公司劳务合同

公司劳务合同

公司劳务合同员工姓名：______________员工职位：______________甲方(公司盖章)：北京中硕建筑工程有限公司乙方(姓名)：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：双方合同期为___年。从年___月___日起至年___月___日止。其中，从年___月___日起至年___月___日为试用期。试用期为___个月。合同期满，聘用关系即行终止，如在此期间有特殊情况，需提前一个月提出，经公司批准后方可提前终止，否则只支付其工资的70%。第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容第四条：甲方安排乙方在担任工作。第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。三、劳动条件及报酬第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每月27天算全勤。第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第十条：按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。四、工作纪律、奖励和惩处第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。五、续订、变更、解除、终止劳动合同第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条规定，如果乙方无法胜任工作，即使经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任，甲方可以解除聘用合同，并扣除相当于半个月工资的经济补偿金作为乙方给甲方的赔偿。根据第二十三条规定，如果聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的合同无法履行，双方协商无法达成变更合同的协议，甲乙双方可以解除聘用合同，且双方互不追究责任。第二十四条规定，如果乙方要求解除聘用合同，在培训中心出资进行培训的费用应按规定赔偿培训费。根据第二十五条规定，聘用合同履行期间，如果任何一方擅自违反规定解除合同，必须负违约责任。第二十六条规定，如果乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。最后，第二十七条规定，本合同未尽事项按国家有关规定执行，第二十八条规定，本合同经双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，