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铸造厂单项奖发放规定为了激励铸造厂员工的工作积极性，提高产品质量和工作效率，铸造厂决定推出单项奖制度，并制定以下发放规定：一、奖项设置铸造厂单项奖设立多个奖项，包括：质量奖：评选工作质量表现突出的员工；效率奖：评选工作效率表现突出的员工；安全奖：评选在工作中能够注意安全问题、表现突出的员工；管理奖：评选在领导、管理、协调等方面表现突出的员工；创新奖：评选在技术创新、工艺创新方面表现突出的员工。以上各项奖项均设置单人奖金和团队奖金两个级别。单人奖金根据个人表现发放，团队奖金则根据团队综合表现进行发放。二、评选依据评选单项奖的依据包括以下几个方面：1.质量奖评选质量奖的依据主要是员工工作中的产品质量表现。具体评分标准包括但不限于：产品的规格是否符合要求；产品的表面光洁度是否符合要求；产品的机械性能是否合格；产品的检验合格率；是否及时发现和解决产品质量问题等。2.效率奖评选效率奖的依据主要是员工工作中的工作效率表现。具体评分标准包括但不限于：生产完成计划所需的时间和工人人数；停机次数及时长；正常工作时的工作效率；改进生产工艺以提升效率等。3.安全奖评选安全奖的依据主要是员工工作中的安全表现。具体评分标准包括但不限于：工作场所整洁度；工人的人身安全状况；工人在工作过程中遵守安全操作规程的情况；工人对安全问题的积极发现和解决能力等。4.管理奖评选管理奖的依据主要是员工在领导、管理、协调等方面的表现。具体评分标准包括但不限于：是否具有良好的团队合作精神；是否具备管理能力；是否能在日常工作中有效地协调和解决工作问题；是否能够有效地完成固定任务等。5.创新奖评选创新奖的依据主要是员工在技术创新、工艺创新方面的表现。具体评分标准包括但不限于：是否在日常工作中提出有创意的建议；是否在技术或工艺方面提出了有益的改进方案；是否对某个工作环节进行了优化或精益改善。三、奖金发放铸造厂单项奖的发放方式分为两种：1.单人奖金单人奖金是根据个人表现进行发放，发放时间为评选结束后一个月内。单人奖金的发放标准根据不同奖项设置不同，具体标准为：质量奖：1000元/人；效率奖：1000元/人；安全奖：800元/人；管理奖：800元/人；创新奖：1000元/人。2.团队奖金团队奖金是根据团队整体表现进行发放，发放时间为评选结束后一个月内。团队奖金的发放标准根据不同奖项设置不同，具体标准为：质量奖：5000元/团队；效率奖：5000元/团队；安全奖：4000元/团队；管理奖：4000元/团队；创新奖：5000元/团队。四、其他铸造厂单项奖评选每年进行一次，评选时间由公司负责人决定。获得公司单

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