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第1页共1页叉车技能比武方案范本技能大赛实施方案叉车技能比武方案范本（二）一、目的为了提高员工的工作积极性及劳动技能，充实员工精神生活，创造良好企业的文化氛围。经研究决定，开展技能大赛活动。现结合公司实际，实施方案如下：二、原则与要求本着“全员参与、公平竞争”的原则，各工序参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施，如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。各部门负责人必须亲自督导本工作的落实、执行情况，出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。三、比赛时间自____年____月____日起至____月____日止二、比赛范围与参赛对象生产部全体职工除科级以上领导，参赛岗位：主操、副操、化验、罐区、二氧化碳、机修、电仪、油炉(设备、安环、循环水、污水处理、叉车、过磅、统计)三、比赛形式：以岗位为单位进行参赛，其他非本岗位的人员也可以报名参加比赛四、比赛内容与标准此次比赛总成绩为100分，通过专业知识、实际操作和明主评分三部分最终确定获胜者。1、专业知识(____%)参赛人员进行专业知识考试，考试试卷内容为专业理论知识和其他相关知识相结合，试卷由评委组(人员暂时不公布)负责编制。2、实际操作(____%)评委组通过对参赛人员进行现场操作考试，通过参赛者对操作的熟练程度等指标进行评分。3、民主评分(____%)：生产部与人力资源部负责对参赛者进行民意调查，每位参赛者将由非本部门或班组人员对其进行民主评分，通过评分进行核算最后得分。五、奖项设置叉车技能比武方案范本（三）一、比赛目的：为响应公司号召、提高我厂职工实际操作能力和学习能力，举办本次钳工操作技能比赛。二、参赛单位：水钢渣处理厂各车间相关工种人员三、比赛项目及内容：以理论考试(笔试)和实际技能操作两种形式分别进行，理论考试(笔试)成绩占总成绩的____%，实际技能操作成绩占总成绩的____%；1、理论知识(一)试题类型。试题主要分判断题、单项选择题、问答题三类。(二)考试时间。60分种。(三)考试方式。采用闭卷笔试方式。2、实际操作制作外接圆(直径100)的正六边形，坯料为厚6mm，直径110圆钢板，包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。四、评分细则：操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范、动作准确无误等方面综合评分。五、具体要求1.比武操作时间为90分钟。2.比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理3.选手可自备下列工具。直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。4.操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内

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