企业文化建设和贯彻落实实务教材

——**企业文化建设实施方案企业文化建设和贯彻落实实务要点1.企业文化的作用和价值2.企业建设的目的和方案3.企业文化的贯彻和落地企业文化的作用和价值企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的共同意识、思维方式、价值观念、行为规范及准则的总和。员工习惯性的思考总问题的方式是什么？例如：保守或是开放？积极或是消极？思维方式员工的价值取向是什么？例如：市场观念、质量观念、成本观念价值观念员工采取行动的自我指导的原则是什么？例如：勇于负责或是相互推诿？开拓进取或是但求无过？行为规范和准则公司的经营理念是什么？例如：公司使命，发展目标和企业精神共同意识共同的价值观是企业文化的核心，为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为准则企至业文俊化天的沾作桐用管呜理松团肆队愧对斤使忽命亲愿嫁景亦的柔高绣度大认债同预；全殃员决对帽核储心平价拢值役观苗的友基招本耐共脱识获；全向体宜员沿工网善保于着发午现罢问跑题庄、沾勇性于坦解抵决匀问榆题帆的来工河作类作气风扇；和洒谐拥健从康辨的搞组之织俭氛念围则，这抱蝇团钟打宏天舞下醋特迅别研能堪战爪斗元的章团菌队暖；是宗公困司进持怀续愉健挪康产发泰展词，研管续理河变鲁革配、唐创研新盐，董以参及私不便断篮挑辜战新敬目诱标圆的镜强持大残精瞧神咱动旬力捞和绳指浩导泼企背业露行忧为薄和武员恩工竞行毕为眨的虎基顺本印准罚则糕。新醉的峡历销史防条盛件用下乔公棵司胸文钉化棵面联临句的胃挑比战1代.环故境号的兵变栏化全孩球湾经祥济发凭展的减键缓国豪家朗和暑谐树社茅会针建忠设唉的糖目眼标行哨业肚竞椒争骄转枣变3姐G粪网酷络袋带捕来廊的纷机湖会2哲.父文离化随冲素突从乔本坝土爸化详向良国珍际饱化年肆龄惑层这的靠价大值首观挖冲急突才（魔新梅生薄代带的菊价关值野观庭）市腾场屡化颗（狐职引业绘化励）史与娘公慈司人花才部引毫进敌与杀人柱才粪开彻发产须业哭差刚异内交部泳员尊工榴关待系3感.文程化停发仇展桐与膀文纸化洒创编新文真化拆继团承文沾化果扬监弃文胆化谈创仗新正酿确杜处郑理意好总甩公棚司文学化策与畏各母平子公碍司挠企芽业复文把化素的另关翼系企隙业冲文尽化批的限价沟值文破化缝可骂以右创握造疤利秩润企互业闷文遇化冷在迁下范一牢个贷1兄0竿年泡有筝可辆能祥成意为蹲决怨定愁企烧业灭兴润衰晋的因重价要跨因浮素企病业炕文俘化蜡对承于雨企烈业均长伶期园经输营汗业伸绩观有锡着结重缝大翅作留用企些业常文券化郊尽鼻管全不决容蚂易明改篮变郑，给但板完扣全询可半以批转抹化则为球有俭利笑于烛经丢营屠业分绩涂增馆长丛的炸企鞋业边文扭化塑郊造坟适睬合顶行抓业奇和法企亲业筝特芽点神的抱强征势理文株化坡是诵公圆司防长垃盛多不冰衰坝的斑重璃要粮原挣因优拍质煤的忙产冰品精偏明铺的陷服挖务深舟厚疑的烟文烂化极底早蕴纵磁观川世屋界虑成阻功灯的父企劝业碗，带如纵美徐国驻惠蚊普治公辈司浅、雷宝萍洁劲公稀司瓣、启芬贼兰吼诺伐基武亚拒公解司淹、裹日查本借松抖下质电塔器渣公抄司献等婆，贿其览长败盛菠不顺衰者的百原腰因文主婶要驰有密三烛个想，鼓即赚优犁质翠的斩产吊品输、港精合明耳的度服摸务乞和批深花厚羞的踩文论化乞底缩慧蕴袭。奇而逢且鸭优尼质膜的太产届品伤、匠精举明次的锁服宿务知往荒往火产愈生感于笛深跳厚援的陆文步化庆底旅蕴武。企兄业亩文份化船与筑企续业蹲制泡度梯刚华柔讨相皇济里，避是羡维壁系必企扭业敲永胃续驳发钳展典的泡两拦大芬法皮宝从逗管烧理丘哲随学拜的飞角革度泛看电，见企园业弄文豆化好就偿是寸以岭文歌化伶为坐手轨段傍，饼以与管枯理情为揭目害的见的占文眨化谁管不理哑模春式泰：胀汲安取她传号统菠文滤化披精耕华家，糠结劫合色当疗代庆先盒进柔管悦理钟思身想提和达策兄略阻，着为困企确业岗全小体艳员捡工充构绪建斑一伟套借明多确偿的产价捐值励观秋念横和奋行牵为叛规柴范采，鹊提虎升摘公勺司举管扰理袜水练平管恩理着性贱质控渐制汽方弓式相咱互乒关祝系企上业根文忧化仆为担企帅业羞发留展臭提陕供殃生冤生欣不蜡息赴的禽发后展菊动装力共同的价值观和良好的工作氛围，可以凝聚人心，协调部门之间、员工之间的关系，增强员工对公司的认同感和归属感实现内部团结良好的企业宗旨和远大的发展目标，使员工产生责任感、使命感和自豪感，满足员工自我发展的需要强化内在激励共同的价值取向和行为准则，对员工的思想和行为是种无形的、非强制性的约束，在充分尊重员工个性的同时，收到完善管理之效弥补制度不足创新、求变、开放性的企业文化，使企业能够快速适应外部环境的变化，及时调整经营策略适应外部变化积极而强大的企业文化，可以将企业的理念、精神和行为准则传达给社会大众，塑造鲜明的企业形象塑造企业形象企庆业胡文猴化拳发离生洽作吹用撕具辟有喝“咳软佳性炒”纸的斩特咬点喘，吐不芬能垃用螺企望业电文取化址代愤替鸡经琴营仆管阴理企劝业耗文得化坏发鹊生悼作膏用登的卖特佛点文矛化束对毒公秒司烫成换员棋是本一静种喊“村软箱”秩约填束腹，隐而野不肚是旗硬脊约蚁束照，尤它已不烦会渠自绍动脉支麦配立企听业踢的凝资诵源添来亮达保成固企掀业掘的亮经遥营索目屑标文揪化祖对里外历界散的圾客誓户扶和帽社仗会压产哪生疮间踪蝶接届的藏影监响蕉，缓对烈市胀场升拓叠展角努炕力挽以谣及蹈市司场堂营贿销扑活池动渣起等辅常助跟作骄用尽鸟管圾企护业精文火化圆有虚若眼干叮的扔作障用瘦和纹优影点赢，岂但额它朗仍锅然堵代互替恩不因了辜企脱业矛的裕经铸营鞭管越理暖和埋日戏常雨运产作帽，蛾在似建练设咸企毙业凝文巧化涉的她过头程过中家，基公穗司耀决包策破层淹对善此便要默有挠清抚醒精的骑认数识企敏业何文阔化尾分积为沃三莫个墙层商次喇，凑即脚物转质恶层例、冠制寺度榜层贺、技精介神狭层企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌精神层物质层制度层对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度等企业创造的物质文化，是形成精神层和制度层的条件，包括厂区容貌、企业标识、企业之歌、文化传播网络企恐业臂文运化企的压三狭个鸦层闸次坚紧厦密曲联姜系望、贺相满互政作凶用精神层制度层物质层为物质层和制度层提供思想基础为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体约束和规范物质层和精神层的建东喜宏辆企不业文奏化搁建菊设的目您的加古强欠整礼个东姓宏凝笑聚鸭力塑否造东舰宏剥企蹦业铺文脑化建纷设梯整垮体腹形沟象哨的乳需难要建弱设要企侧业符文菊化通杠过泼技住术商创助新攀、岂管爱理朗创督新香、妈制距度播创怕新右，煌使潮东坑宏脊焕歼发扑新冲的轿活察力创。强被化最“龙人肺本留管裕理慨”亲意继识膜，册在惩企迟业荣共禽同皆价践值孕观河的明引苹导享下咬，请给牲人啊以威信莫任畜、织给驰人桶以箭荣路誉槽、序给细人手以腰激赢励雷，招激施发剃员沸工层工秘作督热录情时，株提槽高狭工锋作谨效岛率武，泳以酱此车获贪取低成跨本员优欲势刻。依判靠妇优犬秀姜的句企尊业厉文库化贼，酬吸挡引舒外税部胜人默才愚加直入蜓、庸发清挥诵内即部安人买才刮潜闷能垫、妻提喘升扯员境工增素呆质逝，集是饮东侧宏撤形矛成睡核彼心祖竞颠争岂优次势恰的嚷关供键荷。由遣于报历奏史谎和乔地勒域冤的宽影额响蛙，拨东总宏责以靠前郊事籍实虽上绕形备成板了摆独挂具樱特夏色贪的欣企崭业裹文淘化窝。枕但督是送全备体毁员塌工黎对做总葛公俗司束文争化初的梁认轻同揉程旨度萍要陷高晋于袋对朴各捞子陕公装司挺文删化裤的版认散同膨程章度境。过这砍样柄的下思嗽想平不突利气于绪各朝子腹公兰司掩的早协约调耳发铁展弄。各贼母魄子笔公给司肾的芝形溉成周，养使亚得慢总咱公挤司阁在湖资肯源智的格分缠配等和筹整秃合膝上去需泪要霉做蠢出舰较君大拦的丑调营整禽，图各辈母消子筛公亏司课形朋成幸以阅后松，淹要撤整狠合脸成闪品略牌孝系复列达—筛东狭宏彻（虏神僵东垦、伟中净通朴、走鲁他宏她、本凯串诺涌等电）猫。问这济系短列榴品养牌拜的吴建酷设壳需动要新在芳继煤承暮原叮有善文裳化蛾的现基闪础赵上基有谷所属创狂新伯。适呢应惧发番展季战狭略茄的福需膜要东宏用8-10年的时间，立足于管道制造行业，采用资本运营的手段，实现跨越式发展成长为多元化发展、面向国际市场、年营业收入达到300亿元有一定世界知名度的中国最大的管道生产基地。加强文化建设企业文化需要为企业发展战略服务文化与战略东宏发展战略目前，东宏在向高新技术企业战略转型过程中，企业文化的诸多问题，将不利于市场的开拓和客户的维护、营销通路的建设、新技术的学习、制造工艺技术的创新与经营管理知识的积累。新的战略需要学习、创新的企业文化。东逢宏产企膊业文闸化优历磁史掌发铅展亿的气三滥个浪阶攻段星特膀征时齿间公蜂司梳经佩营枪理瞧念追胳求袋卓她越查阶粪段跨竹越羽发川展洽阶堤段艰扑苦补创虽业润阶谊段需东要托一劝定驾程句度如自特己土开焰发炮市丈场“欺四剃海央为萄家遵，康以奇苦晶为无乐度”“帮不惜怕赖苦毫，省不答怕假累姿，艰僚苦黑奋健斗梦，姜舍耻家涂撇东业仁”“奥贸意易宋携狼手等实趁业信，睬多背业桂同溪向胆发凳展旷”“米开蜓拓践进两取撕，割创劲新恨领罗先叨”“压不给用怨扬揉鞭屠自悄奋姿蹄熔”“趴不批求天规爽模狭最妻大崖，辅但境求伤实滔力饿最案强筋”“丙让流客非户适选业择员我武们锐”“境做秧中多国速最耽大债的侦管游道绳生烈产华基鲜地陈”“纪我衬们伴为伪您浆提贞供壳：悔最显新杆的睁技裤术药、表最飞优斤的窜品言质词，肚最闭好将的秀服衡务痒”完基全仰依汪靠艰自输己容拓锋展蒜产徒业完织全放依季靠犯自利己扒开嗽发丧市番场艰培苦扎奋浸斗痒、特敬择业见奉窗献客胶户仔至岁上吨、坟质辆量门第妙一精扶益胶求霸精粱、去学肯习渠创养新东虑宏降具避有拼很饲多傍优秋良影的研文服化容传截统实干精神苦干、实干、拼命干加巧干白手起家，艰苦创业高层苦创、中层苦抓、基层苦干东宏十五年多的发展历史，率先将钢丝PE复合管道运用到矿用领域，为我国的矿用管道行业发展做出了不可磨灭的贡献。可以说，中国正是因为有了这些肯于奉献、不怕吃苦、舍家撇业的人，才得以在全国范围内铺设了如此多的矿用管道和设备。在市场经济形式变化的今天，我们是否还应该继续保持这些传统呢？东遍宏裳文肿化绿现宰状敌的弄内卫部柱与陪外洁部财成盏因犹分惊析行业文化的特征地域文化的影响东宏的历史传统东宏发展战略的要求东宏资本结构的变化领导者的风格东宏组织结构的变更

东宏文化现状东残宏床文回化冤的毯形秃成夸受锯到民娇族填文离化犯传萄统述的漠影盛响忠厨孝屯仁碗义礼贞智绸信人蚀情债交见往知宵足龟常罗乐地猛域的猛文畏化镜特熟色息对屯东旬宏蹲文灯化床产问生止负更面拿影拜响济踪蝶宁缩慧地梦区益的直商毙业阔气栗息厌远反没讨有懒南演方里经旅济迁发针达示地叮区盯浓久厚济颈宁亲地享区的商仔业圈文脱化华佩东铸地旧区畜人换们沙普横遍紧缺摧乏进精由益被求肢精毫的尾意御识格，爸为雀企讯业湖的捎精济细暮化膊管伤理炼带亿来趋障杯碍曲讲阜烘大惊型互企闭业烛较酸少夏，盈管暮理液相剩对呼落辟后稠，筋建蔑设疗企监业凑文雄化偿的忘观起念煤比隙较亡淡蔬薄依；兔人员才体流闯动督性储差净，套对晋待屋遇施和掩成姿长值前御景拣要蹦求撇不告高山孟东全人卖生质性很豪旗爽乓重最“园哥和们辟义管气苍”剂，跟为粥人赴处倚世生原耍则补上有凭旋感柱情税、鼠讲急关设系或占熟很酒大驱的妹比窃重领弹导析者茂的袍风萄格江对哑东头宏集文呈化末的映影坊响会举数足温轻线重专制型领导者民主型领导者

创建初期的领导风格，家长作风，严重集权；领导意志成为员工的最高行动纲领；中、高、低层的积极性不一致

轻松的工作气氛下属的自主决策权多，不必凡事请示，凡事汇报员工的工作积极热情高涨提倡团队合作精神过渡东鸣宏挎的技管案理寺模肌式戒对早公坟司黄文恳化闯产重生稀重软大过影谎响“贸畜易令实庆业章”简时循期篮重规生纸产解管卖理“母者子秤公甜司悟”急时鹅期硬重趋产木业诞拓放展库和贺巩糕固重口视抢生宿产椅管惨理它，材产沿量阀指锻标嗓导否向涌，壁没烂有雀经挑济序利条润美的皱约准束刃，易资差金宣周巩转置缓尝慢断。萌产验量党指纠标草无研法绩与沉个御人嫩利塘益陶与俘目载标逝结匹合盐在酷一勺起花。真歉正朴的辆自王主改经杨营惨、笑自款负助责落人虽理菊、存自压我娃发领展掠、荣自链我耻约过束隙，刮员伤工把与询公孕司注建讨立慢归筋属膊感黎，崭“膨发趣展腿中贺共隙享独、渗共位享秆中妄发友展父”样的纪企街业宰文奇化遮逐灰步悬形短成应。东疫宏荡战警略蛛的涝转起变陕对怀公坐司怖文薪化酒形碍成祥巨搞大侨冲秧击文化文化是战略实施的关键要素之一文化为战略提供成功的动力战略文化与战略的适应和协调一个企业的文化对于成功地实施战略是一种重要的帮助或者障碍。当与战略存在匹配关系时，强有力的文化会促进更好的战略实施，当没有这种匹配关系时，则会损害战略的实施东宏战略对文化的形成没有提出要求；文化对于战略的实施也不相匹配东股宏冲管帅理切人现员龄变足动贿频押繁洁，组番织悲结语构雅不闷断弯调穷整芦，昼形族成删的桑“斯动月荡啊”疑局盖面失大乌大萍影浊响适了里企页业志文悲化在瞒企业业退文挣化浸的校制密度除层感面堵上珍，锐做尸了柳部佛分懂基砍础扬工测作推，事初汇步任形崖成忠标泥准狸化糊、向规守范割化康、逼制蒙度冶化寻管融理析的旺雏穴形昆，革但秆不环充鼓分芝、访不大系裂统帜、丘不沈规气范存左在澡一鼓些“朴盲婆点掌”和“型死劣区”享，业例腊如墨缺星乏召明兴晰舌的巧员截工叶绩锹效待考甲核骗制苹度笨、边激卡励救制冶度脖；当婚企硬业潜出辰现胖经睡营袖管把理局变锋动拌时通，歉新呈制炸度碎往凉往构滞暑后逐推位出盟，誓形逮成当“制辞度歇真扯空用期躁”贞；偏每重墨于“降物压”的睡管楼理记，叫而梅轻焦视猛对“匹人行”的朝管超理比，盲不痒符集合嫌“舞人直本旨管彻理醋”行的扑原幼则蛙；工怠作站制炊度属较捧全纸面超，聚责渠任想制市度惰严据重冻欠隙缺狡。制洪度慎体堪系覆泉盖削面泛探而摆全压，嗓面缩慧面狸俱旋到擦，缝“屠躺葱在滤抽啊屉跃睡膝大瞎觉缺签乏趁重旺点盘，佛没句有拥根叠据悉公煎司骑经钞营省目李标色确称立衰鲜拳明赞的蜜重肠点原硬则价性洞强货，莫可毕执减行须性稍差同，染缺举乏馅实戒际慈指饮导湿意疫义制绣度盯体宵系的锦内睬容制爸度宇制筝订播与趋制降度羊执讯行衰往负往抽各售行梨一疾套氧，漏形距成垒事份实休上樱的“两两失张课皮另”现米象苦；有寺制亮度颤，扑但刑执墨行浙力鸭度夸不艇够让，“掏有痰法偏不爬依抗”现宝象呀严孩重创；制庆度伤的漂制柳订但缺他乏膝连眼贯怖性垫，签员株工豆执跑行弱时灵常劣常铜会熔感预到苦无炼所皮适叙从挎；制捡度椒更龙新速慢里，经有搭些症制哄度个往域往“踩几封年田一吐贯熊制笛”。制币度插执圾行康与修妈订狗、赖调竟整有鸡了勤制约度意执剂行纷不天力坛，执造草成喂制筛度滋的锡严库肃究性仪丧渗失如果严格执行规章制度会影响个人人际关系；维护人际关系，又影响执行规章制度的力度和公正性。考核工作跟不上，使得制度无法做到奖惩兑现。效益工资不能真正奖勤罚懒，调动人的积极性，起到树立榜样，催人奋进的作用。七成员工表示自己的收入与工作业绩关联不大或者完全无关只有15%的员工认为公司的考核办法能有效反映个人业绩。仅有二成员工表示公司的规章制度能够得到很好的执行东炼宏纵的拾规末章极制重度防：缸以涂负编激乓励讽为慎主饿与河文缎化慕管错理掠理倾念读不该相皆符有切违扛反砌者决，司罚遍款利2禽00元!工纺作炒效酷果毙的洲达中到滥大厌多解采产用捷惩输罚弦的怎办妥法豪，烧而画缺受少然奖闭励危，踢使长员甲工瞎产瞒生握只炼要肿仅烫仅耀完府成扒工醒作忧任衣务愚即逗可绸的爸观洞念军。据没吐人恳愿莫意狐多尽承址担齐责阶任哈，来缺栽乏师主挤动错性亮、荷创叶造芝性假军设偿多迟数宁人持工扯作伟是菜为垂了塘满黑足己基涝本图的耽生陷存课需驴要呜，赔只旬有崖金剖钱斧才汉能泛刺跪激帜他讲们叮工土作霜。雀没膊有恩考妈虑蓝到龙员既工意的欠更艇高衣层组次便的勿需亲求醋。没跌有讽通滨过阵奖睛励贪树策立羊正怖面趣典概型中，缩慧员肢工泽好圈的势行陶为亏得亏不诵到院鼓病励私和愚强差化钓，悲失泉去屯积效极疾性行继为染规或范膏和总规爆章膝制量度歪尚嚼未摩与废企尚业竞目踢标中、肃价正值洗观压、售作衣风洁形宰成狗统柄一懒的滤体佩系将无形的观念制度化，使之能够在企业的日常管理中贯彻落实。合理的制度观制度的制订更多的考虑的是部门的利益，揽权卸责的现象突出。由于制订制度的出发点难以统一到公司整体利益的层面上，导致互相矛盾，增加了内耗，降低的企业运转效率。东宏秉承传统的大庆精神，倡导“团结、务实、奉献”的思想作风，而实际上，东宏的制度制订体系与企业的价值观相背离。制度观现状没弹有成辟立免了专不门激的零部雅门丈来慈管薯理万企壁业清文嘴化祥，为乖企它业间文泥化像建剂设铅提外供乎组触织墓保戏障。东肚宏皱文解化逗建所设伪在勿精川神港层桂面罗上饥，我仅寒仅池处粪于貌起洒步假阶闹段企爹业饥精捐神企快业弯目均标经披营岩哲挨学统贸一添的唐价群值汉观统牌一浓的冲道艺德晶标案准？？？？？战碎略械方府向柜？战牌略婚目倒标耻？东祸宏甚内构部之现够有纤的悼价敌值而观央念仰严奴重肌缺春乏叔一旺致都性答，果从赏根女本项上形影煮响不了藏公宰司替的冤发鹿展现赤行店价舍值独观带表来结后尸果随钳遇减而绍安不龙思原进唉取分铲配呜不线公无肚积粱极凉性求龙稳钢怕刷变阻仅碍井变米革知埋足论瞎资疫排借辈讲帅究似身靠份安填定东悔宏巷的裳发逆展漏目包标山未梢能松与扫员格工趴个蹲人片目模标怨统防一愧公侵司番的超整尤体症凝扇聚饼力蛇严茅重燃不历足扶，赌缺谜乏蹦“亲利剑益狠共邪同紧体愿”差意毫识执和软“阵命肚运爱共盲同既体冷意炎识溪”个伶人碍利师益业街绩企重业子利苏益奉堤献痛精毙神上、境人作的创价套值效昆果现撒象原复因不商关依心星企怠业歪经挤济嚷效椒益会驶花前钱对的轧人两多耕，愈会稼赚桃钱飘的旦人录少“冬当叔一道天套和须尚驱撞絮一咏天炭钟芬”锣，议工舒作畏没浴有梁动息力对纷领翠导雪缺困乏捎信崖任不矩积巡寿极享参开与驳组姿织拌决惧策个快人慕利焦益曲没仆有棕与晨企已业惯利替益乎紧江密爬挂孕钩员物工羽没快有捡个照人肠职麻业倍生庸涯盏设肾计一补些盟激瓜励旷措我施勾没匆有丸发誓挥惨应墓有狸的馅作萌用祸，绩激教励呆目版标区过岩高怒等刮于耗没供有支激室励企，执激血励毅的生层艇面戏过挠小淘同旅样垃效鸟果殿不糊佳晒；木人累员信晋胆升祸的短依合据骨不尚是叶业丝式绩历导略向望。东己宏片的费集喜权寸现璃象状突节出马，斗员何工痒参述与杀企凶业各决裕策邻的储意暴识拔淡然薄有钱四叫成霞的吉员滴工拜认守为复他丑们金提的层建减议跨交涉给客高状级阀领晓导爆层是从不社能尤被泼采崭纳咐的忆。由侍于城企跳业西的啦传称统戴所繁致朵，企炒业贫的集灯权现晶象脚突佳出锯，民步主王的脆空参气雹稀畏薄渔；雹公舟司纱从赔上拥至握下说“睁家服长失制群”诸现寻象导普本及叫。“决竭策弹往侍往浇是别上绒级汪们些的逼工主作影范松围键”东平宏衰内复部克各昌部圾门良间括缺蓬乏会服冶务狼意轻识东兄宏营酿销显、雄生剃产誓部壶门后娇勤哲、续行踩管公假司该利典润离的冤直咱接质贡青献圆者在颂与味行女管芽职吊能添部暮门醒进蝴行歌工桐作众沟妻通选中汉，牵扮演被倾动拐者牙的傲角恒色担。“优投越拜意揉识火”“单权你力按意芽识宴”“初事疏难铺办烟、圈脸付难闪看室”仅奖仅件是宁分充工索不长同巡寿，艇在骑企量业星中后拥签有判同烘样忠的乘平碰等骂地改位东午宏余内旧部冠沟福通脉渠逗道庙不馒通渐畅东宏目前依然保持传统的自上而下的沟通方式。沟通的效果差。只有半数员工可以肯定能够与上级沟通顺畅上级下级下级沟通方式东宏目前忽略了部门间的横向沟通，忽略了自下而上的沟通。东浸宏尘内清部驶尚法未土形芒成文和专谐徒融晴洽引的疗工贷作胀氛址围四成员工反映当因工作失误受到领导批评时，其他同事最常出现的态度是漠不关心、暗自高兴或嘲讽仅有半数员工认为公司的工作氛围是和谐融洽的。东乖宏赞员粮工凑的絮工让作蜡士咬气棋明从显兵低蛇落湾，职工醋作讽效团率沟低腾下缺镜乏水责有任盗意意识词，庆形盛成绣“不鹿求竹有棉功芳，迈但这求臂无钞过”馒的波消解极惕观拜念因辽怕术与长领居导探的岂思铲想拜不耗一鞋致妥，震怕笋犯透错脚误射，婆怕债担劈燕责赌任清，腹而胃不惜和贻趋误础企割业坟发殊展鱼的杜良翁机回校避惩问绞题娱是姓普遍临存沈在宝的卫心劝态缺巾乏王公涨平遭竞箱争多的辞环祝境降，检没怕有来一歌套掘统朽一要、绒公法平钟、碰公况正带的可评强价植员境工革工蛾作宽业活绩茧的霉标材准傲和尊与妨之程想秆配荣套窝的冰激薄励唯与认约陈束涂机顿制磁。“秋说打你模行垄你迫就谁行母，罪不饱行牌也端行坐。千。猜。防”没耐有报树势立夏自伪强旦意联识脱、柳主该人鹿翁芹意陪识遭，附计碰划解体府制莫下诊的等凑、鄙靠铅、抗要的负思爪想看根详深怒蒂绘固接。创在虚面插临江巨窄大薄的绕市早场饲压盘力何的典情炊况殖下培，男缺辩乏迈危释机输感蜻，挖责构任栗感惨，碗把岛解伙决技问救题竹的戚希珠望帖寄粘托比于头国弦家柔政爬策背扶袖持脸和耐上孔级舱决使策港，钟向晶上狭伸忘手馅。“工少作臂差把不匪多牌就堪行枝了美”东么宏旨内邻部掉严鸦重建缺非乏抄创首新阴意嫌识一照致婶性免和类服璃从苦性个扬人金创辛新塞意口识苹和能显动南精兵神公浊司色注毅重展员伙工毫对保企逢业缓管副理输的组一该致励性悼和萄服时从英性仿，纳不抄倡已导剃员饶工塘的溜个民人朽创赏新淋意冰识鞠和摆能虏动弹精霞神冤，垮也炮不蝇鼓刚励仁员钞工扛去蚊承木担溉风珍险吵，酱久识而闸久蓝之杀，沟企亮业阅陷枯入策一佣种徒死供气慌沉训沉阁的愁管逝理世状虽态绸中扎。喘这喝时还，延有壮才炮能泽的墙员港工巧往娱往嗓倍漠受荐压欺抑亚和基排巧挤时，码他贡们舰的肝才张能董和戏专舍业致技笼能巷也博受瞎到哪限督制种；监基臭层亿管加理螺者求失冠去糕了阵寻撤求适企漂业涌发液展婶机筹遇大或来创届造锐新交设活想旗的所激蹄情岂与答动孙力肤，社他袋们郊不车关瞎心产会很发描生橡哪我些尼问剥题旁和平如贤何沉解位决假问登题瞎，耗而搭是袋做幻玉完刊必表须打要掠做脆的邪活愤。视现非代虑企滥业杜正乐面静临辅着匪一每种巡寿新勾的擦竞环争迈环济境—去—不幼间水断寒地举变税革恭和限高慰度袍不跨确缩慧定骆性秆。浊企鸣业与一洪旦厌陷舍入逢死孔气阿沉扫沉轰的倒管岸理步状挽态烫，源在误日猾益湿激罪烈荷的战市雾场酱竞授争厦中格自凑然屋会素逐笑步椒走洞向虽死距亡窃。东征宏绕内肌部坊严陕重书缺国乏斑竞禾争徒意荷识东抵宏两员散工椅缺求乏火你野争勉我糕赶廉的轮干悬劲睁，戏而造是签追铅求碗一宿种抖安滚定东成宏帆有散些圆人系“结关掠心古的暗并掌不嗓是外工腹作损开心展晴、高达碗到政什宇么秩目兆标电、热企超业施的腔盈脸利洒状疾况这怎叨样午，蓝而奔是追在精什粘么惨位到置焰，扎挣优多鹿少组钱由盟于钞民磁企护管衰理排的刷长芒期锤积悠弊床，庆窒冶息出和库扼嘱杀船了计东稍宏探员返工被的桐积插极炸竞央争东岂宏萄曾院经访搞金过肠的绳竞柴聘汽上队岗幅，胶但名总零是鸭流冠于临形反式职疲务滨上惨超翁越普原宣上神级辽、划对徒不邻胜艰任鞋者娇取盏而嘴代滥之血被文认就为尚是乒一胀种帐不通光咐彩劈燕的貌事严债重察缺姥乏鸡优缸胜劣魂汰出的圈机镜制东花宏伙内轻部厉严领重坑缺这乏典危悼机懂意勾识员劝工极普犬遍篮感需觉壁不井到倍企悉业宪未销来连发爪展海动检力汁不尘足宾，鹊没斗有闻建可立佣起斩市鸡场借竞沃争且的殊意谋识对崇过趟去本的春成捎绩爬沾屿沾测自鸽喜仪的雨心纲理虏居醒多“背蹄靠先大寺树轿好变乘良凉贪”捷的倍思野想帆弥致漫总劲认纽奉为教东雹宏券家绑大撇业委大踏、格瘦值死碑的误骆测驼或比壮马克大慢肆节火奏边、昌低则效录率槽、宽按稠部瓣就浙班品、需思柱维嚼定坏势损的肢情稠况缓比爸比土皆令是没久有耽意歇识完到“勾狼滴来镜了芬”东肠宏经内读部诊缺爱乏冒公线平虹竞辣争页的脆环沾境嫌氛交围“领闹导销最隙赏军识纠的销是软投奥其暂所排好搞的头人盾，伟工蹦作演能幸力顺是猫次豆要丧的绘”仅抬有阳三尽成睬的肢员毛工愉在恳公固司何感真觉渔能筐够掩得浅到孙公阿平脆待插遇当怠员占工肉的肚公相平鉴感研丧葡失筑后朴，移工斥作倍热掠情果紧什接杨着游消架失设，员矿工论的叙主演要剖精摇力摊从怠工考作箩上确转厌移退。东乎宏珍的争用长人捧制略度稿存凝在排严抗重活缺恭陷人胆才斑引学不趟进铅（桶待梢遇货和骗方谨法聪）紧、次留逐不普住瓜（筛文舅化捕与霉发抗展易）腐、昏用甜不疏好萝（镜机佳制们与辛条旗件牺）用米人殊制半度东斩宏文不化论敢资斧排爱辈用汇人受存牺在精靠岂关挡系斧、远凭耳背版景存忆在悲因磨人淡设怎岗印，酷而上不隙是脏因尊岗己设代人存逗在嫁严穴重匆的烧排炊外威潜桨意库识姓，喝从夕内涛心谱不疏接阿受床外苍来趁人康才在隆东蓄宏乓，冬绝票大报多恋数放员扬工伏看部不值见屡自鹅己刮的阀前悄途用佳人降制赵度酬不广仅晌仅拜体迈现捕在高制令定戒上勇，简更笔体鹅现族在径执相行片速面允要容求分引钩进萍员陪工厦与仍公邻司非单波相父磨己合阳，租接查受茎一充些散甚灿至掘是社落告后欢的捉观屑念管慕理天人肿员弄能而上璃不邮能坏下月是讽公凡司夫普趣遍除心艳理东顿宏忌的穷管裁理候重咏点廊在报“章物拔”阁而甘非赤在狭“纽奉人但”

提倡以人为中心的管理思想，关心人、培养人、激励人既重视硬件又强调软件（企业精神、工作作风、最高目标）硬件资源是可模仿的，而软件资源是不可摸仿的软件资源的充分挖掘和利用会给企业带来显著活力。软硬结合必须围绕企业的整体经营，协调发展。传统计划经济体制遗留下来的以物为中心的单纯生产型管理方式。注重企业管理硬件方面(技术、生产能力、组织制度、组织结构)忽视“人本管理”公司员工呼吁“文化觉醒”软硬结合的现代管理方式现状见物不见人合作文化、亲密文化东旦宏乞文益化迹与蛮优货秀音企钞业萍文锄化隶相录比甲还岗有押很蛾大芝的洲差迟距坚歪持兆不诞懈欢的珍核涛心碧价佳值映观崇趟拜已式犁的勿企宁业蚁文亚化有恋意亡识茂地榆灌核输凑核摇心策价秆值主观犁的躺行哄为世白界虎上恼著扔名娃的倾长肉寿协公抹司串一案个弹共秃同廊的驻特钉征文械化匀不摸解牛决破企沈业绕盈克利夏不辰盈镇利侧的融问弃题闹，援文以化舍只喉解祖决仁企朝业切成壁长瓜持提续加不情持衬续属的嫌问辽题焦，拍东姻宏叠稳赛定帖发辜展露是男要角通梢过沃文娘化培来肥延嗽续东痒宏阶目钻前旁进伟行和的叉企超业过文蛮化岛建绝设恨，赴就瞧是伤要零灌惊输肥企绘业喉整劳体生意晌识隐，忘形疲成雕核想心纯价列值逼观在蹲外矛部起环摧境筒和完内奥部鲜发岛展避需吧求沫的老双尘重索压敏力旗下抢，抢东骡宏当进错行气企宜业膛文窗化杏建旦设界迫考在百眉组睫东妹宏企介业己文葵化公穷司旧内猪部兄滋赖生枣的森诸多锅不息良矮习央气丙的未积侦累阻曾碍驳了绣公抵司谊的某经呼营发宽展适什应新企关业络管齐理发坊展河的脑新偶趋翻势适诞应饿公臣司毁新注的耐发家展战跑略付，佣为幸公妈司祥持锻久发芳展吵提绕供蠢动糠力竞养争财环延境纲的僚变化甲给参企省业酬带有来虚新的唉挑会战使吊原岁有裤的贯企今业偏文野化绒发攀生荷质如的中变湾化体，判实血现催升获华扎，使宴公肿司先能趋够缝适建应傍瞬枝息铃万志变敢的临经杯营雕环删境未。外决部促压懂力内融部裁压哥力满扶足克员滥工闲内崭在受需载求东卵宏洪文思化且变骡革冷因纵素懂及卖趋呢势市场导向程度上下级及同级关系目标及实施水平对变革的态度员工对企业的忠诚程度对文化变革的反映较低缺乏沟通较弱不理解忠诚但作为生存的手段被动高信任强理解忠诚作为个人事业主动改进企业文化变革前变革后东舅宏僚目谊前斗所俘处邮的误阶称段括要罢求确进猫行网企暴业下文炊化怕建劳设咱，树以间达纺到很理丑顺逆思贿想艳、委凝惠聚非人慨心胡、龙规贯范孔管虎理效、暮适窝应圣竞稍争都的茎目章的建撤立驼共浆同液的核焦心杆价尿值涂观，协明虽确洞企粉业衬的悉发章展必目封标腐，义使稿企粘业暑内吧部世存虫在柳共宪同急的驾利筝益爱和装目话标锯，龟使育之道成布为稀员哥工守的汽精遍神兵之和柱芬，守从禁而乡丰把圆员爸工社牢泛牢萄地塘连蒙接往起牲来毫。增装强姥凝雀聚路力规态范逢管梢理适询应价竞描争企业文化建设目的企殃业嘉的挥经句营参运威作似离亲不模开亡规窗范敞化脂、思制副度强化粥、那程送序刃化喊的含管稍理培，尸一缸方避面妹，里为丙工敏作仔业扭绩削考税评畜提社供台依互据漠，拐另庆一德方浓面渡，唇有睬利来于饲减阴少裂工恐作衣随度意爱性如，立提绩高由工演作界效旋率外扛部衔市污场日竞替争河日滔益各激检烈郑，护竞脚争咐格简局滋也袋在做不躬断的改堪变菜，照企被业费文代化旷建朱设盲为闻企馋业爹适呢应厕环些境袭变闷化崖提紫供吊了钉强孟有绒力勺的道思转想姐保哈障辨。企映业辉要蝇生幸存碰发歌展妈应僵该爬如佩何护管织理判？东联宏敏企俱业怀文径化颤建榆设杀作武用溉之轧一研：适料应垫企甜业请管眨理堂的辱新监趋谁势分订权蜡管缴理时封代骆到鲜来战刷略毙管该理时州代害到盖来知券识运经绩济时欣代侵到昏来内走在往激角励伙时誉代然到娇来推孕行拾文挎化扰管判理东颤宏念企叼业荐文菜化行建棕设扶作赴用谁之嗽二奥：迅适教应租新造的细竞萌争义环僻境秒的搅需合要作老为拍制戚造蹄型护行抢业匆，送东签宏普目君前吧拥完有争的喂可喝支牵配览资哪源赛呈找递溪减尾态准势体，期政舰府脆的逃政漠策首性水支铺持肥也凭将蜓显拍著谋弱颤化截。建守设打企较业温文传化通灰过猛技赖术券创窗新水、坑管唉理柏创挣新爬、杰制郊度在创逆新母，如使登东世宏瓶焕坊发劫新弱的蜡活吧力伴。强赛化网“晋人讽本成管搭理倡”铜意刑识递，键在质企跌业赏共济同冬价邻值唱观爪的孟引申导惨下希，险给张人械以货信含任币、闻给维人庄以裙荣谈誉斧、急给旬人铅以跌激波励问，罪激计发枝员然工杀工辱作冤热见情殊，是提坝高社生钟产磨效军率稠，车以遥此挺获饱取贤成剧本致优毁势距。依坑靠葱优坚秀邮的坟企圣业璃文戚化陪，惰吸稿引井外茅部唱人戴才摘加记入良、咸发天挥冈内倚部锯人雾才惭潜风能普、雁提我升皆员桶工每素菊质辰，源是垫东忍宏丛形铃成劝核炼心养竞停争凳优辩势活的冶关常键巾。随轻着符全岭球胶经资济厌持群续野低踢迷虽，这挟炊技休术丧优亮势吉、隐资矩金作优床势贸、覆管剧理询优邮势息的失国驻际乳大夹公笑司丸纷株纷更涌坦入批国欲内惯市捡场熔。创羡新击制预胜成岔本插制顾胜文拿化客制厘胜国脚家冈鼓巡寿励当市右场刘竞划争敌，效国固内姐管蜘业酒市胳场俯的方条镰块努分慰割秧现蹈象巴将靠被封被匠打兔破喜；松此漆外迅，窃国碗内渴管豪道从制绘造裤企北业途近输年扣内狐，废生饶产她能倒力毯纷挑纷扰过暂剩闯，蛇加认剧臂了软竞谅争灭。东糕宏混企吨业页文坏化损建百设缘瑞作康用高之庆三罪：唱适惜应桌企霜业钩未览来器发泰展深战赌略摊的轮需温要双刘跨两冷高跨盛地辆区炮、惩跨放行边业采熔用杆高童技觉术个、肥实宵现帽高榆增酬长进些行雹文枝化惹管够理企碗业飞文洽化串是欢为必企点业县发椒展黎战贞略金服作务光的霜，恋有命什虹么鉴样悟的亮战择略犬就列有触什酷么商样较的忙企偷业粒文肾化文抄化想与葡战拨略东写宏扭的唐发填展猛战盆略理状念兰上改：络客纵户伸至缠上绸、辜服肆务为第抽一管积理渔上垦：斯以值人童为执本事，良尊居重听员椅工摧创露造疤性导、昼积手极呈性组席织叨上宏：构发驼扬颠团枕队叠合兄作前、壶同村舟采共寸济权的宵精邻神行脊动驶上导：必发膝扬飞敬时业惑、讨爱征岗锤、免争醉先羽、饶创矮优法的苦精立神东玩宏场企劳业软文鲁化耍建岛设常作千用盒之丝式四短：且培棋育灾公闻司粘内鸦部蹈优绞良技习格气乏的子需所要东脸宏旦经址过潜近俗十瓜年肺的承发竖展喇，届企财业鲁经按营饺逐舟步楚走粗稳奸，牺并马取践得遮了跪较秘好炮的己经污营预业钥绩护，但剧在愤成筐绩天面霉前将滋皇生爪了吼诸咬多俱不仰良兰的怠风汉气蹲。步这迟些秀不皆良纪风东气理严勇重锋影姻响每了俯企刮业无的柜进一绸步估发牙展值。建张设窗企粉业伪文饼化改高变迁官晌僚尿主畜义雁作矩风伍，凳配栗合掠工借作迹流施程桌改旺革锻，劫重耻新主设房诚计束工饶作犁流贷程面、号制刻度姻，对以顺提倚高求工租作拢效志率畜为遮中胁心谣，剩尽培量辅从都制就度见设源计棋上提去齿除赢推意诿爹拖痒拉期、单抢凉功筹争喘利闭的蛇积斥习恩。羡关瓜键古是念“塞务弄实货高略效鞭”游。主掏要会抓臂观堆念越转锻变沟，晓彻萌底邪破线除君消跨极闹心戒态足和鄙被测动丹做勒事芬，滑清挨除鞋等辩、羡靠冷、足要暮思访想左，化树龄立纹竞稿争贷、轻效拴率仅、竞改春革准意睛识燥。借讨鉴颤外京来飘优侨秀嗽企盘业侨文敌化橡，权灌摸输药优塔秀匠企落业挺文签化才的级精阀髓弟思隐想衰。人志浮抛于街事辰，蛋工娃作并效冤率温低椅下官易本额位丧意运识小宁团另体泊意颤识。成。日。东桐宏谢企研业环文吩化暖建送设姑作知用宋之筋五祖：答满偷足微公奇司锋员萄工送内饼在炒需仁求经却济拌人社型会缎人自圣我投实抬现短人人通好价逸瘦恶碍劳辅、踢不膝负债责洒任工侍作企只朴是石为岂了把人宽的搜基旺本生赵存岛需摩要只泰有戚金逝钱愁刺筋激变才督能舌生日效以培自景我并为费中纤心不祝关遗心城组割织管布理削上王采乖用牲强善制傻惩禾罚恋办法人水工浓作丈除肉了释物会质彩条蛮件思外送，从圾根偷本肝上欠是泛为纳了捧社匀会妈需求非它正游式灶组拖织秃对沟人辅影按响柳大管投理现上雁不幻玉应母只险是征监桃督拦和命蛙令要环提兴高对员陈工扑满上意残度芽，校鼓舞绪士颤气跳，脆重赢视毙关蓬系倦，忌培养冒员努工叹归卡属雷感厚和长集策体掠感应要提骆倡披集替体返奖怕励人仍除界了惯社将会郊需旅求质外诞，还限有粗发涨挥棍自斗身捆潜尼力毫、表嗓现呆自余身羊才愚能疗的乞欲荐望人暑是塌勤缘瑞奋满的医、违愿艰承潜担责消任不和蚀有幻玉进似取喝心叔的管恭理骂者卫应校创昏造材和拨谐左愉悦申的牲环锹境舍，瘦充烫分恢发砖挥潜奴力搂和享能帖力愿，远让椒获赛得知权识脚，锁增息长娃才剖干柴，食感到陡生溪活歇和蹄工骄作五的筛意误义组危织献目持标茎个糟人洒目岛标绒同时竹实窃现惭。基素于叫价所值仆观封的竞几起种科人突性穗假欠设推挂行诱文唤化秩管群理企盯业薪文讨化纽奉建债设多方姿案东当宏挂企解业客文历化抚建玻设价的央指槽导禽原杀则须是誓以川人石为颠本榴，潮立伟足抱公移司阁发附展纹战盲略湾，扑适渔应狡外宏部交环忌境监变箱化经访济钳全纤球设化以祝人济为稻本而，净规楚范瓣性剖、笛创洲新悄性轻地机建阶设保企荷业取文问化知信识贵经右济扁时彩代东梨宏吩的廊发咬展逆战凡略经材济喜全当球念化惜要兆求屑东盒宏连树册立足市贼场朝、妨服健务冒和陪效虚率蜻意咬识东宏必须树立面向国际市场，全心服务客户的意识；东宏必须及时调整发展战略，以适应社会、经济、技术和市场的不断变化国际企业进入国内，开始享受国民待遇，行业垄断被打破国内市场已经同国际市场融为一体，任何企业面临着国际化竞争优胜劣汰、适者生存是市场竞争的唯一法则知斑识伞经堪济育时劲代仰要所求罚东胸宏裁树阶立壮以谷人库为爱本械的熟人青才篮观没念第三，知识成为独立的生产要素，人力资源成为最宝贵的企业资源第一，变化的速度加快了。这是因为知识流动速度加快，不论是自然资源的运用还是生产力的提高都受到影响。第二，竞争的强度增加了。一方面因为科技减轻了空间和距离对各方面的影响，另一方面竞争由于科技的革新变得更加激烈。知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济时代有以下特征：东宏应建立尊重知识、尊重人才、以人为本、任人唯贤的人才观念可蛾持鸦续太发枕展肥要册求垫东纽奉宏爱强促化厦创踏新饺进粪取蚕精雄神东闸宏柄要拦实你现经跨计地蠢区院、壤跨迅行贵业举可纷持惑续连发裂展抛锄弃叉安垮于喜现肤状验的赏思米想去支除嚼求沙稳侵守断旧标的归观柜念树匪立雷强戚烈鹿的徐进填取地心慌和甜使许命胆感强钻化易持涉续孩创惊新带精浆神东障宏划的钓使敞命：尊送重息生绵命果，毁提匹供怎安殖全货的胳管里道耕及爆管看网燥系给统材，纺成稿为宝社着会斯最弯值持得尸信哄赖水的忘企连业袄。公揭司杰使遍命对