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文档简介

劳动防护用品配备和管理制度前言在生产施工过程中，劳动者常常需要做一些高强度、高危险性的工作，如电焊、高空作业、火焰切割、化学品操作等，而这些工作往往会带来种种伤害和风险。为了有效减少员工受伤或疾病的发生，保障员工工作安全，在劳动过程中，不可忽视防护用品的配备以及管理。本文以劳动防护用品配备和管理制度为核心，着重探讨了如何较为全面、实际的应对这些工作带来的风险、受伤及疾病的影响。一、劳动防护用品的定义劳动防护用品，指的是在劳动过程中为保障工人的安全所配备的防护性用品，如安全帽、防爆防摔鞋、呼吸器、防护眼镜、防护手套、耳塞等。二、劳动防护用品的配备原则根据岗位的不同，配备相应的防护用品，高空、高温、较为危险的岗位需要更全面、更规范的防护用品。劳动防护用品应按国家标准选配，配备的防护用品应具备防护效果，质量可靠，品质卫生可靠。防护用品的规格型号、颜色、数量应符合国家标准。在确保品质安全的前提下，要尽量选用合理、适用、经济的劳动防护用品。劳动防护用品的选配应具体、实际，要对选配及参数进行详细记录。根据用户需求和实际情况，可提供防护用品的测试和报告，确保其符合防护要求。三、劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的配备同时需要被进行管理。要完善一个劳动防护用品的管理制度，并由专人负责管理。具体的管理包括以下几点：防护用品的存放：防护用品应专门存放在防护用品专用柜或专用柜架上，保证防护用品的清洁，防护用品摆放有序，便于发放和统计。防护用品的发放：防护用品的发放应在规定的劳动防护用品供应点，发给相应的人员，严禁私自拿走或转借，记录发放人员及数量，保证防护用品的数量、质量的完整性和有效性。防护用品的检查：定期进行防护用品的检查。检查包括用户人员检查和部门检查两种，用户人员检查包括个人使用、清洁及维护情况；部门检查包括定期检查防护用品的质量、数量、有效期等情况，并将检查记录与日常工作联系起来。防护用品的维修与更换：防护用品在使用过程中需要及时维修，如有损坏、松动、缺件等现象，应及时维修或更换；如使用超期或失效，应及时报废并更换。防护用品的管理与培训：员工使用防护用品时必须遵守防护用品配备和使用的规定，加强培训，保证人员的安全，同时科学合理地使用防护用品，让每位使用者全面、深入地了解防护用品的使用方法，维护保养方法，做到安全使用和保护。四、总结作为企业必须承担的一项社会责任，劳动防护用品的配备和管理是企业安全生产的重要组成部分。为了确保工作安全、控制工伤事故的发生，需要按一定的标准和程序进行配备和管理。同时，企业应不断提升员工的安全

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