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审计局推进两学一做学习教育常态化制度化工作会议讲话稿各位领导、同志：大家好！我们今天召开这次会议的目的是，为了进一步推进审计局两学一做学习教育常态化制度化工作。本次会议的主题是：探讨如何进一步加强两学一做学习教育的常态化制度化工作。近年来，在党和国家的领导下，审计局全力推进两学一做学习教育工作。通过开展“三严三实”专题教育、深化“扫黑除恶”专项斗争、“两学一做”学习教育等系列活动，全面提升了广大干部职工的思想政治素质和工作能力，极大地提升了审计局的业务质量和工作效率。然而，我们也要认识到，两学一做学习教育工作是一个长期而艰巨的过程。在日常工作中，必须不断推进两学一做学习教育的常态化制度化工作，不断加强思想建设和制度建设。为了实现我们的目标，我们提出了以下几个方面的意见：一、加强领导，营造浓厚氛围加强领导，营造浓厚氛围是推进行两学一做学习教育常态化制度化的重要保障。通过领导班子及其成员努力示范，倡导全员“学以致用，学有所成；知行合一，行有所果”的思想，形成共同推动的强大合力。同时，审计局也应该建立一套完备、科学的领导责任制，使每位领导都能够深入了解两学一做学习教育的实施情况，为推进学习教育常态化制度化工作起到积极的推动作用。在工作中，我们还要注重发扬模范带头作用，选好一批优秀的好党员、好干部进行表彰和示范，营造浓厚的学习氛围。二、完善制度，严格管理加强领导只是常态化制度化工作的一个方面，同样重要的是完善制度，严格管理。审计局应该建立健全工作流程、文件管理、学习记录、考核等方面的制度，使学习教育常态化制度化工作得以有条不紊地推进。同时，要强化对各项规定的落实和检查，加强对学习教育的考核，并及时传达有关部门的管理通知，确保工作有规范的制度，严格的管理。三、提高学习质量，注重实效学习质量提高、实效发挥，是两学一做学习教育常态化制度化工作的关键。在开展学习教育时，应该注重调查研究，深入了解广大干部职工的学习情况和需求，因地制宜，开展针对性强的学习教育活动，使学习教育实现真正的“问题导向，目标导向”。另外，学习教育要注重实践，注重将所学知识、理论运用于实际工作中。切实贴近实际，将学习教育与工作紧密结合，努力将学习教育成果体现在具体工作当中。四、建立有效激励机制，提高积极性最后，建立有效激励机制，提高学习教育工作的参与积极性，对于推进审计局两学一做学习教育常态化制度化工作非常关键。当前，我们可以通过开展表彰活动激发干部职工学习教育的热情，健全激励机制，进一步强化鼓励与引导，以此增强广大干部职工投身学习教育的热情，进一步推进学习教育常态化、制度化工作。各位领导、同志，推进审计局两学一做学习教育常态化制度化工作，是我们重要的工作任务。我们要按照以上方向，切实加强领导，完善制度，提高质量，建立有力的激励机制，

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