校长的讲话稿

校长的讲话稿

最新校长的讲话稿1

各位领导、各位老师：上午好!

首先感谢党组织赐予我们展现自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我县训练深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着对城南完小的满腔喜爱，今日我英勇地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有力量挑起这副重担。

我能不能完成这些目标呢?这是完全能够实现的，由于我自信具有如下几个条件：

第一、年轻，有信念和决心。信念和决心是事业的保证，办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各方面都取得了很大的成果。凡是我想做的事情都做到了。工作成果大家有目共睹。可以想象，没有信念和决心能干出这些成果吗?

其次、有领导工作的阅历和力量。我于1999年开头担当班级主任，__年担当主管教学教研的教育处副主任，__年担当学校副校长。这些经受本文来自免费让我积累了丰富的领导阅历，同时也充分熬炼了我的组织力量和协调力量，办事坚决有魄力成了我的特点。因此，我自信完全有力量胜任校长的工作。

第三、有较高的专业学问水平。多年来，我仔细学习，刻苦钻研，乐观探讨训练教学法，有效地提高了教学水平和教学质量，我上的课深受同学欢迎。同时在繁忙的教学之余，我坚持科研，现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参加讨论的课题《开展创新训练，培育老师创新素养》获省科研成果二等奖，《学校生专题作文学习文章》获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成果，__年我入选国家级骨干老师，参与全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业学问水平。许多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣，我为此而受到鼓舞，同时也非常欣喜，由于我的成果得到了领导和同行的充分确定，还有什么比这更幸福的呢?

假如我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在训练局党委的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要以同学的进展为本，以老师的进展为本，力争让每一位同学学得快乐，每一位老师教得舒心。

实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。带领全校老师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。

抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。加强老师队伍的理论学习和业务力量培训。努力提高老师素养，另一方面还要大量引进人才，给学校注入新奇血液，只有这样，学校才能有更进一步的进展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人，管人的关键是管心，上任后，首先进行以收心、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程，其次，进一步完善学校各项管理制度、改革方案、激励措施。同时，全面更新领导作风、工作方法，靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理”激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点，我们将以课改为契机，大胆开创“扬长”训练的思想，让同学“学其所好、扬其所长，以点带面，全面进展”，使具有不同共性品质和潜能的同学都能健康成长。四是抓好勤政树形象。有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成果不傲慢，只想如何开创新局面。

各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的相信和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为城南完小的明天作出乐观的努力。

最终，祝福我们__学校的明天会更好!

感谢大家!

最新校长的讲话稿2

各位领导，各位评委：

大家好!

记得__年在中学校长培训班上，景国成所长讲了一句话：要当就当好校长，由于一个校长就是一所学校。这句一般的话语在我心中引起了剧烈共鸣。是的，要么就不当校长，更不要竞争校长，由于校长意味着奉献而不是索取，肩负着责任和盼望而不是安逸享受不思进取。所以我认为好校长就是要办人民满足的学校，教职工骄傲的集体，同学健康成长的摇篮。归根结底，好校长就是不辱使命，不误人子弟。有一颗感恩的心，一份用不尽的激情!

办好一所学校必需有一个好的办学理念。我的办学理念已定为校训，那就是追求卓越，构建和谐。卓越是工作目标，和谐是基础是保障，和谐才能稳定，稳定才能进展，进展才能走向卓越。追求卓越，构建和谐需要有一支无私奉献的团队，有战斗力的团队。所以，我在学校显著位置写了一幅对联：教书育人写春秋，积德行善铸师魂。以鼓舞鞭策全体教职工敬业爱岗，养师德铸师魂。由于训练是最大的公益事业，是最大的善事。我常说，去寺院道观烧香拜佛送香钱，不如把学教好，这是最好的积德行善，是天下之大善。这也最终成为了我们的共识，成了这支队伍战无不胜的精神支柱。同时，也让我更加糊涂地熟悉到：激发起每位同志的工作热忱，方能成就一所学校。由于每人的潜能是无法估量的，可以说从今年的中招考试成果上看，我带领的这支团队是合格的。一个医生失职失责只断送一个人的生命，而一个校长的失职失责却会断送一代甚至几代人的前途，将成为千古罪人。校长是团队的灵魂，以身作则，公正公正，以人格魅力凝心聚智，才能立于不败之地。

在学校管理工作上，我在全县公办学校首开先河，对同学进行了全封闭管理，实施两抓两创一提高方略(即抓服务，抓管理，创建漂亮和谐校内，创新教学模式，全面提高训练教学质量)，抓服务就是从服务同学，服务老师，服务教学开头。特殊是服务同学，一个学校办的好坏，一个主要标志是看同学的生活水平和质量的凹凸，也是学校良好形象的详细体现。吃好，住好，才能学好，才能使同学家长放心，同学满足，幸福指数攀升。所以细心经营管理大伙，制造舒适住宿环境，是我工作中的偏重点，也是能胜利全封闭管理的前提。我们每期组织一次校内家长开放日活动，让每位家长走进校内，了解同学在校的学习和生活状况，并留下珍贵意见，这样，自然搭建起一个学校家长沟通沟通的平台。抓管理是把制度化和人性化相融合，这是对学校管理的探究。制度再多怕人心瘫痪，消失软对抗，人性太多又简单乱了章法。所以，让制度中有人性化，人性化中有制度，达到刚柔并济的管理效果，调动一切乐观因素，形成合力，成就一支强有力的老师队伍。在校内建设上，努力创建漂亮和谐的校内，用环境育人，氛围影响人，并不断提高品尝。如特色的校内布局设计，特色的校内文化，更具浓浓书香之气。创新一种适合学校实际的课堂模式，探究一条课改之路，那就是在洋思、杜郎口的阅历基础上依据221要求，我提出了点拨+练习的课堂模式(即老师点拨，同学练习)。就是老师少讲或精讲，同学通过预习能懂的地方不讲，弄不懂的地方给以点拨，同学重在学问运用力量的培育，以多练为主。让老师树立终身学习的观念，不断丰富五个一内容，成就学者型老师，要求每位老师建立自己的博客，一周至少一篇博文。这样通过两抓两创全面提高训练教学质量，办人民满足的学校。

美国作家海伦凯勒有一篇文章叫假如给我三天光明，是的，我此时此刻就是为赢得这三天光明而来，在校长的位置上，我已跋涉了两个春秋，那只是给了我一天的光明，我还需两天，去努力去制造一所富有特色，富有活力，布满和谐的名校。为什么我眼里常含着泪水，由于我对这块土地爱地肤浅，或许艾青的诗句最能表达我愿当一个好校长的情感。

感谢各位领导!

感谢各位评委!

最新校长的讲话稿3

各位领导、各位校长：

我叫赵青棉，是槐树镇周村学校校长，下面我就学校今年以来普九迎查预备状况向大家做简要汇报，请指正。

一、树立大局意识，把学校老师的思想熟悉分散到求进展、干事业上来。

4月9日，训练局召开迎接省训练督导评估工作会议以来，我校多次组织全体老师学习局领导讲话，学习省迎查标准，我们充分熟悉到，这项工作是训练局确定的重点工作，事关我市训练的形象，事关全市训练的荣誉，必需尽心尽责，把工作做实做好，让学校的.体工作有一个大变样、新突破。学校制定了工作方案，分解了工作任务，把各项工作项项落实到人头，做到了人人有责任，个个有压力，形成齐抓共管的合力。

二、树立“埋头苦干，以校为家”的理念，树立“把心用到、把劲用足”的理念，全身心投入到工作中。

天道酬勤，学校任何工作的成效离不开全校老师齐心协力的艰苦奋斗，4月以来，全校老师早来晚走，牺牲星期日、节假日投入工作，在暑假奥运安保的日子里，我们一是坚守岗位保平安，一是布置普九任务抓筹备，做到了两不误，双提高，为了节省资金，我带领全校老师们自己动手，粉刷油漆，美化校内，全体老师为了做好工作加班加点，无怨无悔。在迎检中，促进了工作，历练了老师，呈现出了一种乐观向上的精神风貌。

三、多方筹资，力求工作高标准。

今年以来，学校上设备、硬化同学活动场地，美化校内，为幼儿班购置大中型玩教具，总投入6、27万元。这部分资金一是靠从学校经费中挤，迎接省检查四年一次，.中一次性投入，学校经费再紧急也要.中干一些大事。此外，我主动找村委会，联系个体企业，为训练进展化缘，争取各方支持，功夫不负有心人，赢得了村委会的支持和各方的救济，村委会全体成员还多次到学校油漆粉刷，打扫卫生，指导和关心我们的工作。

在做好各项设备购置的同时，从精细化、高质量上下功夫，从每一设施的粉刷油漆、每一设备的摆放、每一档案资料的..存档、每一装饰品的上墙都细心设计，求美、求高，做到做一事，成一事，善一事。

目前距省检只有15天，时间紧迫，我们有决心在今后的这段时间里，让我们的工作有一个更大的变化。一是仔细对比《标准》，对学校工作来一次全面自查，不留死角不漏项，做好再一次的查漏补缺。二是从高标准上下功夫，在仪器摆放，材料补充各个方面讲究精细化，借鉴唐山参观学习的阅历，把工作做到一流，把学校办出水平，为晋州训练增光添彩!

最新校长的讲话稿4

随着训练管理改革的不断深化和训练用人机制的逐步改革，中学校校长由任命制到竞聘制已经成为推动训练进展的必定。校长竞聘上岗，其中关键一环就是候选人的竞聘演讲，由于它是展现自我形象、畅谈治校谋略、显示语言表达力量的平台，同时也是博得评委确定、听众赞成的良机。那么，怎样才能写好中学校校长竞聘演讲稿呢?

一、亮优势，要先声夺人

俗话说：话是拦路虎。竞聘候选人只有首先亮足优势，才能起到先声夺人的效果。优势不是单纯的优点，优点人人有，但优势未必人人有。优势是优中之优，是人无我有、人有我精。

过来的竞聘演讲中，有的候选人喜爱排列姓名、性别、民族、年龄等，像是个人小传。殊不知，这样自我介绍平淡无奇，见不着共性，显不出优势。例如，一份竞聘学校校长的演讲稿开头这样写道：我叫某某某，中共党员。参与这次竞聘，自我感觉有三个优势。一是学历高。1986年获数学专业本科学历，中学高级老师;二是阅历广。参与工作以来，教过三年学校数学，多年高中数学，当过教研组长、班级主任、业务副校长，从未离开三尺讲台。期间，提升了分析、解决问题的力量，增加了组织、协调力量，提高了课堂教学、业务指导、关系协调、宏观管理等方面的综合力量;三是荣誉多。凭借对事业的热心、对工作的诚意和对同学的关怀，勤恳工作，收获许多，先后获得地市级高中数学优质课一等奖、县市级先进班主任、优秀老师等多项荣誉称号。学历高是前提，阅历广是基础，荣誉多是保证，三项指标都很硬，唯恐别人很难企及。

二、谈准备，要合情合理

这是竞聘演讲稿的主体部分，候选人要把办学理念、育人目标、办学特色以及改进管理、提高质量的方法措施敲洪亮明，不能含模糊糊。

一是办学理念要合政策。全面推动实施素养训练、全面提升训练质量、全力培育合格人才，这是办学的大前提;坚持依法办学、依法治校，五育并举德为先、以人为本全进展，这是办学的大目标;创建文明平安校内，把学校办成家校和谐、师生和谐、生生和谐的校内，这是办学的大追求。以上这些是任何一位竞聘人必需首选的，来不得半点儿模棱两可。可以断言，一个不讨论党和国家的训练政策、不严格执行落实党和国家的训练政策的人，是办不出什么好学校的。

二是方法措施要合实际。办学靠硬件，也要靠软件。改善办学条件、加强队伍建设、改进育人模式、改革教学方法等，这些都可以包含在硬件建设范畴;营造校内文化、完善校规校纪、融洽师生感情等，这些都可以包含在软件建设范畴。学校不同，基础有别，软硬件建设的要求都会不一样。因此，拟定的方法措施首先要切合应聘学校的实际。受财力、物力、人力和投资机制的影响，拟定的完善硬件建设的方法措施要小跨步、小台阶，要为一年起好步、二年上台阶、三年大变样蓄势;软件建设花钱少、见效快。俗话说：三流校长靠阅历，二流校长靠制度，一流校长靠文化。学校文化涵盖了学校软件建设的方方面面，拟定方法措施要擅长浓墨重彩，要为学校的持续进展奠基。

三是任务目标要合岗位要求。因学段不同，学校、学校、高中学校的校长岗位要求不尽相同;因区位不同，学校的建设任务不尽相同;因配置不同，学校的进展基础也不尽相同。因此，应聘者在拟定学校进展任务目标时，就要因校而异，提出不同的进展目标。

三、显虚心，要大方实在

满招损，谦受益。虚心是美德，在竞聘演讲中虚心显得尤为重要。开头要问好。参与竞聘演讲会的有领导、评委、老师代表，还有各位竞聘伙伴，要面面俱到，个个问好。如：各位领导、各位评委、老师们、同志们，大家上(下)午好。我演讲的题目是《什么什么》。中间要大方坦诚。你可能优势出众，可能技高一筹，也可能文思泉涌，但无论怎样胜券在握，都要表情落落大方，表述实在坦诚，不能咄咄逼人，不能趾高气扬。结尾要留有余地。竞聘的结果有两种，胜聘不骄，败聘不馁，两种可能就要有两种准备，都要照看到。如：各位领导、各位评委、老师们、同志们，这次竞聘假如我胜利了，就请大家为我的幸运鼓掌;假如我失败了，就请大家为我的参加喝彩。最终要致谢。

最新校长的讲话稿5

大家好，我是__中心学校的校长__，在__从教至今已二十余年。我先后在__镇、__镇从事学校管理工作。在十多年校长生涯中我始终秉持着一个朴实的想法——校长的工作重心就是想尽一切方法调动老师工作的乐观性，调动同学学习的乐观性，让同学学得快乐，让老师教得舒心。

20__年5月，乘着__训练改革的大船，我轮岗来到新的工作单位——坐落在__区东郊的大水道畔的__中心学校。短短一个多月的时间，让我感到在这里办训练、干事业有基础——学校有比较完备的教学设施，区委、区政府和__广阔人民的支持，让这里有了投资3000万元建成的功能楼、教学楼，有面积近一万平方米的现代化运动场，有便捷的餐厅和宿舍楼;有保障——在历任校长的努力下，学校形成了健康的工作文化，老师们团结、敬业，20__年严卓和__合并，进一步提高了老师队伍的实力，使学科老师配备有了更大的余地;有空间——学校进展获得了新的机遇和天地，我校是由__中学和__中心学校新近合并而成的九年一贯制学校，中学校管理文化的交汇与融合，教学风格的贯穿与改进，提升同学素养方法的沟通与学习等方面都大有文章可为。

在这个新的天地中，我感到压力与动力同在，挑战与机遇并存。在与学校领导班子规划__中心学校的进展蓝图时，大家形成了一个共识——训练是个制造幸福的事业，我们是在为孩子的幸福人生奠基，在培育同学的同时也成就自身的幸福。于是，我们逐步明确了今后办学的努力方向——“以人为本，办幸福学校，做幸福老师，育幸福同学”。

一、以“一训三风”为核心，成就幸福学校

从“以人为本”训练理念动身，结合我们__乡生源的实际状况，我们做出包括学校三年规划，学校六年规划的学校进展的顶层设计，明确今后办学的基本思路是：以人为本，坚持德育为先;力量为重，坚持全面进展。我们确立了“德育为首，和谐进展，自主创新，综合提升”的办学理念，并明确了“务本、求实、勤奋、创新”的校训，乐观提倡“淳朴、和谐、文明、自强”的校风，“爱生、敬业、严谨、开拓”的教风和“诚恳、守纪、主动、制造”的学风，初步形成让同学自我训练、自主管理、自主学习的‘三自’的办学特色，力求做到“以质量立校，以科研兴校”。努力创建“让同学成才，让家长放心，让老师舒心，让社会满足”的幸福学校。

二、以人文情怀为抓手，成就幸福老师

“老师强则学校强”，老师的专业水平直接关系到学校办学水平。我们将照看差异，针对不同年龄段的老师，提出分层要求。我们定期举办训练沙龙、读书茶座，营造出的宽松自由的讨论氛围，把志趣相同的老师集合在一起，大家在“品一品，尝一尝，聊一聊”中沟通读书心得，探讨课改中的“疑点”“难点”“热点”“焦点”话题，思索、探究课改中的新方法、新模式，使学校成为老师集体专业扎实成长的一块沃土。

进展是硬道理，老师的进展是学校进展的重要前提之一。在生活上，学校愿为老师排忧解难，做贴心人;在工作上，学校愿为老师搭建平台，做知心人。我们将努力为老师营造动身展的氛围，让老师从学校得到心灵的滋养，精神的境界变得平和、安静、成熟;专业得到提升，教学的境界变得睿智、从容、自如，充共享受职业的幸福。三、以成人成才为引导，成就幸福同学

近年来，__中心校在__区训练局的领导下，乐观开展自主学习模式建设，不断推动新课程改革。本着以同学为主体，面对全体同学，促进同学全面进展的理念，我们乐观推动“三环四构”课堂自主学习模型，课堂上同学以小组为单位进行学习，同学通过预习-沟通-互动-释疑，老师通过质疑-点拨-追问-评价，转变单纯传授学问的教学方式，注意同学学问、技能、情感态度的三维进展目标，培育同学自主、合作、探究力量，让同学在合作探究中查找到学习的欢乐。

学校树立为同学终身进展的训练理念，先成人，后成才，注意同学责任意识、担当意识的培育，在这里不仅教会同学学习，我们组织的纸艺社团、体育社团、舞蹈社团、书画社团、文学社团，让同学活得生动、活得愉悦，活得精彩，带领同学收获学习以外的乐趣。充分的让同学对学校有归属感、认同感、价值感，使同学乐处其中，幸福在其中。

让每个孩子接受公正的训练是训练均衡的基本标准和追求，也是当前__区委、区训练局的训练综合改革的动身点和落脚点，我们__中心校将努力成为敢为人先的践行者。这个目标的达成需要有精诚团结的领导班子，需要有科学、民主的管理体系，更需要有喜爱训练喜爱同学的优秀老师。__中心校期盼有共同训练抱负的同仁，我们将一起实现学校、老师、同学三方双赢双向的进展，请相信，选择__中心学校就是选择一段幸福的成长历程，我盼望和你们一起诲人不倦，春风化雨，谱写__中心学校崭新而辉煌的篇章。感谢大家。

敬重的各位领导：大家好!

宣布了我的任职打算，对高中训练的将来进展提出了殷切的盼望，对我个人寄予了厚望。组织和各级领导给予我如此重任，是对我的相信和鞭策，借此机会，我表示诚心地感谢!

得知任命消息，我顾虑重重、忐忑担心、心情凝重，我深知高中校长的重量和责任，他的背后是市委、市政府、训练局的重托，是__父老乡亲的期望，其工作直接影响着广阔老师、同学和学校的将来进展，关系着__训练的形象。而且人民群众对优质高中训练的渴望越来越剧烈，我生怕担负不起如此重任，使__训练蒙受损失。面对组织和领导的相信和期望，作为一名共产党员和有责任感的训练人，我选择了担当，站到了风口浪