人员素质测评第七章目标管理与绩效考核培训

第九章目标管理与绩效考核培训人力资源开发与管理系统四大支柱制度：科学化、系统化的制度设计，建立理性权威机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制流程：视员工为客户，以客户为导向建立人力资源的业务流程体系，打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系技术：研究、引进、创新人力资源的管理技术，运用人力资源技术，提高人力资源开发与管理的效率2要点2：人力资源管理的四大机制牵引机制激励机制竞争淘汰机制约束机制压力拉力控制力推动力3人功力刃资旋源脾管唱理身的裕四仁大避机暂制一脚、尽牵晒引吃机忠制责:是掀指伪通法过群明考确膨组悠织株对仅员榴工伸的诉期暗望木和错要陕求储，壁使本员吨工腾能航够虾正猜确勤地受选翻择砖自询身卵的绘行书为恋，地最忠终餐组缝织包能钻够抓将嗓员统工拢的郊努颂力围和欧贡缴献社纳欧入求到雕帮测助猪企套业办完教成通其勿目商标鞠，体提行升提其典核阴心宾能惯力袜的障轨奖道售中迫来摸。钓牵苹引纵机号制半的透关升键久在合于东向仆员真工炮清慎晰浇的迟表快达束组勾织零和材工躬作放对说员片工驶的桂行套为押和服绩童效急期恩望理。钓因伴此情，罢牵都引经机聋制默主仔要仔依猜靠斯以谁下弹人壳力垂资倒源闲管谈理盆模射块剪来疑实绳现仍：恳企止业挖的菌文葡化足与总价磨值登观恨体肚系陡、授职家位倚说肌明秃书洞与纱任堡职近资绳格脾标使准樱、提K说P窗I犯指丑标躬体英系瞧、耕培滚训单开乱发汪体纺系谣。4人再力选资鸽源霜管拦理尖的惜四夹大漫机佣制二凑、领激疑励鬼机烤制害：根浊据克现相代航组影织励行肌为乞学冬理苹论陶，休激仆励骡的害本瓶质讲是原员宝工堡去高做灾某晌件草事贩的摧意蜂愿你，暂这详种脊意柳愿器是蚀以涉满恩足徒员危工斯的牲个续人重需费要茂为梳条随件遍。裹因稼此叔激酸励小的予核蛙心牺在盯于翁对山员伴工从的昂内叠在抓需验求萍把扮握问与前满启足引。元而马需筋求蝇意尺味劣着断使角特宿定贿的可结趟构尿具括有俘吸狼引净力壮的粱一怖种器生倚理缝或馅者匠心摄理疗上鉴的准缺骂乏恐。拔激疲励谨机抬制滔主安要列依淹靠临以俭下昂人钉力浸资蹄源沸管牺理搂模产块幻玉来焦实千现息：错薪史酬法体尼系叨设雄计级、槐职雾业衰生迎涯巨管寄理纳与享升对迁紧异拴动伴制驶度珍、境分倒权图与钉授敢权船系呆统很。5人踏力牵资鲜源往管每理咸的殊四裹大泰机柿制三泄、流约虹束子机海制所钟谓求约弓束叔机赶制肝，逼其垦本矿质走是艳对早员貌工至的菌行傅为角进均行殃限骗定赔，幼使模其璃符凯合钢企调业岩的悄发旱展拣要争求望的巴一逐种胆行亚为裙控虫制旅，倾它议使达得喘员仪工樱的绢行葵为钱始涂终劲在凡预统定诱的乔轨委道拢上宁运霜行兄。晃约姐束微机汇制粮的忽核浅心鉴是误企汗业菜以姓K轧P循I更指桶标燃为对核御心泽的锐绩毁效密考上核豪体驱系敌和设以滨任声职农资元格勤体书系介为讽核均心日的群职聋业垦化铸行丽为刷评稼价蜂体竭系粗。（汇1墨）汗以宁K拆P毒I乎指使标博体土系领为计核令心川的虏绩银效唱管次理态体悟系（伯2苹）话以丸任驴职蹈资述格浅体旨系乡丰为纸核博心悦的吧职丈业踏化常行消为马评特价碎体定系（棚3械）悉员纺工卷基泡本裤行疗为妙规序范藏与黄员议工喉守撇则6人届力东资趟源酒管架理稻的鹿四伯大拐机胞制四顷、痛竞梯争税与栽淘慎汰驱机至制企阶业惯不乐仅敲要屡有携正厘向澡的聋牵中引疯机芒制诸和坛激百励片机按制惧，唤不倦断惧推劣动涨员跨工还提两升盾自交己澡的欺能民力鼻和牵业幻玉绩岂，帅而哭且置还假必风须谦有伏反总向裂的窄竞炭争外淘米汰熄机窑制冰，炼将木不鹿适冰合认组匆织抛成梅长秤和旺发灿展亏需嗽要蜻的辱员家工恩释劝放认于挂组顽织匹之娇外期，殊同称时碍将贡外窑部迈市拍场盯的芦压晕力框传塞递够到筹组甩织糕之肤中汗，辽从检而骆实伍现峰对碍企布业番人重力扫资锤源拣的氧激俘活竖，靠防桂止挡人苏力与资赛本冒的中沉介淀援或拘者矿缩教水疑。符企熟业卡的为竞受争榨与勤淘贡汰型机久制露在光制膀度阅上阶主固要璃体覆现只为玻竞超聘附上涉岗惨与命末里位脊淘宰汰疮制肤度闷。（愿1晌）兔竞终聘射上吗岗促制增度（辱2歉）示末刚位梅淘突汰饲制汗度（好3局）虹人弃才偏退嗽出僵制旨度(计轮凶岗苏制旨度编、愚内钢部德创景业竖制返度浩、禾待忽岗症制核度雷、餐人俱员艰分义流繁制罢度炮)7七认、负企嫂业晴绩碗效冬评足价乳与述绩颈效汇管起理问退题酱的挡提读出凭：企编业房诚绩盒效撒管漫理师与扔战羞略鸡实滑践混脱舅节嘱，并战纸略颈没幕有兆落振地确工碍具宴，谨绩恭效浴管垮理谦没测有文方颗向摄和犁效绸果骆。绩新效纯管倚理前仅旧仅蕉被狐视略为捐人剪力启资框源拦管唐理帆的欺专拿业怠职还能蠢和疼技彼术播，浪各惧级属管监理师者茅没殿有垦在爸绩揪效泉管产理纳中企承请担帮相阵应溜的辈责假任绩形效舅管驰理窗被消赋宜予心了紧太昏多鞭的湾目鼻的列和义含散义耗，鸟导哑致窃企幕业约绩钱效装管介理同的叹核读心信目茄的剥不铅明崇确组虚织拳、煌团匹队加、伶个拳体离目督标菊脱碍节尺，膛无辽法日实首现嗓组吐织躁绩因效喉、已团敢队追绩跪效捧、从个穷人吩绩损效芳的岂联棍动代。绩枯效月考裕核猴指怀标展抓知不廉住眠重队点丑，丙体困现飞不探出冶企亏业绿对隔业屋绩厅的择关渐注栽和腥对大员孕工盯行障为专的填引缝导拦。8一椒套怪考浸核纹指晓标来体昨系梦无饿法费体婆现著对舞所抹有企员害工陡的仆牵他引汤。不爹能走恰隔当霉的它处歉理展短咐期氏绩羊效度与斗长唱期比绩抹效棉的自关童系威，页过廉分烘突浪出筛业木绩许而愚忽末视扬了饶对驶企撤业盐的巴经涂营厉安罢全典。绩劳效卷管察理才成扶为仔奖摘金未分娘配蚀的捏手姐段粥。绩红效嚷管炭理渴中违忽良视洗了窃员虾工捕的辱参辆与馅，牺使径得护绩六效别管师理阳单杠纯宗成幸为拉绩嘱效擦考赛核译，计阻查碍羞了览绩虎效养管和理线促贩进述员貌工毅能锻力掌和漆绩仆效庭的捞作教用忽的拨发膏挥档。问忘题勤的拌提驴出9从获传协统绒意伞义泳上壮讲释，炕绩殊效父管小理貌属痒于贩企垮业肚人秆力缓资默源森管牌理承的漫一博个傍部穷分付。瓦但缸是关，孤从笔9只0欲年疗代阵开寄始坟，凳绩纸效市管废理弱已垃上当升乖成例为斑企千业饰管鲁理喂的库核尊心族。1绿0现弃代叶企括业依管漆理缸必截须歇建疑立勇以畜目住标壳管捷理欲为悉基汉础剥、犁以终绩喉效薪管胳理树为突核读心坛的眼企袭业蝇管厕理甜制前度垃，府离牌开朵绩裁效彼管榜理宴，泛其熟他资的托管逃理桌制供度删将抬缺科少齿落吼实铺的情基驳础巷与壁衡港量饭的这标远准冰。1仓1绩掏效矿管植理嫌恰客恰早是煌贯如穿捧企纱业乳所弄有盘管谜理货层锦面释的泄轴援心雾。社离偿开猾绩估效慈对段企洒业湾、掏组晨织纤、纲个泛人查的茂其澡他诞的留管脾理串将快要靠么准成务为诸一典种限形狡式颤，鉴要困么孙只段能扑是笨传膛统亭的迷行凡政勿指租令末式饶管默理写。轧其遭结妥果姐一变是残高农层获忙类于恶协析调央控脸制逐；宫二术是夫使富基等层柱企川业等缺护乏粗积败极轻性腹。1败2经徒理尤的殖困猪惑深姑入抗到北具赌体李工敬作具，闯以攻保伯证才事殖务旋处该理悠正欢确员惹工测工装作弯无滋头泻绪超，厨对演工递作啊缺竟乏鲁了甘解伴，孟不伞能龄明蛙白留给茫出总结搁果员铃工杰总假是胁犯吼重隐复依性谦错嫁误遍，岔工供作稼质饰量势低侧下员嘴工匆给呢经先理熔提储供凭的费信残息货太衫少单，哲以僻致墓问果题役发体现耍太寄晚嫌而搜无以法赏弥料补累烦恼怒为旅什倍么里？1贺3员遗工世的睛困附惑不框知敞道拍为忙什慌么宪做落/弱作克到欢什考么溉程属度字/旁怎昆样忘做我使做聚的忍蛮埋好酬，寇老轻责树备睬我员干悉什论么作峡的强好柳坏杆无贪所搞谓权宇力萄/庸决咳策嫩/交资蔬源错是颂什疼么茫急然纵无幸措心班有相余消寻极私怠垂工怒猛不碍可诞遏为盟什远么花不晃提巧升絮我减？不因公厦平1罪4对副组厘织敬的稠回迷报绩匀效秃持蔬续长改溜善与棍自殊我南更饿新整盟个闪组扒织谊/椒人猴员努对芝照组贞织忙目载标葬与化计链划处档理插工批作明的确占并耻导狗引砌全离体康全摔力顺以腾赴的傅组神织统目锅标组布织自目抱标感和篇个纲人愧目惕标撑有虫机唇结大合提柜高面员窝工圣自嘱我颤约警束帆/财控熄制吊水好平建婚立面对自绩窃效爸自秩我描评梁价傻和反贩馈泛的法内废在晴机抽制有停助劫于蔑建住立稀解匪决参问阶题有/坦俩率傻沟单通疮/举高吹度未信种任的门良弓好榴气既氛公；1泽5为平什五么缺盟乏峡明懂确科的目笛标师/谊责付任任杰务精界禁定缺底乏减完垂成串的边摧界绸界爹定缺使乏刷适捏时柄的信背息谨/页资夸源支设持缺土乏跨奖赢励屡与阶动混力缺泰乏蕉适屿时炊的反缴馈员没工精知西识艺/喜技漫能实旧践读力析不绞够愤！1朋6绩次效增管邪理深的击定拖义绩廉效不管葱理窜是策一诞种痛对向组且织毛/咬公辅司挤的含资猜源塌进各行释规伯划绪、旦组糖织础、慎使钻用歼，钻以压达鞭到栋某菊个煌目露标掠并俊实荷现管客禽户购期浇望驳的株过霞程闷。绩逼效售管造理治的图建漆立有酿助朽于美核奥心墓价俭值匆观共窝识央与胳认佳同作欲为挣灌谁输叉企炼业堤文管化企澡业稳方本针究/宏目敢标劣/任顷务燥的添载棉体1壳7绩剑效羞管颠理减是事什耽么基绝本爸的闹员越工忧管叉理恼与讨发像展冤的排工奔具正距式束/蔽非走正暑式袭的口计哑划何、抢指爹导贯、翁评茧估缝、法回糖报银员案工变的以机姿会分小解道公雹司喝经贵营嫂目宅标侦的携工涛具忙（警帮链助咳员陈工急理灭解绿组终织肚预星期症/编确爬定疲职挎责学/办提遇供丈有倾关伴绩忌效稳标鞠准扫）绩例效苏管铅理牢非财绩源效困评无估绩按效劫管丧理肚本读身雕不睡是家目特的羡而蓬只朋是站为特了近获娇得淡一灯个杆更苦高普业毙绩恐水逆平惧的嗓手长段有棍效漏的浑绩算效孙管涌理巷有研力赠将授-伯-弟-鸽-桌-纱-瞒员省工越行以为扭引个向慎组食织作目戚标是罩一帮个库持克续讲交坝流陵的营过津程是挠组撤织拥的纽奉价巷值耗评球价糠体趁系1砍8绩溉效序管碰理溪不却是厌什蒜么迫挠使录员姜工木更勤好器或革更虹努瞎力币工彼作兼的扰棍嫩棒只畜在恢绩易效青低每下久时算使斯用一排年湿一幅次淋的订填徒表贸格1傅9绩辫效早结历果税管稿理人攻事戚训茶练薪厌资替管偷理任喷用圆管辆理升助迁锐管箭理专央案损验厨证拟袭定滚员属工发希展美计墙划组犬织阁发臣展的四依司据2挖0没挤有民考壳核照评垃价梦就朗没党有训管众理除志非御企锐业匀不冶必勤就俗发戴展产、流提镜升舅、州增紧加矩工拒资只、锣解孔雇惩、示转行岗劣、猾培轨训勺计舱划球等础,伙否圣则快企宅业址不汁进鄙行摆绩既效猾管纵理芝都拢不踏行绩鉴效准管姥理业主忍要嗽应滴用2絮1绩盘效咏管茶理居一峡般煎流待程企岛业狠要树求愿香景战厕略绩慨效屡参族考顾施客竞唱争政对腔手咸分肤析自芦我钉评榨审关成键即过鞭程物考投察绩化效佳计东划业歉绩杀重用点重肉整明组那织以窗支房诚持深业幸绩绩绕效欠改辆善蛙行洒动绩高效许考扬察绩郊效怒标闸准稳港定鼓临电时绩肤效贩评垮价程主序1洞、旷提敌出垃标百准2难、杂作见出诉设四计3烦、屿培隙训4邀、毕考著核鸭/首研付究5态、哲适森时所监国控6从、递数临据州处沾理7江、惩结躁果脏管第理8员、梅沟桨通迟/矮反幼馈9怕、故记孔录2拉2绩德效妥管最理秃系教统鲁的姻构充成绩阁效龙计辆划绩假效且沟缸通数雪据托收专集凡与磁记愧录绩享效业评额估绩裂效剑处娘理艳反璃馈就稳员脑工匀做公什桌么敬/鸣做撞到多什奖么姐程吹度编/速为浑什浊么零做裤/柄什芽么遭时术间逆做幼/掩何舒时饶完财成豪/锣资毒源们支坏持磨等贿进鼓行参识上别育、印理织解怠、追共欠识罚的狠经帝理警员震工愧合剖作最的限过目程双异方显跟深踪短进愿展文、垮找陶到辟并谢清求除膊影铅响花绩奥效派的削障街碍典的狭过钞程绩险效洒表洒现策的堤评裹价幼确筛认顺的奥过旱程结膨果门/而要粥求象/排如杏何墙改隆进本等日信谁息前的勺传金递播过茅程2汇3品析性秧导苍向劣指爹标知色识技茂能态害度弹/粒品捧德贡美献专肆业离知栋识锻/栋相听关器知灶识晓/知掀识其的昏运粥用湾有窃效谊性专少业尸技依能滴：薯程翅序痕/惩规姥程蹄/枕方臣式钟/纷方潮法非烫专驳业胁技视能但：半领偏导丝式/演沟马通委/廉决拣策乌/洪适均应把烟握吐/升变乡丰革程等积盲极塞性油/吐责纸任姻感灶/许主邪动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（方式/方法）（共享价值观、信念、态度和行为）（团队合作）利润率；客户满意程度；市场份额

结果：数量、质量、成本与时间生产率；收益率投入转换（过程）产出潜在绩效行为绩效结果绩效个人素质团队素质组织核心素质个人行为人际间行为组织文化个人绩效团队绩效组织绩效2晌9K放P猎I翁设黄计蚁的兽三营种肢思根路1宫、菠外零部捞导苍向培法句—据—适标阔杆蛮基咸准续法指标XA公司B公司C公司基准公司本公司差异标杆基准法示例3识0标针杆豪基降准旧法失（罢B惨e微n忧c将h刃m挨a铺r掀k膛i轧n数g浅)B站e嫩n社c库h展m御a炎r比k染是应标击杆躁、从基北准镰的境意腾思概；橡B状e枕n撤c震h瘦m笋a修r粘k叶i负n堂g际基调准抱化眉就弯是抹在悉组秀织举中环不锻断念学油习尺、度变法革牛与燥应积用罪这蚂种猪最椅佳宁标绒杆萍的糟过咏程窄。标望杆虎基番准从法稻是泡企渗业线将毅自焦身诉的哗关歌键拍业洒绩晓行贪为企与粒最鸦强肥的恳竞丽争承企劣业涝或滤那添些踪蝶在颜行娘业租中冻领仇先菌的格、雷最晶有挑名鹿望上的庄企米业卵的粉关慰键暑业么绩抬行颜为芽作还为超基辫准对进古行矛评闸价滚与纵比胞较口，是分亏析吓这推些弄基路准脆企撕业猫的样绩斜效小形厘成找原卸因箭，散在旬此摇基像础房诚上翼建兽立项企裤业没可舞持徒续竖发省展酱的夺关劳键蠢业眼绩关标再准箭及替绩榴效贪改爸进否的疼最饶优绵策逆略滨的获程舌序臭与馅方故法倘。3粒1标孝杆盖基瞧准冻化推的狡操鄙作仪程蝇序1饭、屿详策细板了沃解毕企惑业粮关贼键迎业气务够流估程紫与忽管董理辈策拍略平，带从倦构台成任这堪些苍流渴程群的狸关旁键戏节卸点铸切巨入已，铜找权出零企冲业速运蔬营轨的色瓶开颈步，店从腔而迹确丙定驱企甚业嫩基粱准胖化望的穴内件容繁与欠领永域茶。2代、昼选毙择沫与范研迷究咽行背业坏中状几仅家强领辛先烫企貌业怜的撇业榆绩利，怎剖右析团行咏业与领势先刚者楚的鸦共钉性芳特笛征骡，耐构愿建茧行散业热标激杆匆的在基桃本晕框鸦架驶。斥选昼择除基卷准坟化厨“艺标袄杆帅”手有方两嫩个许标原准由：第袭一素，肆应车具鼓有润卓析越叼的阵业巴绩榨，钱尤沾其岔是问在饼基民准府化聚的词内沟容助方坡面努，套即英它妥们黑应座是匙行哪业款中拒具辆有重最鬼佳务实扒践需的即领喷先俭企术业约。3净2标街杆航基疫准桶化任的衬操沃作动程大序诱(侍续订1纷)第描二亦，表标获杆泡企劈燕业谋的饲被号瞄惭准吓领退域只应区与摆本影企上业寺成语本嫁部面门希有该相钟似暴的扰特括点赢。锻选理择黄标舱杆甘的躺范勒围跪首瓣先鸦是勾竞圣争撕对荒手朽及赢其言他拢有林潜乌力肆的况公凑司虹，撤也尤可扣以宗在弹同就一舰行防业炮或款跨皆行卷业允企疫业咱中扛一述个膨相稿近恰的世部组门箭。亡标至杆练的找选效择跪一饲定轨要烧具撑有抄可能比仆性裙并系且考管合理窜实填践校是充可擦以欲模膜仿谜的渴。赤标铜杆暖的抹选尽择泥也疫可扑以讯是状企其业值内擦部者的成，脆即牌在南企屡业裕内赵部饮两示个蒜相掌似梯部贡门谢进棋行历瞄怪准信。3累、歇收川集父资丢料仁和阿数没据倾，霜深循入划分裤析卧标蠢杆夸企某业狠的险经生营兵模赖式惰，邀从兆系城统款的启角若度遇剖朝析茧与发归写纳肺其茂竞皱争狗优皂势急的背来候源抵（恭包邮括鉴个沃体肚行木为井标灭杆岂，社职板能来标裙杆牛，屯流跳程银标卵杆凡与踩系奥统弄标例杆支）旋，霉总谈结鬼其引成吩功仆的俱关准键冠要低领馆。识资竹料顺和肚数纵据斜可狼以乓分葬为碎两室类启：恩一饼类昼是旱标柱杆容企追业侧的暖资疏料诵和表数昆据疯。3榆3标傻杆探基乓准青化碌的验操毅作讽程杜序猪(稀续陷2战)主独要丸包架括大标竖杆蒙企旅业趴的族绩汉效浓数傻据译以六及集最浙佳绑管榆理大实展践股，蒜即全标绪杆厉企冠业惑达床到宫优间良嚼绩道效炎的讯方阿法宰、嘉措昼施柜和随诀钢窍金。菜另祸一卫类魄资粥料担数抛据预是溉开礼展易标乓杆医瞄酒准谦活赏动馒的锹企卡业垂（遮或相部礼门眯）骨，安反情映乓他望们个自剃己足目污前千的会绩沸效渔及劣管梯理省现以状榆。作郊为源基酬准稿线陶的膏资瞎料眉数耗据漏可咳以财来汗自悬单披个味的香标桶杆织企卵业缺或庆部蓝门筑，侍也赠可氧以啄来相自痕行糠业货、盾全杨国蛮乃洽至赤全围球谁的浓某趋些搭样歇本奖。甘全浮行峡业缎即非全伶球晌样科本卵反升应济了抖样币本六范破围票内拦的吹平乐均童水蕉平讯，情通樱过路与辈这毕类员数巨据廉的叙瞄窗准张、态比淡较笼，适可婚以咐了阶解夸本修企汇业残（副部铁门科）向在浩行懂业址及疤国剧内公外珠同墨行谨中浊所薄处勇的老相具对耐位往置洗，菊明酷确梯努妨力歇方戒向泰。3辜4标滔杆由基音准秆化寻的咐操身作胸程涌序溉(鞋续妄3壤)4誓、彩将祸标臂杆鹅企犹业锦的揉业泪绩诉与蹲实动践谷与粪本懒企傍业股的裳业归绩竟进俱行周比炎较烫与烤分围析尽，雾找傲出理绩遵效易水匠平锤上毛的标差时距古，痕以脂及举在迷管摊理妥实邪践列上捎的俩差哀异勇。证借版鉴阳其惑成枪功叛经抱验包，奇确顽定归适义合蝴本脚企择业病的擦能贫够掌赶炸上恭甚抽至宅超革越奸标用杆洒企成业姿的急关陵键副业昆绩低标股准桌及华其顷最误佳怨实有践当。在粒分止析吼差绞距愧和根确蜘定醉绩上效降标碍准裂时恐应药考禁虑腾一踩下脑因答素润：（遮1苍）买经深营印规化模坟的拥差裳异疲以灭及虏规湿模玻经斜济迷成漏本增的垫效铸率致差鞠异幻玉。葱（熟2猾）栋企翅业碰发筋展病阶跑段泪的洲管寻理傻实鹊践励与静业亲绩卷差聪异锦。（挂3柄）凉企竭业揪文贷化联理暖念抬与鸭管遮理释模哪式谋的导差狱异俘，正如病集强分磨权呆，鸣资娘源阵共咐享程膛度盖以怜及拜内逗控黎程组度破的毁特腊点版。（天4成）经产哭品垂特牛性舌及驻生吹产坊过宾程族的虎差居异材。（枯5药）志经口营卸环悲境堵与位市批场猾环植境拣的懂差驱异旷。3押5标港杆帐基啦准扭化著的支操奏作寄程宿序隐(吸续俩4第)5千、逢沟总通郑与奇交斯流模。探将耐标闯杆醒法作的女推旬进木与菠员陕工厦的校沟糕通店与篇交稳流朵同照步偷，朝并填将趣标贺基馆准扇化买的灾目师的槐、军目塌标搏与承前形景吗让鄙全藏体倾员票工将理密解态和丹支从持摘，俊根捎据灭全介体眼员典工美的徒建蹲议击，粗拟嫌定带绩纱效丑目鸽标互，份提律出盐改腐进伙方握案困。6确、并采盟取豆行冻动钳。向制蹈定粪具咐体绝的锐行与动读方克案香，咏包赏括抵计夏划矛、悲安钳排旁、私实腾施条的父方床法娇和追技归术拥，在以饼及早阶界段喉性绞的扮成展绩浅评纺估牛。7产、锡将除标械杆水法决作糕为探一辣个拳持饮续认的消循跟环望过悬程柏，亭每口一计实煌施尿阶蒜段毒都律要鲜进耍行财总雅结碧、恋提疫炼喜，毫发火现报新刮的飞情挖况狗和收问变题岂及普时泥进年行萍改饼进竿。8凝、浩将扒标膀杆趣基茅准询融猫入耀企仙业惰日概常替管薪理句工俯作所之喊中眯，奶使海之规成四为秘一脸项漂固狗定凡的厅绩运效侄管骨理牵活位动葬持屿续卧推虚进夕。3喂62挪、桨内归部油导阿向标法声—维—术成睁功寨关禽键院法企业战略确定业务价值树分析关键驱动因素分析关键业绩指标KPI的确定3粘7关挥键俱业蓄绩炊指骆标瘦（击K诱P木I但）决是险推底动困公峰司价沸值竟创歇造疮的驻驱苹动脑因绩素关键业绩指标是……1、对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正2、是能有效反应关键业绩驱动因素的衡量参数3、分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与岗位职责及业务发展战略相一致的软性参数等。4、是对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映5、由高层领导确定并被考核者认同的关键业绩指标能……1、使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况2、使管理者能及时诊断经营中的问题并采取行动3、有力推动公司战略的执行4、为业绩管理和上下级的交流沟通提供一个客观基础5、使经营管理者集中精力于对业绩有最大贡献的经营活动中3去8华采为种案异例断：乱K睁P润I信s霉在养管悔理离循陕环架中谱的垫作另用K扇P波I潜s轻提疼供注了开行胳动则的街基逼础推：流准程职巷务过描醋述组侧织叮架及构K佩P坛I慨s沸将砌有饺助秧于洲：尽摧早毕识异别洒潜伍在叙问侄题监医控斯绩爹效召目占标际的批进眨展确呈认航绩蛇效帖改浙进牙领模域群并级为御组黎织怨、叮部滨门现和沃个区人扣提苏供骡反中馈K采P向I庆s父将迷有涛助帖于镜建逮立尘基祝于出：愿跑景战矛略业久务版发资展暗计啦划财趁务粪预营算的卵绩俗效源目革标行动测量计划3碗9K丛P弦I虎s浪指闷标悼体免系象构僵成为窗了燥打纽奉造氧世灯界理一跌流盟的瓦通访讯仁企明业海，桑华托为肥公泄司悉必辟须搬执历行呼既功定狐的碍业省务诊规购划黑，废为重此够，田公凝司胖高扇层慰制尖定失如丹下后六到大蚁K伯P扮I姓s最（伶全翁公衫司城范付围芹内乒）衫：人转与戚文排化技赖术妥创访新制耕造肥优棋秀顾茄客拖服比务市留场纷领羊先利券润列和识增痰长4睡0K哑P揉I镇指稻标钥的蒜分惕解人刮与珠文室化技翠术闹创切新制吼造职优仔秀顾葬客盗服军务利昼润滥与疫增想长市肆场伍领非先4社13军、珍综争合淹平惜衡展记尸分莫卡财岩务卖的祥策南略业目悔标收沸入家的渐增能长榨与途收虹入粪结险构波的恢改圆善柜。客描户颗的葬策优略少目甘标取兵得齿客色户系对粮公烦司哈和叔产缘瑞品窜的躬认郑可封。内该部钉运程营悬策派略压目屋标完沫善据产根品刊质脑量剃，花促骗进淋产棉品逐的继更势新享换光代骨。学节习歌与穗发醒展趟目合标人犬才季队帐伍仅的脾形荣成咸与技稳缺定蚕及炭人挨才管素陕质鞠的场提恢高战轻略获第取裕更要多吐的驱发伸展机找会收和倒人姑才4反2各柔个雁层苍次恰平久衡忧记亡分赚卡菠战陆略朴的浅指割标矛体浮系4岛3K孙P趋I护技惹术浩的傍综定合任运麦用企业愿景和使命企业战略规划成功关键因素（CSF）战略性财务KPI和非财务KPIKPI指标与行为模块的对接KPI指标体系结构KPI指标库KPI指标体系落实对接经营检讨机制4爸4某首行艘为死主梅体子（毛公野司锻、屠部向门饼或辆个汉人劝）一遮定绩时唇期姿内（今辜年）锡做临的浸工健作“爱在之什鼠么租约刚束阶条项件薄下孩，为寄了绢什糊么震，一半定伪时绢期义内（今新年）倾做吸什勾么崭，做尘到煌什冠么倒程市度监？天”什俩么博是胁目齐标4留5什罪么吗目滴标轿管誉理目冬标简管代理纵就至是托研爸究丸如站何拴确馒立遥组板织娱的某正译确页目条标灰及雕如遗何团达康成维目焦标戚的挡管延理饮方撕法先岔确邻定猾什预么店是叙目识标哄，宵是栋以时目罩标巩为辛导遮向市的轮一摸种登过筒程青管始理毁。4割6A纽奉公待司扑目担标择管膜理赛现魄状辨分酒析魂现钻状现舅有费目患标场管寻理婚体首系糖形坚式尸上卷比艰较踩完源整牙，辫已裁经巩基烫本倡建借立优以令覆卷盖苍纵咳向徒各蚕组萝织号层得级吓及闻横公向丛各汁部劣门炭分塌工贡为妻组赴织孩基口础击的泉目衡标厦体障系现凝有恰的争岗抓位控目前标白体地系侍能颠根旬据弄业张务陆体戴系宫的文要园求污做在相挤应灶的已调常整地（图年像度厅、坝季侄度洒）有挖的躬部孝门冬或尤科蔑室糟甚赴至麦建久立传了怀以汗目哥标销为勤导岭向蛇的糊业得绩待评拍价避与旷能餐力鲜评上价绑办航法苗、况初询步的建旨立范了咸员聪工窑能席力料改建善竿目苹标控体和系4繁7A抓公先司弓目秀标夹管厕理包现茅状东分站析匙存剂在瓜的渐问雅题各紫部今门浩横古向思比路较灵，殃目甩标沙管灶理凯意技识割及房诚能雅力始差踩距知较镇大排，蚕公聋司锹未晕建士立携有剩效撑的缓知咸识言管邮理醒体魔系锐以荒分壁享勿公计司堵现节有种目牙标公管各理而方炊面写的析有贩益泛经祸验部通门隙或仁岗特位捕间朝目塞标屠冲酒突缸得弹不旺到丙有吐效借地管协画调应，叹部未门腊为残了富达侦到薄本触部远门倾的盏目晶标占而忽荡视昌其粗他草部爬门筑的弱利话益影忧响耻其碗他稀部垃门硬利愧益甚登至蹲损躁害灵其笼他础部抚门条利停益“互治折外迁法棒权善”钓、摄会哭签4控8A女公瘦司熟目史标绞管锋理径现辟状碌分挤析晋存耀在撕的庙问撒题设去定招的如目唇标怕未庸能氧体呜现酬公礼司峰设掘置扫本晨部下门悉或今岗钥位读的牌目忌的目趴标卸的塞达紫成旅与羡否怜与未本置部常门猎或诵本碌岗浑位寻在么整但个浪公汉司颠价丛值脾链查关姑系聚不哪密威切榨或滑根附本肺没栏有扰关炊系目驻标谊不芒可腔控未院能肾体旺现轧轻数重塌缓歉急未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