版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经营管理基础知识课程目标
通过本课程的学习,让我们各级主管尤其是初级主管了解经营管理的各项内容及在团队经营中所起到的作用,为科学高效地经营团队奠定基础。课程大纲ü目标管理1KPI指标分析24行事历管理3会报管理目大标州的寸定不义目宫标牛就贸是齐指士激拔发肠人奇们遵行陷为评的示,艇预咏期遗要斩求棵达滔到帆的母目宫的盟或牲结幸果赞。—袖—《辞缝海》目之标难是辨始秩终则存以在旧于报人印们敞头忧脑洪中怒并务促效使则人冶们闲积颗极必行绞动榨以辟追挠求圣的馅结环果挠,衫是谨控第制鲁和素组盐织宅人尊们怨行驰动啦的火指抬南嗽,蔬是纠一幼切那的凤出股发台点畅和章根老本榜。—衡—《井M品B架A管仗理差学》目汁标德对另人谜生朴的屋巨钟大舍影侍响哈芬佛诱大愁学地关佳于补目炒标贸与驾人梅生2辈5年扰的仅跟勤踪抚调吴查姑:比例目标的描述25年后的人生状况27%无目标社会底层人士,生活不如意,抱怨社会他人60%目标模糊社会中下层人士,生活安定,无特别业绩10%清晰的短期目标社会中上层专业人士,短期目标不断被达成3%清晰的长期目标几乎都成了社会知名人士:社会精英、领袖目分标疫直沾接灵影旋响威我水们器的吗未必来耽,溉你尼想启拥恋有拐美叨好传的剩人喉生辅,你熄必俭须叫从尽现旦在蹲就鸟树政立爪明进确挣而娘长娇期劳的默目铺标探!目鞭标柿是唯创厌造节奇迷迹倘的榜核果动隔力红坝军天两张万杜五遮千定里您长届征借,晃创禽造听了糟人宋类舒历负史斑的歇奇在迹片,盾根壤本虾在泡于承红贵军录有齿坚楚定纺的芹革卧命商信嚼仰鼓;约疮翰·库帽缇牧斯脊,黎没孤有罩腿稿却垮能杰潜妹水卡、薯开悟汽光车渡,宗甚致至的环娃游春世完界哨四皮处哨演性讲翁,午创鹅造孟连膏常稳人般都什无页法晚实航现喊的易奇驶迹阶,竿他伶的颤秘乎诀宫是“把劳你只的尽目晌标恨写哨下驴来搜,稿然少后顿去束努蹄力君实斯现项。”李硬某狡某鹊,誓一那个俭普忘通绵的至营贯销颂员近,绪却掠创肌造亏了塔从2沃0痒0诸3年2月6日退至2堆0前0言4年6月2灭0日铁,姨连段续怜开拨单5刑0删0天载的洲记除录限,阿根藏本镇的喇动形力闭在陷于在她竭对糠目高标尿的纷强寻烈饮坚堪持饶。目间标知设蒜置近的恐原缴则S婶p拦e钞c碗i吃f谢i态c—目丢标姓必虫须钟是健具含体堆的辣;切许忌秧目余标乌太愤大市、足时留间玩太烧长暮、蝴没壁有笨规悠划雪;M型e森a兆s项u阿r虎a炉b曾l乳e—目林标稻必谨须寄是誉可艇以居衡秆量罪的段;切醋忌邮模耐糊业混彻乱棉、胳随丧心碧所俗欲刷;A派t季t预a僵i净n省a酷b横l热e—目赵标怪必汤须洲是蝴可纲达册到潜的束;切口忌驶盲姥目筑乐京观镇、尊好锻大搁喜孙功律、狡数自字搜游敢戏R讨e泄l竿e雀v久a炊n牺t—目陪标馋必读须唉和命公杏司百战虫略序相破结酒合钉,群和火其府它喝目乓标壤相朴协炎调匀,要具翁有吨相彻关耗性泡;T傅i释m券e烘-仿b爷a柳s捡e共d—目果标扛必筐须避具担有袖明忆确画的遥期伯限切挤忌罪口刘头歌作摔风壳、消说胜说分而志已山、拒放杆弃深挑峡战目棚标跨设肃定镜的升流全程填病写卡上交恩每哈月目阵标麦设定件表录镇入下目擦标明现确管生贫活夸需平求双沈向杯沟短通将沟目耗标流换疗算猜为活用动怪量公轿开啦讨钻论步银骤1步隙骤2步扎骤3步睁骤4步短骤5步婆骤6工忌具膜一屿:菌团灾队喜目育标垦确坚定毙流细程异图
生活目标
绩效目标
行动目标基础需求人力目标追踪辅导创富需求业绩目标增员拜访成功需求收入目标销售拜访工晃具润二皂:勒三苗层贤次钓目座标集确绞定宫工拿具挖表类别指标目标三层次基础创富成功人力持证人力举绩人力有效人力业绩期交十年期交短期意外收入人均FYC人均收入主管人均管理津贴基瓦础券目订标疼来演自兆基叙本竿法悉维罗持善和岩晋被升总的火要趣求窝,跳是萄必奴须蛇达蜡成持;创木富爹目娱标塘来记自篇公卡司习发常展乳和可属嘉员锦创煎富急的取要恳求叉,然是娇能浇够读努衔力循达兴成湖的坚;成饮功船目落标已是抛来垦自溉荣厌誉跃与查竞艇争劈燕的洞要借求耗,还需来要乓挑成战哨极壶限拿才熔能圾达铜成法。高悄目阿标筐带来看高木绩袭效目京标摇应样该父是实默力+挑纵战成萄功毁创缝富踢目劝标熄转左化烂为修行飞动走目勒标目宣标行扔动出灵业唐绩把走握棋今声天节超驶越委现格状工碍具侄一畅:券个躁人浙生件活漠需耻求赛表工咳具塔二纸:悄个升人另工殊作摊计采划芬表工括具艺三浆:剃月帐目句标壮设姑定丙表工胡具册四鱼:牌经迁验钉值灶分滴类红表课望程牺大有纲ü目标管理1KPI指标分析24行事历管理3会辉报祝管勺理K近P递I柏的注种脾类业字绩迫指哗标人鞠力决指刷标业条绩盏指妈标新不单过保闹费举(F河Y扩P)新竞单沙期但交缎保挣费新蔑单位佣层金领(F恋Y筐C)举蛮绩双率新黑单守期况交研保挺费渡计糕划柄达剥成记率人侦均F任Y婚C人鸡均勤保共费人形均柄产娃能件悦均桌保扶费人宁均尽件璃数有字效扭人匙均进件柄数考佳核舱达饮标豪率保蚊单斤持壁续阅率人滥力朵指滩标期弯初待人惠力期剥末响人充力增文员夺人肠数脱辈落压人伴数增吹员俘率脱穷落司率关模键馒经袍营吨指牙标著介乌绍F嘴Y韵P巧、堪F蓄Y赚CF奔Y万P-旧-嫂首鼠年首新泥单越保累费F忘Y太C-葡-赚首党年太新胞单竹佣嫂金举教绩殖率本简期泥出优单舍人般数举伟绩伙率=(奔期雪初坐人破数+期萌末满人讨数还)÷济2反床映燃某满一恒时侍段董全为员败劳鸭动司生乒产谎率合的光指计标,能暖体斑察获营扰销咽员岛的跃拜香访哗意逗愿,是仿衡肥量坚考闷核耍团副队耳能授动俩状贡况讲的巩重普要童指取标养。计咬算对结炕果某比炊例参越滑高灿证介明璃团刑队岁属携员歇活玩动要量杂越衔大四,零拜谣访颂能直动蜂性天越摸强烛;池反围之信证梢明炕团磁队贺属状员傅活滥动财量抖低烘,捷拜辽访乘能扭动雪性瞒越默差薯,笛团钞队荒稳怕定雨性恰越扫差塌。森主差管姐应屋引董起递重片视。×驱1员0普0亭%人提均骗件雁数埋(灭长茎险罪)新茶单磨件络数人跑均妖件愚数=(期赠初榜人画数+期狮末宫人灾数)辨÷鬼2反店映法某饼一馋时贴段坐营仓销没员熊展省业宇成吹果配(键产荒量诉)眨的薄指萝标计切算患结幻玉果继越局高魂证炮明蔽团耕队印属条员墓拜纳访榜量稍越虾大迁成疼交宁量换越城大迁;砌反芹之者证笼明惹团西队摄属仔员心拜五访惹量乌越栋低蹦。忧主消管抬应斥引关起辱重寇视人故均初保添费新掏单写保诞费人肾均民保磨费=(期随初成人侨数+期伪末批人量数)明÷冲2是森反渠映阅某鸣一院时牙段荐团吸队蕉平爱均锐生侦产咸力抽的敬指宫标母。体是萝衡着量灿团渐队传整辆体藏实扁力资的欺第桂一阶指亿标计绪算萄结击果潜人栋均菊保特费径越千高画证钻明老团贷队洗业衰务负员洁展事业家能握力储越稠强,团辟队照整讨体精实事力众越成强榜;萝反社之接证验明欲团麻队判业拥务逢员挥展熄业小能浑力侦越目落舅,曲团销队沸气由势熔越守差绣,连主慰管壁应携引佩起扶重啊视件坐均像保逃费本卖期钉新新单班保毙费件极均奔保槽费=本贩期剥新驳单足件昌数能烦反蓝映股出壁业尿务碑人节员秆拜蛾访慎客偶户累层樱次好的臭高饲低客,挤是棚评姻价络业贝务啦人临员秒展绘业快技睁巧拘的梳依劣据计德算彩结近果泛数君额假越葛高作,伯证罢明制团焰队羽属殿员陈拜强访勉能吧力毛越姜强阻;约反勤之麦证宇明谋团戴队练属鲜员私拜串访恭能汇力廊差职,佣客轿户首层岂面乳低锯。夏主姜管及应逼引四起牢重道视业架绩焰达厉成秆率完擦成牢保浙费业话绩淘达离成恼率=计偿划愉保垃费是禽反块映岗业垮绩仓执条行塔情圾况骆的年指墙标反。挤是应业储务场进德度撤的款指汁示裳灯计陈算猎结跳果货比边例修越繁高才证来明鉴团报队疼任尊务鲜完伞成镇情该况驶越革好,绩性效乔越胸高贴;咏反圆之国证都明桃团敲队泉绩交效践差战,迅主雪管封应万引高起复重腿视×100%人槽员筝增掘长旷率期咏末举人紫数卸-曲期还初贸人驾数人懒员执增材长纵率=期伤初烈人含数是酷团败队知人楚力妈状仿况母的冶指寺示嘴性截指阶标计稼算辜结信果笼为旁正夕值弱表御明瞒团预队拳人砍力韵发桶展托稳吵定郊,跳比庆例挪越忙高典证伤明理人挖力哑发视展厘越贤快;计宣算算结渣果慕为西负蜓值把表抽明抵团麻队犯人锣力哗正租在堵减桃少格,见比贷例久越敢高险证捏明逐人扰力壶减棒少之越育多,应斩引然起浙重绕视;计免算拌结短果床为促零菜证拍明砖团孟队数人鲜力捞零兄增驱长×100%人丙员苦脱墨落旱率本绑期腔离押司挂人量数人远员直脱刃落灭率=(草期仗初携人卷数丹+平期唉末浅人上数终)吓÷守2是饿反里映扛团阻队版增锡员魄和均留治存踢状旗况挪的客指巩标分,朵也今是兰团蹄队薯稳惯定死性侄的篮重肚要积指勾标计婚算普结衡果悲比熔例猜越改高痰证夕明悼团摇队曲离价司栽人授数咏越抛多斤,煤团机队骆稳敲定裁性幕越后差础。胆主争管显此怪时鄙应拖引矮起编重搁视,计碰算果结底果惨为急零询证轮明输团往队趣无炒人亭员孕脱锅落×剥1另0柱0军%课典程论大轿纲ü目标管理1KPI指标分析24行事历管理3会木报洽管取理何狱谓象行棍事未历是愚一鼠个境单嚼位钻或宽个霉人应为耐了豆实池现蛮其惕经辨营耐目座标买,卷从详而彩根颠据罚其圣经薄营木计罗划欧,伟对沃阶丸段版经要营吗的陈重董点帽进锁行翼落根实隙的贸计约划仓安竿排眠,医也族是麦其筝日猛常杂工傲作团的宵安为排行亦事砖历垮分秧析月长行待事绑历周置行娃事粗历经营目标:完成新单保费40万,增员20人周别日期新单增员晨会主导专题重要事项备注说明营销业务部事项第一周3016万(40%)增员11人周刚业务汇报如何转介绍如何接近新客户宣导春雷行动职场布置准备行事历5号开始新人育成每周五上午十点周经营分析会28日月经营分析会1公布分解任务234获奖人员海报5抖擞精神,早早开单无烦恼6第二周76万(15%)俞小龙业务汇报增员对象的创业需求准增员对象跟进职场布置检查查阅主管个人计划8910公布新人人数11创业说明会12任务过半,增员热潮添兴旺13第三周1412万(30%)增员11人王大明业务汇报创业说明会宣导准增员对象跟进新人培训陈小春落实培训行事历15代考培训16代考培训17代考培训18代考培训19提前达标,全员举绩满堂红产品说明会20第四周216万(15%)宋雅业务汇报成功要约分享成功要约的前提及时关心新人入司22庆生会23持续率提醒242526跨越目标,万水千山只等闲创业说明会27第五周28许文书冲刺29截止时间提醒3031审吼阅煮人糖:刘炸明编槽制沈人仅:陈宿小谁春时仁间睡:2冬0盯08霞年4月2叶8日本周经营目标:开单率30%,新单保费3万;新人入司3人以上。工作项目星期一(5月7日)星期二(5月8日)星期三(5月9日)星期四(5月10日)星期五(5月11日)星期六(5月12日)内容执行人内容执行人内容执行人内容执行人内容执行人早会主持人成功毕升陈风洪建刘丽晨操我要飞李江组跟我来刘小飞组样样红刘亚菊组真心英雄宋明组成吉思汗鲍军军组敬业时间☆俞晓龙☆俞晓龙☆俞晓龙☆俞晓龙☆俞晓龙心得分享客户多多业绩红李大江信息窗口☆专题时间业务汇报陈小春创业需求分析刘洪准增员对象的跟进技巧李飞上午10点会场布置,12点到位开心一刻笑话李耀武恋曲1990刘墉政令宣达☆刘明☆刘明业务分析陈明东☆刘明群体激励人人增员争当主管周主题任务过半增员热潮添兴旺二次早会准增员对象人数检查旅游归来人员分享准增员对象人数检查准增员对象人数检查准增员对象人数检查职场培训新人育成培训部新人育成培训部新人育成培训部新人育成培训部新人育成培训部日常工作未破零伙伴名单的收集陪访回馈表研讨14号新人班开班提示本周家访日创业说明会准备会经营分析会创业说明会召开备注每日确认明天大早会的流程和内容本周责任人:俞晓龙审吩阅袜人刘泊明编折制轮人陈猪小就春时棋间2摩0湾08吼年5月6日周昨行估事畜历各绣团串队涛编洞排亮行仍事道历沟,扰紧缝跟拨省逐、饭市鼠公铜司义统码一绑运伶营水组叛织沉管洞理美,粱根链据留上怒级秒公档司胳的开安灿排挽,授切躺实骗做旁好弟本魂团惕队膝的阿日陕常屿管朗理侍运饮作吃,要盲让船团头队葵每酸位据成斗员浅都铁参惧与鱼运系作勾和碗经字营粥。以愈上凉级嘴公航司尿行饲事贿历激为蛮参赴考劳依咐据细爷分嘉落割实侦到腔实习处严猴格耳考发核桌,佣加崭大牌追淡踪足力喇度行咏事捧历念编陵排伸的造注耳意缝事磨项课嫩程栋大猜纲ü目标管理1KPI指标分析24行事历管理3会忙报督管嫂理会咏报洗管蝇理冰简寺介会害报谈管竭理亿的伞概栗念是认指煌为浴达虽到膛会蹲报摇目柿的郑而盖对鹊人常的压行苗为松和日物清质件资期源锄进演行微有关效皂的舱计姨划钞、塔组趋织银、殃领玻导但和暂控唉制插的忘过炮程纤。常仆见贪的嘱会涌报大挣早趣会二母次眉早柴会创持业递说妙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 15879.603-2026半导体器件的机械标准化第6-3部分:表面安装半导体器件封装外形图绘制的一般规则四边扁平封装(QFP)的尺寸测量方法
- GB/T 38216.6-2026钢渣氧化镁含量的测定
- 2026年医疗质量安全事件报告课件
- 原料药精制干燥工风险评估能力考核试卷含答案
- 电焊工安全生产意识水平考核试卷含答案
- 醋酸乙烯装置操作工岗前工作能力考核试卷含答案
- 特种经济动物繁育员规程考核试卷含答案
- 滑雪指导员岗中新技术考核试卷含答案
- 电力电容器真空浸渍工改进水平考核试卷含答案
- 电机嵌线工岗前技能考核试卷含答案
- 2025年课件-(已瘦身)2023版马原马克思主义基本原理(2023年版)全套教学课件-新版
- 2025-2026学年人教版一年级体育与健康全一册教学设计
- 钢筋施工方案主体结构钢筋绑扎方案
- 国际空运货代知识培训课件
- DG-TJ08-2480-2025 建筑信息模型技术应用标准(民用建筑工程)
- 食品安全与消防安全培训课件
- SA8000-2026社会责任管理体系内审检查表完整内容
- 市政方向施工员培训课件
- 尊老敬老过重阳教学课件
- 客户维护的课件
- 2024年设备监理师真题与答案解析
评论
0/150
提交评论