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建筑施工职业卫生监督管理制度一、目的和依据1.1目的为了防止建筑施工过程中可导致雇员职业病、事故发生的危害，有效维护雇员的健康和生命安全，在国家卫生行政部门的监督下，制定该建筑施工职业卫生监督管理制度。1.2依据该制度依据于《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》、《建筑法》、《建筑安全质量管理条例》等法律法规。二、适用范围该制度适用于建筑施工单位及其分包单位，对施工期间的职业卫生进行监督和管理。三、职责与义务3.1建筑施工单位的职责制定建筑施工职业卫生管理规章制度，并组织实施;在建筑施工过程中，对劳动作业、生产环境等方面进行监督检查，及时消除或减少职业卫生危害;为员工配备相应的劳动防护用品，并进行使用说明;严格按照有关法律、法规、标准、规范、技术规定和合同约定的要求落实职业卫生监测的义务;管理施工现场，保证职业卫生危险因素控制及卫生条件，每月检查一次;3.2雇员的义务遵守公司或工地现场规章制度;在施工现场佩戴必要的劳动防护用品;在工作时遵守安全操作规程，维护自身生命财产安全;主动参与公司或工地现场的职业病防治知识、技能的培训;3.3监督部门的职责按照职业病防治法等行政法规的要求，对建筑施工相关企业进行监督执法，督促其履行职业病防治的安全生产义务;每年对建筑施工单位进行职业卫生监测，并对其检测结果进行综合评估;处理和调查建筑施工相关企业违反职业病防治法等法律规定的行为;四、职业卫生防护4.1职业卫生防护原则预防优先：优先通过技术和管理措施预防职业卫生危害；综合措施：配合使用职业卫生技术措施、个人防护用品和卫生管理措施；全员管理：掌握必要的职业卫生知识，加强自我保护和互助合作，共同维护健康和安全;经济合理：适当增加职业卫生投入，以达到预防和控制职业卫生危害的最佳效果。4.2具体措施建筑施工单位要配备相应的职业卫生设施，包括换气设备、通风设备和废气排放设施;准备足够的个人防护用品，包括头部、面部、呼吸系统、眼睛、耳朵、肢体保护等方面的防护用品;配备专门的职业卫生监测器材，进行职业卫生监测和检测;拟定现场应急预案，协调相关单位进行应急处理。五、安全教育和培训5.1培训内容职业病防治的知识和预防措施；职业病的发病机理、诊断、治疗和防治方法；危险作业的安全操作规程；个人防护用品的选择、使用和保养方法；施工现场安全管理的规章制度等。5.2培训时间建筑施工单位应在员工上岗前和工作两年后进行职业卫生培训，之后每年进行一次职业卫生培训。六、总结在建筑施工过程中，职业卫生的管理十分重要，建筑施工单位、雇员和监督部门各自分担不同的职责和义务，共同维护职业卫生和工作安全。加强职业

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