公司安全管理制度

—公司安全管理制度公司安全管理制度1

为了贯彻“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，强化雷电灾害防备工作，防止因雷击造成的人员伤亡和财产损失，结合公司实际制定以下制度。

一、成立防雷安全领导小组，组长：工程选购总监，副组长：工程修理部经理，成员：工程修理部全体修理人员、物资供应部经理、工程材料选购员。

二、由防雷安全领导小组制定雷电灾害应急预案，并在发生雷电灾害时启动预案，必需在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资供应到位、救援人员到位，确保高效妥当处理灾情。

三、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后由防雷安全领导小组长按时向总经理、董事会和市气象局防雷办公室报告灾情，并帮助防雷办公室组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

四、由工程修理部电工班长负责关注气象部门发出的雷暴预报，并按时告知防雷安全领导小组组长和副组长。

五、为确保防雷设备安全有效，工程修理部应强化对防雷设备的检查维护，如发现防雷设备损坏的，应按时告知防雷安全领导小组组长和市气象局防雷办公室，尽快排解防雷安全隐患。在检查报告，合格证失效前十五个工作日提前由工程修理部经理向市防雷办公室提出检测申请，并主动协作做好防雷设备定期检测工作。

六、要强化防雷学问的宣传教育，提高公司员工防雷安全意识和自我爱护技能，制定相应的.防范措施。

七、对违反法律法规导致雷击责任事故的，要依法追究有关责任人的法律责任。

XXX物业公司有限公司

20XX年7月

公司安全管理制度2

第一章总则

第一条本制度依据《消防条例》及公安消防机关公布的有关消防、防火法规，结合本公司详细情况制定。

第二条本制度旨在强化我公司的防火安全工作，爱护通信装备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺当进行。

第三条本公司的防火安全工作，施行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

第二章防火安全的组织与机构

第四条公司、分公司及各部门、车间、班组均施行防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各单位行政主要领导担任，车间、班组的防火责任人分别由各车间主任、班组长担任。

第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司建立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和关键工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条各级均要建立义务消防队，以便在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

第三章防火安全职责

第七条公司全体职工都应增加消防意识并有安全防火的`责任和义务。

第八条公司防火责任人和各分公司、车间班组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。

第九条各级防火安全责任人的职责是：

1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；

2.将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；

3.执行防火安全制度，依法订正违章；

4.帮助公安机关调查火灾原因，提出处理看法。

第十条防火安全领导小组的职责是：

1.处理本公司防火安全工作；

2.制定公司的防火安全制度和措施；

3.组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；

4.组织沟通经验，评比表彰先进。

第十一条各施工生产班组和关键工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。

第四章防火安全措施

第十三条公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，消防结合”为方针的原则，防患于未然。

第十四条各单位在生产和工作中，都应严格执行国家和省、市消防机关公布的有关防火条例，并依据自己的实际情况，定出详细措施。

第十五条防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。

第十六条各施工生产班组、关键部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各分公司的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证按时发现和消退火险隐患。

第十七条各办公大楼原设计安装的消防设备，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和关键部位及本单位其他工作地点配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防装备及器材不得借故移作他用。

第十八条对从事或雇请电工、烧焊工、易燃爆等特别工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进行。

第十九条施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安技和保卫人员提出看法，经本单位的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由本单位保卫室或安技室提出看法，经本单位防火责任人审核，报总公司保卫部领导审批；三级动火责任人提出看法，经总公司保卫部审核，报公安消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火答应证》方可进行动火作业，并要动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全前方可离开。全体干部职工不管在宿舍或工作区，一般不得运用电炉等电器。

第二十条仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规章》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥当管理。

第二十一条任何人发现火险，都要按时、精确地向保卫部门或消防机关报警（火警电话119），并主动投入参与扑救。单位接到火灾报警后，应按时组织力量协作消防机关进行扑救。

第五章嘉奖与惩处

第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得以下成果的单位或个人，赐予恰当的表彰和嘉奖。

1.进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的。

2.坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的。

3.不怕危险，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生的。

4.按时扑灭火灾，削减损失的。

5.其他对消防工作有奉献的。

第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。

第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

第二十五条本制度自公布之日起执行。

公司安全管理制度3

一、成立安全生产管理小组

1、人员构成

组长：刘XX

组员：邹XX、姜XX、将XX、王XX、李XX、张XX、花XX

2、小组职责

（1）在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作；

（2）负责组织开展各种安全活动，各类安议的召开，对员工进行安全思想和安全技术学问教育；

（3）组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术标准；

（4）组织并参与安全检查，帮助和催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；

（5）组织部门危险源进行查找、评估，找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估；

（6）负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定；

（7）带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。

二、安全生产检查

安全检查施行岗位、部门和公司三级共同推动。

1、生产岗位安全检查负责人：员工本人

每天生产操作开头前，有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容包括：

（1）装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

（2）规定的安全措施是否落实；

（3）所用的装备、工具是否符合安全规定；

（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；

（6）操作要领、操作规程是否明确。

2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管

各部门负责人每天必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，内容包括：

（1）是否有职工反映安全生产中存在问题；

（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

（3）生产场所是否符合安全要求；

（4）安全通道及安全疏散门是否畅通。

3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、管理小组成员

公司定期组织人员对电梯、电器装备、机器装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进行检查。

三、安全生产措施

1、强化安全生产事故隐患的排查和管理，确保安全生产。

车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、装备异样等，需立刻停止作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进行作业。一般隐患必需在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。

2、强化员工安全教育培训

新聘请入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。

新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。

3、做好生产现场装备正常运行及设备防护

严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完好醒目。公司装备管理部门要严格根据《装备运用维护保养管理制度》规定，确保公司车间装备、机器机械安全正常运转。

4、特种岗位、车间重点监控

重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、修理电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控，消退安全隐患提高操作人员安全意识。

电镀的生产用化学危险品依据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和运用严格根据上级规定和公司程序操作。

5、劳动爱护用品的运用

公司针对特别岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等，工人在操作时必需根据规定正确佩戴运用，不准存在侥幸心理，麻痹大意。公司一经发现，根据《员工日常行为标准》中关于劳动爱护用品的规定，将赐予相关责任人XXX元的`罚款处理。

6、消防安全管理

（1）强化员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全根本常识、灭火器及消火栓的操作运用，固定和周知消防设备装备的位置和安全紧急逃命通道。

（2）企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习，并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。

（3）生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火，严禁私扯乱拉电缆电线，超负荷用电应妥当保存。

（4）切实做到人走机停、下班断电，各类用电用气装备、办公电器，下班后由各部门负责人负责巡察检查，确保无遗漏、无隐患。

（5）特别岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等，要特别留意根据操作标准进行作业和隐患排查，防止发惹事故。

四、安全生产事故紧急救援预案

各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位，制定应急处置方案，以便一旦发生危险，能够有效的组织抢险和救灾，防止事故扩大，造成不必要的损失。

显现工伤事故的，根据公司《工伤事故处理工作流程》进行处置。显现一般或重大安全事故的，立刻进行正确的自行处置排解险情，如处置不及的，应立刻报警求助，并按时通知公司领导。

落实好公司《夜班值班管理制度》，确保公司内部生产处于24小时可控状态。

五、安全生产奖惩细则

对于在安全隐患排查、预防和整改按时、安全教育培训突出，且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门，公司将视情节赐予该部门肯定的嘉奖和通报表扬。

惩罚依据“谁主管谁负责”的原则，发生安全生产责任事故的，根据以下规定惩罚：

1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的，依据违章情节的轻重程度，按时实行批判教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济惩罚、降职解聘等方法予以惩罚，并处以罚款XXX元。

2、为按安全操作规程作业，致使显现工伤事故的，对当班班特长以50元罚款，对部门主任和直接分管领导处以XXX元罚款，并写出事故调查分析报告和整改方案。

3、一年以内显现5次以上工伤责任事故的部门，所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。

4、显现各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的，予以责任人200元的惩罚并予以通报。

5、主观恶意酿成安全事故，性质特别严峻、情节恶劣，触犯刑律者，将追究其法律责任。

公司安全管理制度4

一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特制订本制度。

二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中应明确管理员名单、分工和奖惩、考核方法。

三、工程部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，明确目标奖惩，考核方法，明确执行公司安全生产和文明施工相关制度和活动的承诺。

四、工程部制订工程部安全生产管理考核责任书标准格式，经公司总经理办公会议商量通过后试用，试用期限一年，一年后正式运用。

五、工程部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产目标分解。

六、本制度发布之日起生效。

公司安全管理制度5

1范围

手持式电开工具种类繁多，应用广泛。挪动性大、振动较大，简单发生漏电及其他故障。触电的危险性较大，故在管理、运用、检查、维护上应赐予特别重视。本制度规定了XXX水电有限公司各种常用手持电开工具保管、运用、实验、维护检查要求，以保证工作人员的人身安全。

2标准性引用文件

《手持电开工具的管理、运用、检查和修理安全技术》（GB3787-XXX）

《华电福新能源股份有限公司电力生产安全工器具管理规定（XXX试行版）》

《中国华电集团公司安全工器具管理规定（A版）》

3手持式电开工具的分类

3.1Ⅰ类工具

工具在防止触电的爱护方面不仅依靠根本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施，其方法是将可触及的可导电的零件与已XXX的固定线路中的爱护（接地）导线联结起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在根本绝缘损坏的事故中不成为带电体。

3.2Ⅱ类工具

工具在防止触电的爱护方面不仅依靠根本绝缘，而且它还提供双重绝缘或强化绝缘的附加安全预防措施和没有爱护接地或依靠XXX条件的措施。Ⅱ类工具分绝缘外壳Ⅱ类工具和金属外壳Ⅱ类工具，在工具的明显部位标有Ⅱ类结构符号“回”。

3.3Ⅲ类工具

工具在防止触电的爱护方面依靠由安全特低电压供电和在工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。

4选购

4.1所购置的工具及其附件必需经国家指定的检验机构检验合格，取得安全认证。

4.2工具出厂时，必需附有随带的具体的产品运用说明书，说明书中应有独立的章节说明工具运用时的安全要求，其内容必需包括必需留意的事项，可能显现的危险和相应的预防措施等。

4.3工具的销售和运用单位所经销和运用的工具必需具有安全认证标志。

4.4在正常运输中，必需保证工具的安全技术性能不受震惊、潮湿等的影响。

5保管

5.1工具必需存放在枯燥、无有害气体和腐蚀性物质的场所。

5.2各运用部门、班组需将手持式电开工具分类进行编号，制定清册，定置存放，明确责任人。

5.3部门、班组安全员应按检查实验周期对部门及班组的工具进行定期检查，需做实验的应定期进行实验并记录备案。

5.4部门及班组安全员负责统一管理并建立安全工器具台帐。台帐包括安全工器具清册、定期检查实验报告、产品合格证书、产品运用说明书等

6运用

6.1工具在运用前，操应认真阅读产品运用说明书或安全操作规程，具体了解工具的性能和把握正确运用方法。

6.2在一般场所，为保证运用的安全，应选用Ⅱ类工具。假如运用Ⅰ类工具，必需采纳其他安全爱护措施，如漏电爱护电器，安全隔离变压器等。干净则，运用者必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。

6.3在潮湿的场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，必需运用Ⅱ类或Ⅲ类工具。假如运用Ⅰ类工具，必需装设额定漏电动作电流不大于３０毫安、动作时间不大于XXX秒的漏电爱护电器。

6.4在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，应运用Ⅲ类工具。假如运用Ⅱ类工具，必需装设额定漏电动作电流不大于１５毫安，动作时间不大于XXX秒的漏电爱护电器。Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的漏电爱护电器及Ⅱ、Ⅲ类工具的掌握箱和电源联接器等必需放在外面，同时应有人在外监护。此类场所严禁运用Ⅰ类工具。

6.5在特别环境如湿热、雨雪以及存在爆炸性或腐蚀性气体的'场所，运用的工具必需符合相应的防护等级的安全技术要求。

6.6每次运用前必需进行外观检查和电气检查

6.6.1外观检查：

6.6.1.1外壳、手柄有无裂缝和破损，紧固件是否齐全有效；

6.6.1.2软电缆或软电线是否完好无损，爱护接零（地）是否正确、坚固，插头是否完好无损；

6.6.1.3开关动作是否正常、敏捷、完好；

6.6.1.4电气爱护装置和机械爱护装置是否完好；

6.6.1.5工具转动部分是否敏捷无障碍，卡头坚固。

6.6.2电气检查：

6.6.2.1通电后反应正常，开关掌握有效；

6.6.2.2通电后外壳经试电笔检查应不漏电；

6.XXX对于旋转工具，通电后观看电刷火花和声响应正常。

6.7手持电开工具在运用场所应加装单独的电源开关和爱护装置。其电源线必需采纳铜芯多股橡套软电缆或聚氯乙烯护套电缆；电缆应避开热源，且不能拖拉在地。

6.8电源开关或插销应完好，严禁将导线芯直接插入插座或挂钩在开关上。特别要防止将火线与零线对调。

6.9Ⅰ类工具电源线中的绿／黄双色线在任何情况下只能用作爱护线。

6.10工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采纳耦合器进行联结。

6.11工具电源线上的插头不得任意撤除或调换。

6.12插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联结爱护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联结起来。

6.13工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。

6.14操作手电钻或电锤等旋转工具，不得带线手套，更不行用手握持工具的转动部分或电线，运用过程中要防止电线被转动部分绞缠。

6.15手持式电开工具运用完毕，必需在电源侧将电源断开。

6.16在高空运用手持式电开工具时，下面应设专人扶梯，且在发生电击时可快速切断电源。

7检查维护

7.1工具必需由专职人员按以下规定进行定期检测

7.1.1每季度至少全面检查一次。

7.1.2在湿热和常有温度改变的地区或运用条件恶劣的地方还应缩短检查周期。

7.1.3工具的定期检查，除外观检查外，还必需测量工具的绝缘，用XXXV兆欧表测试，Ⅰ类不低于XXXMΩ，Ⅱ类不低于XXXMΩ；Ⅲ类不低于XXXMΩ。

7.1.4长期搁置的工具，在运用前必需测量绝缘电阻。假如绝缘电阻小于上表的规定，必需进行枯燥处理或修理，经检查合格后，方可运用。

7.1.5工具如有绝缘损坏，电源线护套裂开、爱护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立刻进行修理，在修复前，不得连续运用。

7.2手持式电开工具的检修应由专职人员进行，同时应配备必要的检验装备或仪器。

7.3修理后的工具，不应降低原有防护性能。对工具内部原有的绝缘衬垫、套管，不得任意撤除、调换或漏装，工具的电源线不得任意调换。检修后的工具其绝缘电阻，经用XXXV兆欧表测试，Ⅰ类不低于XXXMΩ，Ⅱ类不低于XXXMΩ；Ⅲ类不低于XXXMΩ。工具绝缘部分经过了修理或在大修后尚应进行沟通耐压实验，实验电压标准分别为：Ⅰ类—XXXV，Ⅱ类—XXXV，Ⅲ类—XXXV。

7.4运用部门和修理部门不得任意转变工具的原设计参数，不得采纳低于原用材料性能的代用材料和与原规格不符的零部件。

7.5在修理时，工具内的绝缘衬垫、套管等不得任意撤除或漏装，

7.6工具如不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求必需办理报废手续。

8管理台帐格式

公司安全管理制度6

1、建立了性能优越的网络防火墙，防范网络攻击，并严格控管公司内的上网行为；

2、已建立并即将投入运用的公司内部邮箱，可管控邮箱运用人员的邮件收发行为，并即将渐渐限制外部邮箱的运用，保证资料安全；

3、建立了统一的windows活动名目，严格控管员工运用电脑的权限，防止非授权的电脑和文件的运用行为，防止资料外泄；

4、建立了敏捷的共享文件夹管理制度，严格控管员工运用共享文件夹的.行为；

5、在公司全网已部署统一的防病毒木马体系，有效防止因病毒木马而造成的资料外泄；

6、公司来宾进入公司内部网络需要经过授权方可联结公司内网，未授权的只能联结外网。

公司安全管理制度7

为有效地预防、掌握和消退职业病危害，爱护广阔职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，依据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研讨确定，对职业卫生安全管理作如下规定：

一、公司成立职业卫生安全管理领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、职业安全卫生管理工作的分工

1、XX部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、XX部负责XX职业病危害因素的安全检测工作，催促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、工程办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”详细实施工作。

4、XX部负责建立职业卫生档案，XX有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的`整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员确实定

根据职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育

对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要XX职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确运用防护用品和防护装备。

五、健康检查

从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要X检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或实行有效的预防措施，确保到达国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

公司安全管理制度8

国家电网公司电力安全工器具管理规定（试行）之相关制度和职责，第一章总则第一条为了保证员工在生产活动中的人身安全，确保电力安全工器具的产品质量和安全运用，标准电力安全工器具的管理，依据国家及电力行业的有关规定，结合公司系统的实际，制定本规定。

第一章总则

第一条为了保证员工在生产活动中的人身安全，确保电力安全工器具的产品质量和安全运用，标准电力安全工器具的管理，依据国家及电力行业的有关规定，结合公司系统的实际，制定本规定。

第二条本规定所称“电力安全工器具”系指为防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的各种专用工具和器具。

第三条本规定标准了电力安全工器具的购置、验收、实验、运用、保管、报废等环节的管理。第四条各单位有关部门及专业人员均应熟识本规定，并在购置、验收、实验、运用、保管等工作中贯彻执行。

第五条本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司，其它企业参照执行。

第二章管理职责

第六条国家电网公司统一负责公司系统安全工器具的监督管理工作。

第七条电力工业电力安全工器具质量监督检验测试中心负责电力安全工器具的质量检测工作，负责发布电力安全工器具相关信息。

第八条各单位应制定安全工器具的管理细则，明确分工，落实责任，对安全工器具实施全过程管理。

第九条各单位应遵照国家电网公司《安全生产工作规定》的要求，结合本单位的实际，每年列专项资金，专款专用，用于购置和配足安全工器具。

第十条各级安监部门是安全工器具的归口管理部门，负责制定管理制度，并监督、检查所属单位贯彻执行有关安全工器具的管理规定。

第十一条各单位安监部门应设安全工器具管理专责人（或兼职），负责安全工器具的监督管理工作，监督安全工器具购置计划的实施。

第十二条输变电、供电、发电、集中检修和施工企业管理职责：

（一）负责制定本企业的安全工器具管理制度。

（二）负责编制安全工器具购置计划，并付诸实施。

（三）单位安监部门负责本单位安全工器具的选型、选厂（在上级公布的名单内选择）。

（四）负责监督检查安全工器具的购置、验收、实验、运用、保管和报废工作。

（五）每半年对各车间安全工器具进行抽查，全部检查均要做好记录。

第十三条车间管理职责：

（一）车间应制定安全工器具管理职责、分工和工作标准。

（二）车间安全员是管理安全工器具的兼责人，负责制定、申报安全工器具的订购、配置、报废计划；组织、监督检查安全工器具的定期实验、保管、运用等工作；

催促指导班组开展安全工器具的培训工作。

（三）车间应建立安全工器具台帐，并抄报安监部门。

（四）车间每季对所辖班组安全工器具检查一次，全部检查均要做好记录。

第十四条班组、站、所管理职责：

（一）各班组、站、所应建立安全工器具管理台帐，做到帐、卡、物相符，实验报告、检查记录齐全。

（二）公用安全工器具设专人保管，保管人应定期进行日常检查、维护、保养。

发现不合格或超实验周期的应另外存放，做出不准运用的标志，停止运用。个人安全工器具自行保管。安全工器具严禁它用。

（三）对工作人员进行安全培训，严格执行操作规定，正确运用安全工器具。不熟识运用操作方法的`人员不得运用安全工器具。

（四）班组每月对安全工器具全面检查一次，并对班组、车间、厂（局）等检查做好记录。

第三章购置及验收

第十五条安全工器具必需符合国家和行业有关安全工器具的法律、行政法规、规章、强制性标准及技术规程的要求。

第十六条网省公司、国家电网公司直属公司对电力安全工器具施行入围制度。

（一）电力工业电力安全工器具质量监督检验测试中心每年公布一次电力安全工器具生产厂家检验合格的产品名单。

（二）各网省公司、国家电网公司直属公司每年在电力工业电力安全工器具质量监督检验测试中心公布的电力安全工器具生产厂家检验合格的产品名单中，实行招标的方式确定公司系统内可以选购的电力安全工器具入围产品，并予以公布。

对于没有运用经验的新型安全工器具，在小范围试用基础上，组织有关专家评价后，方可参与招标入围。

（三）基层单位对入围产品，若发现质量、售后服务等问题，应按时向上级安监部门反映，查实后，将取消该产品入围资格，并向电力工业电力安全工器具质量监督检验测试中心通报。

第十七条基层单位必需在上级（网、省公司或国网直属公司）公布的入围产品名单中，选择业绩优秀、质量优良、服务优质且在本公司系统内具有肯定运用经验、运用情况良好的产品，实行招标的方式购置所需的电力安全工器具。

第十八条选购安全工器具必需签定选购合同，并在合同中明确生产厂家的责任：

（一）必需对制造的安全工器具的质量和安全技术性能负责。

（二）负责对用户做好其产品运用、维护的培训工作。

（三）负责对有质量问题的产品，按时、无偿更换或退货。

（四）依据用户需要，向用户提供安全工器具的备品、备件。

（五）因产品质量问题造成的不良后果，由产品生产厂家担当相应的责任，并取消其同类产品的推举资格。

公司安全管理制度9

搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展.依据《生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度

一、根据国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业根据规定标准提取，在本钱中列支，特地用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满意和到达安全生产标准而进行的整改。

二、安全生产费用应当根据工程计取、确保需要、企业统筹、标准运用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并催促其合理运用。

三、安全费用应当用于以下安全生产事项：

1．安全技术措施工程建设；

2．安全装备、设备的更新、改造和维护；

3．安全生产宣传、教育和培训；

4．劳动防护用品配备；

5．安全生产检查与评价支出；

6．配备必要的应急救援器材、装备和现场作业人员安全防护物品支出；

7．完善、改造和维护安全防护装备、设备支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的.监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备装备。

8．重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

9．进行应急救援演练支出。

10．其他与安全生产直接相关的支出。

四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、运用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费运用报告、安全经费提取和运用情况年度报告。

六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费运用等，依据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入快速按时。

七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

八、安全生产费用施行专户核算。企业应当按规定范围布置运用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度运用；安全生产费用缺乏的，超出部分按正常本钱费用渠道列支。

九、各部门主管根据职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、运用实施监督管理。

十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严峻程度严格处理，处理方法由董事会商量确定。

十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

公司安全管理制度10

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条公司必需树立"安全第一，预防为主"的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的需要，来完成公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应当成立安全生产委员会（简称安委会），来总体组织领导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研讨制订安全生产措施和劳动爱护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房），生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

1.常常组织开展安全生产大检查。深化现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的担心全生产情况时，有权停止生产，并立刻报告领导，进行研讨处理。

2.制定，修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

3.参与检查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令，制度，综合管理日常安全生产工作。

5.总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

6.汇总和检查安全生产的计划，并催促有关部门切实按计划执行。

7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进行实施。

8.做好信息反应工作，对上级的指示和基层的情况要赶紧进行上传下达。

9.组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并监督执行。

第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术计划，方案，图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合安全生产和劳动爱护的要求。

第九条各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置，设备及劳动爱护用品。发现担心全情况时，要按时报告领导，并快速予以排解。

第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要常常催促本机楼（房），班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检查装备，工具的安全。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

装备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行运用并且常常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十四条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

第十五条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施；产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。

第十七条生产用房，建筑物必需牢固，安全；通道平坦且光线要充足；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危险的处所，必需要有安全爱护设备和明显的安全标志。

第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

第二十一条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，安全，牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检查，定期维护。

第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

电梯

第二十三条签订电梯订货，安装，修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理，检测和年审等事宜。

第二十五条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备案的.单位设计，生产的产品，电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理，运用和修理，保养，年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。

第二十七条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的《电梯运用合格证》。

第二十八条确需聘请外单位人员安装，修理，检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第二十九条电梯管理单位须将电梯的修理，检测，年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要施行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并按时作出治疗或疗养的确定。

第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十三条禁止中小同学和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止布置女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训

第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必需先进行安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

安全检查和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼（房）和生产班组应施行班前后检查制度；特别工种和装备的操应每天进行检查。

第三十七条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告安委办统一布置整改。

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费工程中列支。

嘉奖与惩罚

第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

第四十条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3.坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业，违章指挥。

第四十一条安全生产先进集体的根本条件：

1.认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

2.建立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4.强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显著。

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备损毁或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故，装备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第四十三条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。

第四十五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行行政处分。

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害，急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病，负伤或死亡。

3.乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业装备，设备或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满XXX万元的事故；

4.特大事故：经济损失满XXX万元的事故。

第四十八条职工因发惹事故所受的损害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未到达重伤程度的失能损害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之一的损害；损失工作日超过国际标准105日的失能损害。

3.死亡。

第四十九条发惹事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立刻抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立刻向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任人作出恰当的处理。

6.利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。

第五十条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发惹事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查，分析，参与事故处理。事故单位应按时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写"事故经过"的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2.因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数1.0计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视情况赐予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

6.发惹事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

7.开"带病车"，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第五十二条事故原因查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都看法时，劳资部门有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。

第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。

3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。

4.不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。

5.对安全生产不检查，不催促，不指导，放任自流的。

6.延误装，修安全防护装备或不装，修安全防护装备的。

7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

8.擅动有"危险禁动"标志的装备，机器，开关，电闸，信号等。

9.不服指挥和劝说，进行违章作业的。

10.不接受主管部门的管理和监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

第五十四条本规定由公司安委办负责解释。

第五十五条本规定自公布之日起执行。公司从前制定的有关制度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

公司安全管理制度11

一、严格遵守交通规章，听从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。

二、提高警惕，留意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，肯定要停放在安全牢靠的'地方。

三、下班后，无任务车辆一律按次序排列停放，未经答应车辆不得在施工现场任意运行。

四、早晚有接送领导及其它任务的车辆在确保安全的情况下，可以由相关领导布置其去向。

五、未经批准，驾驶员不得私自将车交给非本车驾驶人员驾驶。

六、车辆一旦发惹事故，驾驶员要按时向车队负责人及交警、保险等有关部门报告事故现场情况，协作相关部门处理事故。

公司安全管理制度12

第一章总则

第一条为强化叉车的安全管理，提高叉车安全技术状况，保障作业安全，依据国家及公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用厂区内叉车装卸作业、安全检查等安全管理。

第二章驾驶员安全管理

第三条叉车驾驶员必需经过车辆管理机关考试合格，领取叉车驾驶证，方准驾驶叉车。

第四条叉车驾驶员必需认真学习并严格遵守叉车安全作业标准，熟识车辆性能和操作区域及厂区道路情况；把握维护叉车保养根本学问和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。

第五条严禁酒后驾驶。

第六条严禁带人行驶，行驶途中不准饮食、打电话等与驾驶无关的活动。

第七条每天认真执行叉车“三检”制，严禁带故障行驶，不行强行通过有危险或潜在危险的区域。

第三章作业安全管理

第八条检查车辆

（一）日常检验即三检制，在出车前、收车后和利用行驶中间的停留时间检视车辆。

（二）叉车作业前后，应检查：

1.车辆外观是否保持良好。

2.燃料、润滑油和冷却水是否加足。

3.起动、运转及制动安全性能。

4.灯光、喇叭信号是否齐全有效。

（三）叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。

（四）叉车运行后还应检查外泄漏情况并按时更换密封件。

第九条起步要求

（一）起步前，观看周围，确认无阻碍行车安全的'障碍后，先鸣笛、后起步。

（二）制动液压表必需到达安全指数，并系紧安全带后再行驶再起步。

（三）叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物是否平稳牢靠。

（四）起步必需缓慢平稳。

第十条行驶

（一）公司内驾驶叉车速度不得超过5km/h；货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。

（二）进出作业现场或行驶途中，要留意上空有无障碍物；载物行驶时，货叉不准升得太高，以免影响叉车的稳定性；卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

（三）转弯或倒车时，必需先鸣笛。

（四）行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，严禁在斜坡上转向行驶。

（五）叉车在行驶时必需与其他车辆、物体保持安全距离。

（六）通过公司内道路口时，应做到“一慢、二看、三通过”。

（七）载物高度不得遮挡驾驶员视野，特别情况物品影响前行视野时，叉车必需倒行。

（八）倒车时驾驶员须先查明四周情况，确认安全前方准倒车。在窄路等处倒车时，应有人站在车后的驾驶员一侧指挥。

第十一条装卸作业

（一）叉载物品时，应调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。

（二）禁止单叉作业或用叉顶物、拉物品或装备，严禁超叉车负荷作业。

（三）在进行物品的装卸过程中，必需用制动器制动叉车。

（四）叉车装卸作业时，禁止人员停留在货叉四周，必要时应在作业区域设置警戒线。

（五）禁止用货叉或托盘举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。

（六）叉车装卸物品时，必需将物品平稳、缓慢放到地面或其他适宜位置，严禁长时间用货叉使物品停留在高处。

（七）严禁在货叉下面进行检修或其它长时间停留作业。

第十二条停车及留意事项

（一）离开叉车前必需卸下货物或降下货叉架，禁止货叉上物品悬空时离开叉车。

（二）停车时必需拉紧制动手柄。

（三）观看发动机是否熄火、断电，并按时拔下叉车钥匙。

（四）将叉车冲洗擦拭洁净，进行日常例行保养后，停放指定地点。

第四章安全技术要求

第十三条叉车必需符合国家规定的安全技术要求，按规定进行年检，检验不合格的叉车必需在规定的期限内整改。

第十四条未经年检或年检不合格的叉车，不得驾驶、作业。

第十五条叉车年检详细工作由运用部门负责。

第五章保养及修理

第十六条叉车修理与保养由运用部门负责，以预防性保养为主，但不能以修代保，也不能以保代修。

第十七条在日常检查或驾驶作业过程中，发现叉车异样情况必需按时修理，保持叉车处于良好状态。

第六章附则

第十八条本制度自下发之日起执行。

第十九条本制度由公司企管部负责解释。

公司安全管理制度13

第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究安保人员责任。

第五条出入管理

一、员工出入厂区，应按时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

四、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应XXX，会见后由接待人员签名方可出门。

六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意前方可办理进入手续。

有上级领导来访或领导布置需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应伴随引导至领导办公室，领导不在时应在接待室布置等候，由行政部负责临时接待。

七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

八、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应按时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。

九、携带易燃XXX及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其他车辆不得进出，特别情况需要进出的必需履行检查登记手续。

第六条保安人员应对公司全部区域进行安全监督管理。

一、保安人员应依据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、生产区域和消防配电等重点部位强化巡查。

二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，发现问题应按时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。

三、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

四、如有以下情况，保安应按时处理，并报告上级部门：

（一）在厂区、工作区域或XXX宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、XXX现象等。

（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设备者。

（三）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设备或其他机器设备的。

（四）漫骂、反抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的.。

（五）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并立刻向事务部报告。

（六）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区安全的行为，值班保安应快速向事务部经理或值班人员报告，并立刻打110电话报警。大事后处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上，严峻大事应爱护好现场。

第八条保安人员的工作守则

一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

二、把握本职工作所需要的安全学问，增加事故预防和应急处置力量。

三、对来访客人热忱、有礼、耐烦询问，维护公司良好形象。

四、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

五、应熟记公司各处水、电、原料、开关、门锁及消防器材的地点，防止临急慌乱。

六、应听从上级指令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

七、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

第八条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

第九条本制度由行政部负责解释。第十条本制度自下发之日起执行。

公司安全管理制度14

第一章总则

第一条为了强化施工生产一线班组安全生产管理，统一标准班组安全管理标准，提高一线员工安全意识和自我爱护力量，到达员工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。

第二条本制度依据《建设工程安全生产管理条理》和总公司安全生产管理制度要求制定。

第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。

第二章班组安全组织

第四条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

第五条班组必需设1名兼职安全员，帮助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在岗时必需明确代管人员。班长不在岗时，安全员有权布置班组有关人员处理与安全有关的工作。

第六条班组分散作业时，每小组的负责人即为安全负责人。

第七条班组必需施行安全轮番值日制度，除新员工外每天或每周轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是帮助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。

第三章班组安全教育

第八条班组教育内容

一、本班组的`概况和工作范围；

二、本班组的危险源及掌握措施；

三、本岗位、工种的安全操作规程；

四、单位安全生产制度和安全守则；

五、安全防护用品的正确运用方法，所操作机械装备、工具、器具的安全运用要求；

六、各种事故的应急处理和抢救学问；

七、本单位的安全动态。

第九条班组教育要求

一、在新技术、新工艺、新材料、新装备运用前，班组必需组织员工进行针对性的安全教育和测试；

二、新员工、换岗员工上岗前必需经过班组级安全教育，教育时间不少于40学时；

三、安全操作规程考试总分为XXX分，60分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格前方可上岗独立工作，教育内容，考试分数要记入“班组安全教育台帐”或填写教育记录卡；

四、班组应适时组织安全操作的技能训练，进行事故应急措施演习，把握处理各种事故的力量，提高自我爱护力量；

五、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必需检查教育效果，并签