、典型事故安全分析。23、 特种作业的范围：电工，焊割，起重机（含电梯），厂驾，登高，锅炉（含水质化验），压力容器，制冷，爆破，矿山（通风，排水，安检，提运，采掘，救护），危险物品作业等。特种设备作业人员在证书有效期满60日前，由本人或单位申请。特种设备在投用前或后30日内，应向直辖市或设区市的特种设备安监部门登记。应在检验有效期满1个月前向特种设备检测机构申报定期检验。26、特种作业操作证有效期6年，每3年复审一次，连续工作10年的经原发证机关批准后每6年复审一次，复审培训不少于8学时。27、安全检查的工作程序：1）安全检查准备2）实施安全检查：访谈；查阅文件和记录；现场观察；仪器测量；3）综合分析。安全生产检查类型：1）定期2）经常性3）季节性及节假日4）专业（项）5）综合性6）职工代表不定期巡查。安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。29、 安全检查内容：软件系统和硬件系统。软件：思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改；硬件：生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境。30、 重大事故隐患报告内容应包括：1）隐患现状及产生原因2）隐患危害及整改难易程度分析3）隐患治理方案。单位是隐患排查、治理的责任主体。31、 劳动防护用品按防止伤亡事故的用途可分为：防坠落、防冲击、防触电、防外伤、防酸碱、耐油、防水、防寒用品。按预防职业病的用途可分为：防尘、防毒、防噪声、防振动、防辐射、防高温用品。按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。32、 特种劳保用品（直接消除危及人身安全的劳保用品）须有“三证”“一标志”，生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。员工使用劳保用品“三会”：会检查可靠性、会正确使用、会保养。33、 劳保用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性；用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案。违反规定未改正的，停产整顿罚5万以下；产销假冒伪劣劳保的责令停止，罚3万以下。三、安全生产监管监察I1、 安监体制：综合监管与行业监管（网格式）、国家监察和地方监管（煤矿安全）、政府监督与其他监督（中介机构、公众、工会、媒体、居委会）相结合的格局。2、 监督管理的基本特征：1）权威性2）强制性3）普遍约束性。颁发管理有关安全生产事项的许可程序：1）申请2）受理3）征求意见4）审查和调查5）作出决定6）送达。4、 安监方式：事前（许可证、资格证等）、事中（行为监察：制度建设、教育培训、责任制落实，技术监察：三同时、特殊工种场所）、事后（四不放过）3种。5、 1999.12.30国家煤矿安监局成立，垂直管理、分级监察，归安监总局领导。6、 煤矿安全监察方式：1）日常监察（常规监察）2）重点监察（许可证、资格证）3）专项监察（瓦斯治理，停产整顿，关停情况，技术手段落实）4）定期监察（年初年底、开停工）。煤矿安监内容：''五查一看”。7、 特种设备：锅炉、压容（气瓶）、压力管线、电梯、起重机、索道、游乐设施等。特种设备安监制度具有强制性、体系性及责任追究性的特点，包括管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究。第四章安全评价I 应用安全系统工程原理1、 安全评价按实施阶段不同分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。2、 安全预评价：项目建设前，分析和预测危险程度，用以指导初步设计。内容包括：危害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。3、 安全评价的程序：1）前期准备2）辨识与分析危害因素3）划分评价单元4）定性、定量评价5） 提出安全对策措施及建议6）作出安全评价结论7）编写评价报告。4、 安全验收评价中的符合性评价:检查证照是否齐全，审查、确认主体工程建设是否满足法规、标准要求，安全设施是否“三同时”，安管措施是否到位，规章制度是否健全，是否建立了应急预案。5、 危险有害因素分类：1）按事故的直接原因分：人的因素（心理、生理性，行为性）、物的因素（物理性，化学性，生物性）、环境因素（室内、室外、地下、其它环境不良）、管理因素（6种）；2）参照事故类别分20类：3）按职业健康分10类：粉尘、化学物质、物理因素、放射性、生物、及职业性皮肤、眼、口腔、肿瘤、其他10种。6、 危险有害因素识别过程：1）厂址2）总平面布置3）道路及运输4）建筑物构筑物5）工艺过程6） 生产设备装置7）作业环境8）安管措施。7、 安全评价方法：1）安全检查表方法SCA；2）危险指数方法RR：通过对几种工艺现状比较计算，确定工艺危险特性重要性大小3）预先危险分析方法：PHA：4）故障假设分析方法：5）危险和可操作性研究：HAZOP；定性评价方法，以关键词为引导，找出过程变化，分析原因，侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。6）故障类型和影响分析7）故障树分析FTA：8）事故树分析9）作业条件危险性评价法JRA：10）定量风险评价法QRA8、 定量安全评价法可分为概率风险、伤害范围评价法、危险指数方法RR。概率风险评价法包括：故障类型及影响分析、事故树分析、逻辑树分析、统计图表分析法。10、 各类安全评价报告的内容：1）目的2）评价依据3）概况4）危险、有害因素的辨识与分析5）评价单元的划分6）评价方法7）安全对策措施建议8）评价结论。11、 安全评价报告格式：1）封面2）安全评价资质证书影印件3）著录项4）前言5）目录6）正文7） 附件杪附录。_ 8001—2007标准要求。第五章职业危害预防和管理「1、职业性有害因素：1生产过程2劳动过程3生产环境4工作场所5职业性有害因素。2、职业性有害因素分类：（1）按来源分类1）生产中的有害因素：①化学因素：（粉尘、化学毒物）②物理因素：异常天气（高温、高湿、低温）、异常气压、噪声、振动、辐射等③生物因素：炭疽杆菌、真菌、传染病原物。2）劳动中的有害因素：①组织、作息制度不合理等

②精神性职业紧张。③劳动强度过大或定额不当。④个别器官紧张（如视力）⑤不良体位或用不合理工具。3）生产环境的有害因素①自然环境（太阳辐射）②场所设计缺陷（照明不良、换气不足）。3、 职业性有害因素分类：（2）按有关规定分类：《职业病目录》十类115种：①粉尘类（13种）②放射物类（电离辐射）③化学物类（56种）④物理因素（4种）⑤生物因素（3种）⑥皮肤病的因素（8种）⑦眼病的因素（3种）⑧耳鼻喉口腔病的因素（3种）⑨肿瘤的因素（8种）；⑩其他职业危害因素（5种）。4、 职业接触限值（OEL）：时间加权平均容许浓度（PC—TWA，以时间为权数，8h/日、40h/周的浓度）、最高容许浓度（MAC,—日内、任何时间毒物均不应超过的浓度）、短时间接触容许浓度（PC—STEL，遵守PC—TWA前提下容许15分钟接触的浓度）、超限倍数（任何一次15分钟接触的浓度均不应超过的Pc—TWA的倍数值）四类。5、 职业禁忌与职业健康监护：1）职业禁忌2）职业健康监护（健康体检、职业病诊疗、建立健康档案等）3.职业健康监护档案。6、 职业性病损（包括工伤、职业病和工作有关疾病）7、 界定法定职业病的4个基本条件是：1）在职业活动中产生；2）接触职业危害因素；3）列入国家职业病范围十类115种；4）与劳动用工行为相联系。8、 职业危害防治工作方针与原则：“预防为主，防治结合”方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则：第一级（病因预防），第二级（发病预防），第三级（患职业病后，康复处理）。职业病以尘肺病为主，主要在煤、冶金、建材、有色等行业。9、 生产性粉尘：含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病一矽肺。1） 总粉尘：可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、气管和肺泡）的粉尘，简称“总尘”。技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘。2） 呼吸性粉尘：按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，直径均在07pm以下，直径5pm粉尘粒子的采样效率50%，简称“呼尘”。10、 生产性粉尘的来源：1）固物的加工、粉碎的尘粒2）物质加热时的蒸气结成小颗粒，直径多小于lpm3）有机物（木材、油、煤）不完全燃烧形成的微粒直径多在0.5pm以下。粉末状物质在混合、过筛、搬运时，产生多量粉尘。（1）无机性粉尘：1）矿物性（煤尘、硅石、石棉）2）金属性（铁、铝、铅、锰）3）人工（水泥、金刚砂、玻璃纤维）等。（2）有机性粉尘：1）植物性（棉、麻、面粉、木材）2）动物性（兽毛、骨质、毛发）3）人工（有机燃料、炸药、人造纤维）等。（3）混合性粉尘：上述各种粉尘混合存在。生产环境中最常见的是混合性粉尘。11、 矽肺与接触矽尘工龄、二氧化硅的含量、类型、粉尘浓度、分散度、防护措施及个体条件等有关，一般5--10年才发病、有的潜伏15--20年。12、 生产性粉尘引起的职业病中，尘肺最为严重。从病因上分6类：矽肺、硅酸盐肺、炭、金属、混合性、有机等尘肺。13种法定尘肺病，即矽肺、煤工、石墨、炭黑、石棉肺、滑石、水泥、云母、陶工、铝、电焊工、铸工等尘肺。13、 化学物质的危害程度分为剧毒、高毒、中等毒、低毒和微毒5个级别。14、 职业中毒类型：1）急性中毒：一次或短时间内大量进入2）慢性中毒：长期小剂量进入3）亚急性中毒：介于以上两者之间，短时内有较大量进人。职业接触毒物机会：正常生产过程、检修与抢修、意外事故。15、 作业场所常见的物理性职业性危害因素包括噪声、振动、辐射、异常气象条件（气温、气流、气压）等。16、 电磁辐射：无屏蔽的高频输出变压器常是工人操作位的主要辐射源，射频辐射引起心血管系统变化。非致热效应主要表现在神经、分泌和心血管系统。加热金属、强发光体等可成为红外线辐射源。炼钢工、焊接工等可接触到红外线辐射，白内障。1200°C以上辐射的电磁波即可出现紫外线。辐射源有冶炼炉、电焊、氧乙炔气焊等，红斑反应、皮肤癌、阳光眼炎或雪盲症。激光：热效应和光化学效应造成，机体内活性降低、视力模糊、永久性视力丧失、皮肤损伤。17、 电离辐射：X线机等放射性仪器仪表多使用封闭源，操作不当则可造成人员的外照射。放射病：国家法定职业病包括急性、慢性外照射放射病，外照射皮肤放射损伤和内照射放射病等四种。18、 异常气象条件：1）高温强热辐射作业：场所热源的散热量大于23W/m3・h或84kJ/m3・h的车间；场所气温高于室外2C或2C以上的作业2）高温高湿作业：如印染、缫丝、造纸等，有热害的煤矿深井。3）夏季露天作业：4）低温作业：冷库地窖5）高气压作业：潜水潜涵6）低气压作业：高空、高山、高原。19、 一般生活条件下出汗量6升/日，高温作业时可达8--10升/日。炭疽病是急性传染病，牧场工人、毛纺工，潜伏期1--3天，最短12h,可继发败血症型、脑膜炎型。20、 确认致癌物:炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯、放射性物质。我国已将石棉、联苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦炉烟气、铬酸盐所致癌症，列入职业病名单。22、存在职业危害的单位（煤矿除外）每年至少一次职业危害因素检测。场所中的粉尘和化学毒物的采样：定点采样（选定采样点、呼吸带）个体采样（前胸上部）。职业卫生标准：GBZ159-2004，GBZ189.1—GBZ189.11—200723、职业危害控制的技措包括工程控制技措（密闭、通风、冷却、隔离等）、个体防护措施（有效的劳保）和组织管理措施（建立制度，控制要素有效运行）等。24、 卫生部：制定职业卫生标准、职业病诊断鉴定，安监总局：职业卫生检查、“三同时”审查、职业卫生安全许可证颁发。分级监管、属地管理，县级以上安监负责职业危害防治的监管。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。25、 作业场所职业危害每年申报一次（安监部门），新改扩建、技改的，竣工验收30日内申扌艮。15日内申报的有：技术、工艺或材料变化的，单位名称、负责人变化的；终止生产经营的。接触矽尘、煤尘（煤矽尘）人员在上岗前、在岗和离岗前均应进行职业健康体检。26、 在岗期间健康检查周期：接触硅粉尘达标的每2年1次；超标的每1年1次。接触煤尘达标的每3年1次；超标的每2年1次。接触粉尘达标的每4年1次；超标的每2--3年1次。矽肺每年检查1次。煤工尘肺每1〜2年检查1次。尘肺患者每1〜2年医学检查1次。27、 工伤认定：（工伤保险条例）14~16条：上下班途中，受到机动车事故伤害的；职业病的；履职受到暴力等意外伤害的属于工伤。工作中突发疾病或48h死亡；有军人证的，算工伤。医疗期待遇：治疗期不超12个月。评残后，1~4级：基金、一次性补助和津贴；5~10级：基金、一次性补助、单位津贴。死亡：基金、一次性补助、伤葬补助、抚恤金。征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。事故预防：行业差别、企业浮动、返回资金；宣传、科学研究、检验检测。28、 工伤保险概述：社会风险一-社会保障一-社会保险一-工伤保险。原则：（8条）1补偿不纠过失、2个人不缴费、3风险共担、4互助互济、5保险基金集中使用、6保障与赔偿相结合、7补偿与工伤事故预防及职业健康相结合、8一次补偿与长期补偿相结合的原则。I—第六章1应急管理1、 预警分析系统的主要功能：通过各种监测手段获得信息，对其加工、处理、分析，作出判断，触动报警系统。2、 事故预警的目标：通过对生产活动和安管的监测与评价，警示生产过程中所面临的危害程度。任务是对事故征兆的监测、识别、诊断、评价。特征：1）快速性2）准确性3）公开性4）完备性5）连贯性。建立事故预警机制的原则：及时、全面、高效、引导的原则。需遵循信息论、控制论、决策论、系统论。3、 安全预警管理体系要素包括：外部环境预警系统（环境、政策、技术）、内部管理不良预警系统（质量、设备、人）、预警信息管理系统、事故预警系统构成。（预警信息的管理包括信息收集、处理、辨伪、存储、推断等过程）4、 预警系统：建立预警机制的基础，由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统包括监测系统、预警信息系统（信息网、中央处理系统、信息判断系统）、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。5、构建预警评价指标的原则：灵敏性、科学性、动态性、可操作性、引导性、预见性。 特大和重大突发事件发生后，省级4h内向国务院报告。6、 预警方法有指标预警、因素预警、综合预警、误警与漏警（误警有2种情况：警报发出后，事故未出现；或事故等级不一样）（漏警原因有：小概率未考虑；准则设计过宽--安全区宽、危险区窄）。7、 预警信号按严重性和紧急程度，依次是蓝、黄、橙、红色，代表安全、一般、严重、特别严重4种级别（IV、III、II、I）。蓝色、黄色应用价值最大。8、 预警分析是对系统隐患的辨识，预控对策是对事故征兆纠错、治理。预警分析完成监测、识别、诊断、评价四个过程和预控对策三个环节是前后时间顺序、逻辑顺序关系，缺一不可。 I 9、 预控对策包括组织准备、日常监控和事故管理三个活动阶段。日常监控的任务:1日常对策（纠正事故征兆）2事故危机模拟（对事故征兆模拟，提出对策）。10、 事故应急救援的特点：1）不确定性和突发性2）应急活动的复杂性3）后果、影响易猝变、激化、放大。 2007.11.1起实施《突发事件应对法》。11、 事故应急管理过程包括预防、准备、响应、恢复等4个阶段，体现（预防为主，常备不懈）理论。1）预防：a事故预防，安全本质b假定事故必然发生，通过预防措施，达到降低或减缓事故影响或后果的严重程度.12、 应急响应：提高政府和企业应急处置能力，快速反应能力、协调组织能力、为一线配备防护装备。 《事故应急预案管理办法》安监总局令17号13、 全国安全应急管理体系：组织体系（管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍）、运作机制（统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员）、法律体系（4个层次：法律、法规、政令、标准）、支持保障系统（信息通信、物质装备、人力资源、经费财务）4部分构成。县级以上负责应急管理14、 响应级别：1）一级紧急：须利用所有部门及一切资源2）二级紧急：需两个或更多部门响应3）三级：能被一个部门资源处理。现场指挥系统由1）指挥2）行动3）策划4）后勤5）资金/行政5个核心职能组成。15、 事故应急预案的层次：1综合预案2专项预案3现场处置方案：如重大危险源应急预案（单项预案），共三个层次。 AQ/T9002--200616、 应急预案的编制步骤：1成立工作组（负责人为领导）2搜集资料3危险源与风险分析4应急能力评估5预案编写6预案评审与发布（负责人发布）。17、 应急预案基本结构：综合预案1+4=基本预案+应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件。应急预案文件体系：预案、程序、指导书、记录等，一个4级文件体系。18、 应急预案6个一级要素：1）方针与原则2）应急策划3）应急准备4）应急响应5）现场恢复6）预案管理与评审改进。应急策划：分3个二级要素：1）危险分析2）资源分析3）法律法规要求。应急准备：分4个1）机构与职责2）应急资源3）教育、训练与演习4）相互协议。19、 应急演练分类：桌面演练/实战、单项/综合演练、检验性/示范性/研究性。一个完整的应急演练包括计划、准备、实施、评估总结、改进5个阶段。28、 演练的结果评价：不足项、整改项、改进项。29、 应急演练结束后一个月内组织评估报告。演练领导小组一般由演练组织单位或其上级单位的负责人担任。30、 成年妇女禁忌参加连续负重，禁忌每次负重超过20kg，间断负重超过25kg。禁止安排女工从事矿山、井下、第IV级体力和其他禁忌的劳动。第七章I安全生产事故调查与分析1、2007.4.19颁布《生|分级产安仝事故报告和调查j处理条例》。 生产安全事故分级特大死亡（人）30（含）人以丄重伤（人）100（含）人以上经济损失1亿（含）元以上壬亠重大10（含）--30人50（含）--100人jUUU（含丿万--1亿1 ucccTT较大——附3（含）--1U人1U（含）--5U人1AA 下1UUU（含）--JUUU万1ccc 二r、lnr道路交通事故■般特大1人、2人3人1U人以下11人、丨上1UUU万丿元以1财损6万以上3人死1人重伤8人以上11人以上死2人重伤5人以上1714亘Oz-TT重大——附死1-2人后 cKr>lL重伤3-1U人舍吐财损3-6万时七旦卞口c1=；■般轻伤3人以丄I7J丄-厶丿、, 7«JXJAI‘I'AL./J特大轻微死10IL轻伤1-2人死亡重伤20人以车不足1UUU元，非——重伤20人以上-不足2UU元受灾50户以上火灾重大人丄3人以上死亡重伤10人以L重伤10人以上1UU万以上受灾30户以上，30万火灾上少丄 re 少丄 K曰若*亦片1」卜主J1Z砧瞬Ha审丰仟火Q灾水上特大 重大 大事故 一般事故 小事故（=?皓特大、重大、大事故、 般事故、小事故民航铁路特大飞行事故、重大飞行事故、 般飞行事故特大事故、重大事故、较大事故、■一般事故 3、 事故报告程序和时间：1）现场人员立即向单位负责人报告，紧急时可直接向县安监局直接报告2）单位负责人应1h内向县安监局报告3）安监部门报告同级政府,每级上报不超2h。特大、重大事故报至安监总局，应立即报告国务院；较大事故报至省级安监；一般事故报至市级安监。事故的补报：事故30日内伤亡人数变化的补报，交通、火灾事故7日内及时补报。4、 事故调查坚持：实事求是、尊重科学的原则。事故调查：特大（国务院）、重大（省）、较大（市）、一般（县）政府负责调查。事故调查常用方法：故障树分析方法、故障类型和影响分析方法、变更分析方法。5、 事故调查组的职责：查明1）事故经过2）事故原因3）人员伤亡4）直接损失5）认定事故性质和责任6）提出对责任者的处理建议7）总结事故教训8）提出防范措施和整改意见9）提交事故调查报告。60日内提交事故调查报告，经政府批准延长不超60日。6、 事故调查报告的批复主体和期限：特大事故有国务院批复，重大事故、较大事故、一般事故由省级、市级、县级政府批复。重大、较大、一般事故批复15日内，特大30日内，延长不超30日。7、 防止事故的安全技措：①消除危险源②限制能量或危险物③隔离④故障-安全设计⑤减少故障和失误。减少事故的安全技措:①隔离②设置薄弱环节③个体防护消④避难与救援。第八章I安全生产统计分析I1、 统计工作的基本步骤：设计、收集资料：（统计报表、日常性工作、专题调查）、整理资料、统计分析。常用的抽样方法：单纯随机、系统抽样、整群抽样、分层抽样。抽样误差一般是整群抽样兰单纯随机兰系统抽样兰分层抽样。2、 统计资料的类型：计量资料、计数资料和等级资料。概率：常用P表示，在0-1之间，小于5%,叫小概率事件。3、 误差：测量值与真实值之间的差距。1）系统误差：特点：具有累加性。2）随机误差：特点：随测量次数增加而减小。分为：随机测量误差（多次测量计算平均值来减小）、抽样误差（改进抽样方法和增加样本量来减少）。4、 假设检验的步骤：提出检验假设、选定统计方法、确定可能性P的大小5、 某病发病（中毒）率=同期内新发生例数期内可能发病的平均人数X100%。6、 某病患病率=检查时发现的现病例总数*该时点受检人数xlOO%。7、 某病病死率=同期因该病死亡人数*观察期间内某病患者数xlOO%。8、 粗死亡率=同年死亡总数*某年平均人口数xlOO%。9、 事故统计的步骤：1）资料收集（统计调查）2）资料整理（统计汇总）3）综合分析。10、 伤亡事故损失统计范围：1）直接损失：人亡（医护、丧葬抚恤、救济、歇工工资）及善后处理（处理事故的事务性费用、现场抢救、清理现场、罚款赔偿）支出和财产损失的价值2）间接损失：因事故导致产值减少、资源破坏和其他损失（停减产、工作损失、资源损失、处理污染费用、新员工培训费用、其他）。11、 工作损失Vw=［总损失工作日Dlx上年税利M］*［企业上年平均人数Sx上年法定工作日D］死亡一人=6000工作日12、 千人经济损失率Rs=全年经济损失E*平均人数SxIOOO；百万元产值经济损失率Rv=全年经济损失E*企业总产值Vx100。危险化学品名称及其临界量 tlA-*FFTt=L/m\tlA-*FFTt=l. /m\乙醇临Rnn氯化氢临?n正己氨