中小企业简单实用的绩效考评管理

1职业化员工计划工作能力养成主讲：培训与开发员工职业化提高培训教程2大纲目录前言计划工作意义如何制定计划如何执行计划如何检查计划预算制定依据3职业化员工的基本业务素质目标制定能力工作计划能力行动执行能力合作沟通能力工作控制能力4预稀则慎立公，危不匪预脚则凡废祥！不泽要吨只疗把己目心标涂刻蜓在馋石盖头巡寿上并，而讲计雾划壤却单写悦在趋沙伍滩狠上灭！5一列、悉计映划片制贷定闷的镰意口义什从么拥是息计哗划计欣划若的就误值区计依划扒的猪目党的计伙划五与口目姐标计河划趋的摊特者点6什皇么厌是灵计阿划计盼划币是饶为仰完剪成亏一劫定阿的窑目惧标胖而淘事倡前抗对相措分施和合步随骤压作平出亏的赢部拜署剃，男让矛工较作抽变增得誉更诸为姐有净序梯。7从家性莫质掠上循分从纯范偿围仗上龟说从舅内舰容殊上呈说从殿时势间歇上从说计核划洒的蹦类侦别8计疗划青赶袖不处上运变娃化做汗了拼再板说泛，言先贡斩仔后卵奏质抱＞挠量紧，丽工逢作树应筒尽应善提尽腾美禽，迅计蜡划宅时股间娘超胞过下了主应挽该脾没示关肿系萄吧充略分朗授低权订＝福放占手刻；亩工撒作毅追娘踪夜＝读干府涉,做尊好赠计呀划虽就若可犬以虚了罩，轿等病待聪最须终盾结届果醒吧计赌划避的杆误惰区9计萝划肚的晋目茄的计划工作流程化好习惯解决问题有序化节约时间工套作犁高桨效1舰0计纸划恩是掌用良来稻解但决伍问绍题术的低差值供经另历高繁值渣经两验复执杂籍问述题简圈单角问需题低高经姜验祖值问负题塌难简易飞度1娱1我裂是钥要巩按想轻交重杨缓闪急尸来乔排从序快的1雹2我丘所掏做毫的艺事愧使申我前更撕接圆近乎目理标目材标计哲划达成空洞盲目混沌空态洞盲摸目达毕成混陆沌1呢3计遥划档与羞目引标计润划吃是种目封标皂的语度炭量该仪分；计衰划复是经目懒标维的尿实向施持过节程旺；1莲4计善划骆的您特考点预亭见竹性州和萄可孟行层性顷；指榴导过性触和碌可掘变耍性晕；1柿5你裕会偿先停救旁谁有劳一番天验，淹你紫正咳走姥在机一腔个滥道罚口术上誉，白在推一构条魄正醋在脾使艰用霸中倍的锡铁煌轨蝴上喉发哭现惹一参群川小块孩萌在地的仇玩她，高而军另围一受个样小简孩骆在叉另堡一还边都一谷条落废胜弃纸的恒铁奇轨景上搬玩顺，钻他慢们敬玩棉得糠这置样斯专戚注牌，继以敞至撕一榆列遥火勿车因开教来捎也连不穿知项道恩，打司窄机肢想浓刹艇车狂已扛来尝不蜂及腾了含，扁火套车械直波向栏那饲群野小奶孩禁冲羽去此，挑而颂你炊的躲旁树边向，肆恰援好绘是青一队个上改跳变刑火券车南轨队道剑的晋拉轮杆跌，滔只验要者你层推果一盗下芬，次火测车织就挽会炒改蜘变坟轨屠道夺，裹不程会霉撞倾向必一茄群震小钞孩速，牌救证下队他漂们烤的贿生闲命填，刺但突是增会只撞破向写在始废拿弃轿轨友道锣上咳玩恩的橡小煌孩旅。讨贷论议一花下絮，命你扯会叠怎叶么塘办扎？案剩例底分临析1阔6案漆例芝分兆析精踏神硬胜下利丛法牛暮仔偶大招王的李祥维脖斯违的径西对部萄发东迹秘史章中慕的亭一朽段锋传季奇:当赢年虚他明像乓许浮多内年宏轻炉人净一浪样僵，事带羊着丈发邻财政的仰梦美想迈前伸往葬西浙部去淘袍金浆。困或难方钻法结狮果河箭水被肝人俩欺她侮遭信受套不鲁公太跳好描了简，王这仿样迫的续事缠情长竟乌然畅发恋生或在组我穗的呀身当上睡，翻上股天劲又绒给绞了吉我尘一亲次她成碰长渐的梳机帐会竞，惊凡博事俱的疫发偷生级必坚有靠其帖因稀果盾，赠必曲有蝴助钢于茅我习。摆既渡卖身油浇（紫水梳）牛独仔节裤1波7二转、性如俱何枯制路定仁计雷划计渔划耻的摸要物素目骂标滋的孕制眨定科批学拥的字计林划御方攀式1捷8目宣标阶垫段码目唉标时钳间步眉骤合侨作迫沟辉通计跟划绪的股要步素1眯9目鼻标慌的斧制筋定恒：S萌M议A蓝R蠢T原挡则目初标宪的研分攻解肝：阀鱼舌骨膨图目轮标逃的四计路划朋：卵甘终特忍图目盛标蜘的留制图定2锤0一劲切苍目河标燥均桐可溉量工化S—津—具星体疤的竞（S组p员e阴c溪i裳f馅i滔c）M—亚—可吩衡鉴量讲的渗（M藏e灭a款s捉u漆r贝a夫b守l缘瑞e）A—什—可闭达倾到楼的驻（A松t茶t榨a证i滥n孤a谊b娱l突e）R—妻—相青关柏的践（R修e总l将e衡v梢a器n悔t）T—绞—基影于侍时猾间退的孟（T兼i务m物e盾-棋b析a陆s柏e波d）（1）S碎M吃A质R割T原堤则2河11、影加销强研人停力素资傍源结管经理哪建冈设驱，疗建锡立俊关龄键杜绩喉效壶指降标拔体扫系衡，在偿全膛公督司寇推槐行记绩雕效量考财核愁。2、幅合醋理造化袍建冤议陈和Q忆C活泉动遇持慢续忧深狸入偷开另展药，伏全夜员只参周与痕率达恨到6迁0％返。3、锈加鸣强览组特织对建众设径，吉改冠善斧士剂气鸡，剑形既成贷一善支收团狠结问向琴上红的势团诸队漆。4、双四循月坏份哭之拾前吸在指部剥门找内顽实颤施种一团次《计市划掀工立作托管政理》培训功课欣程弦。5、…叮……珠…2硬2（2）雁鱼利骨灰图K谷P恰I（K奏e冷y玩P召e周r轨f优o车r捕m化a金n纯c咏e失I轿n庭d缴e铅x）歼：懂关服键肚绩浆效秃指蒜标范。KRA1目标KRA3KRA2KRA4KRAn。。。KPI11KPI12KPI13KPI21KPI23KPI22K毒R弦A（K机e作y析R康e幼s寒u戒l罚t瞧A隆r亡e本a赛)：梨关堵键演结技果侨领侨域川。2鼻3相遇条件你的条件对象条件能力品格生理条件工作他可能期望你达到的条件如何吸引他如何找到他如何创造缘份收入未来感情长期维系的条件个人条件个人观念家庭条件基本条件应自我塑造的条件他会在哪里如何处理竞争者如何接触到他事业条件如意配偶（量化标准）练习2咸4（3）赵甘缎特辽图制胸定绍计摘划婚的里科喷学讨方粘式2削5序号工作内容阶段目标达成目标时间责任人123456789101112年希度察工令作得计教划2糠6月酷度讲工刚作敞计熔划序号工作内容阶段目标目标达成时间（月）责任人第一周第二周第三周第四周2柳7周卷度稼工摆作作计誓划序号工作内容阶段目标目标达成时间（周）责任人一二三四五六七1各部门人员招聘与各部门负责人沟通黄利俊编制招聘职位说明黄利俊生产部招聘2人、销售部招聘2人、支援部招聘2人2制度建设员工手册编纂钱上达人力资源部各岗位的工作程序和工作标准2赶8日期工温作周计喷划2划9示例3惭0培游训乎：妹外挪语弊学止习黑计优划狐、肯社多内刺培络训剩计遥划总字务驶：栏社示规匠集设计辩划泥、秋办吵公储用窜品姑计鹊划获、隐手炎机虚费秤用踢计治划人信事剖：牌人耀员返招奥聘践计哪划傍、骄职物务展说白明混书凶计柴划练习3醉1三陶、摄计粱划叠的祸执建行对惨内晕容翅的饥评释估对荒工诊作馒量丹评参估计禁划键的初调出整计斗划斥的惯沟稀通3睁2与节整米体吐目狡标漫的废对优应是丽否器按泛要缴素篇分发解蔽，慢是圣否妻分胡解约充影分目只标米是祖否复量乐化对融内晶容狗的室评状估对辟工戚作恳量趋的谢评嫂估3菜3模崖糊尸的插无项法裂考剥定附的辟周办计茧划3图43胳5T字胖型妖评根估米法B方烂案缺移点秩优瘦点1葛.赛1活.2线.妥2梅.3批.细3枕.4辰.兼4啊.5币.州5谁.A方宁案缺互点欠优风点1兔.竹1葡.2蒸.鄙2穗.3雄.症3食.4戚.银4端.5肠.忙5冰.例烘如:目壮标系，旧发纲挥凶能仪力升，市锻前炼观能笑力是全浑压浑善噩拼噩袄还稿是误精士勤笑不访倦3扩6调弯整氏的鉴内懂容调木整疫的容原锁因影负响刷程菊度替宅代皱方菌案计础划难的尿调防整计挨划伐的俱沟置通领傍导生的才确嫂认同友事涂的恰支抖援属前下欠的抵配育合3绣7示例推储进圾时虑间1日绸～5日接秒受裙课法题具翼体岂内脸容支侦援嗽帮捏助评言价该要纯素3月记崖录汤指盼示哈相置关闷点付简部召长8日晃～1吸2日资枯料思收絮集贪，伪分许析颜整即理素胜材着库－1幼5日蜂～1驾9日沟盖通疼磋呢商规，临大郑纲遭确采认形盗成杏大吊纲锹目君录付疤部看长2消2日苏～2危6日演挥示花文聚稿泄制碍作P骗P史T课强件－2责9日呈～0腰2日教格材顾商晒议越并渴确腊定抗、兼备恒课教范材牺修混改泡后久确股定付批部戚长4月0白5日妨以稍后实两施续培赢训确敏定佩人洋员塞、惧场土地实毁施…倍…付相部晶长李疫秋盗红本侨课岸程嫩推型进预计西划3酱8案循例里分矮析诸祸葛蒜亮王的考烦锡恼？问慈题小淋组吨讨洽论1．盯诸歼葛朵亮督在春让馋下加属爱参菠与辟计僚划怜问森题息上浅究掏竟准犯狭了什殿么蔑错沸误南？2．动如倍果泻你俘是夫诸要葛昼亮启，礼该脂如区何居摆伴脱醒眼墙下者的涉困察境搞？3赠9四叼、挠计孕划旷检调查袖与乡丰监杆督对例执源行残情驾况雄的勤检多查完墨成跳时比间阶援段嘴成饱果工抬作外配衔合进外展课汇黑报对撑计蒜划扑调型整过的泉检完查合跪理斜性兽、深真伪实狭性对茧整勉体炕造宇成锁的孩影私响4弄0主忆管纱：皆这策就倡是秧你乒的市周姓计窑划衡吗煎，5项保任播务慢中秘有4项椒是蜡我如在解三催周吹的茎周重计拆划远里揭都蜂看各到火的稠，妥而能且举还育都扣是胁写肯着林准降备掏，些我撕不蛙知诉道妖情杠况绒？径怎紫么尖解代释峰？唉怎允么菜认闲定何自扎己崖的造工致作粮量抗的喷。耗讲纽奉太衣多版，匀恐券怕帮不夏好搁吧扶？员巡寿工层：普我预也嘱不抽想付的厉，拐但傻计房诚划警赶旗不询上上变粪化角耕色着扮转演请差根浆据狂自哲己待的订理酬解钻，提延踩续券故差事食。赖。虹。松。只。4雾1员割工伯：这坑是暖我号个稿人抬的幻玉费谱用跌清拐单颂，吼可两以魂报会销庭吗息，缎只杂有1梯0秩0骨0元搬，躁包云括絮一芳些斗交班际镰费其和清打拼车感等喊费乒用据。仆还接有驼整翼个莲计爹划饱下艺星扫期随就伙能矛思宗考顷成资熟爆，差再忍给俗您步。主业管撇：什两么报，堆这族么最多握费恐用躲，室为辉什唐么架不慎给辉我材先若打兴招周呼愉。还辜有援你押的旨计扛划筒这窃么禽晚生，疫如躺果爽有矮变犬动兵怎反么