毕业生三方协议电子版

第第页毕业生三方协议电子版一、实习期限及工作时间乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。实习期间，甲方应安排特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，专心实习。三、实习津贴甲方依据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，详细金额由公司决定。四、实习期间应遵守以下规定1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3．本公司担心排存在担心全事项的工作给实习学生，实习学生的个人平安由实习学生自己负责。五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的情况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不适合甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。六、未尽事宜由双方准时协商解决。七、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：乙方：日期：毕业生三方协议电子版【篇2】甲方：乙方：本协议供平凡高等学校应届毕业生在与用人单位正式确立劳动人事关系前使用，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）在双向选择基础上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实牢靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要依据。甲乙双方基本信息如下：甲乙双方根据国家关于高校毕业生就业的.相关政策，本着诚实守信原则，经过自愿、公平协商，达成如下协议：一、甲方照实向乙方介绍本单位及聘请岗位情况，乙方照实向甲方介绍自身情况，双方在充分了解、双向选择基础上，签订本协议。二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须根据国家有关规定签订劳动合同。劳动合同签订后，本协议自动终止。三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘（录）用条件、严峻违纪违章及因违法被追究刑事责任的情况，则应转为正式员工。四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并供应与工作岗位相关的福利待遇。五、甲方负责帮助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方直接回原籍落户，档案随转。六、甲方在聘请时供应的具有承诺性质的书面宣传材料和乙方应聘时供应的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。双方须严格履行协议内容，若一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方承担双方商定的违约责任。八、若因履行本协议发生争议，甲乙双方可通过相互协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。九、本协议一式三份，红、黄、蓝色各一份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印无效。乙方须在签订协议后十五个工作日内，将蓝色协议交回学校就业工作部门。十、其他商定内容（备注）如下：甲方：乙方：日期：毕业生三方协议电子版【篇3】甲方：乙方：为做好学生就业推举工作，保障学校和学生的正值权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业老师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推举到_________相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.听从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推举的单位试用期间每月总收入不少于_________元;2.学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推举就业并免交就业推举费，其余学生在最终一学期需另交纳就业推举费_________元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推举就业的学生，可退还就业推举费。四、违约及责任1.乙方符合推举就业的各项条件并同时需要学校推举的，而甲方不能给予推举就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间，消失以下情况之一者，甲方不予推举就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推举费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：(1)不听从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排胜利，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。五、其它商定1.学生一经报名交费，如因学生本身缘由中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方：乙方：日期：毕业生三方协议电子版【篇4】甲方：乙方：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。详细协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推举就业。第三条：经甲方推举，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录用后，视为推举胜利。若乙方被用人单位非自身缘由辞退，甲方可为乙方再推举就业。经甲乙双方协商，乙方于__年__月__日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推举到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推举就业。第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推举均无法适应当方向就业时，则乙方应转变就业方向，由甲方往其他就业方向推举。就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在查找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有协作甲方做好就业跟踪服务义务，随时照实供应自己的工作情况。业余时间我要有计划的阅读各类书刊，尽可能的扩大自己的学问面。我还常常利用周末和节假日，通过各种途径查找能够让自己得到熬炼的兼职工作，使自己在丰富理论学问的同时，熬炼自己待人处事的能力，也增加了自己的社会阅历。如业余时间做兼职家教、促销员、理货员等，并曾在多家公司做过兼职工作，多次社会实践经历，这些使我在生产、销售、管理等方面积累了肯定的阅历。我深知自己作为一名平凡本科毕业生与那些名牌大学本科生、硕士生的不足，因此我加倍付出努力提升自己的实践能力来提高自己的竞争力。我坚信人的出处不是最重要的，关键是他前进的方向和途中付出的艰辛和汗水。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。甲方：乙方：日期：毕业生三方协议电子版【篇5】甲方：乙方：甲乙双方根据自愿、公平原则，达成如下的协议：一、甲方的权利与义务（一）甲方负责学生在校期间学习成果和操行表现的考核与评定；乙方受到记过以上处分，毕业时尚未撤销处分记录者，取消推举就业资格。（二）甲方负责推举乙方到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织就业。（三）甲方依据择优推举，双向选择的原则，本着对社会、家长、学生高度负责的精神，乙方符合下列条件者，甲方负责推举就业。1、操行表现良好，完成教学计划规定的全部课程，经考试合格取得毕业证书并至少获得一个岗位技能证；2、思想品德好；3、身体健康；4、符合用人单位的聘请条件。（四）对品学兼优、专业能力强的学生，甲方负责优先推举就业。（五）非毕业生本人缘由，乙方三个月被用人单位辞退的，学校可再次推举就业。二、乙方的义务和权利1、按期取得毕业证书和相关技能证书，学习成果良好。2、根据学校规定，参与顶岗实习，坚持岗位，按期完成实习单位的工作任务和顶岗实习手册，取得实习单位认可，实习成果考核合格。3、按期参与学校组织的聘请会，接受用人单位的选择，听从学校安排。4、学校推举就业，三次不听从者，取消再推举就业资格。三、未尽事宜，双方协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、本协议随录用通知书寄发乙方，待乙方入学报到缴费后，双方签字盖章有效。甲方：乙方：日期：毕业生三方协议电子版【篇6】甲方：(学校)乙方：(学生)为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1、负责供应良好的学习、生活条件；2、负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施；3、保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作；4、乙方参与工作后，负责进行社会跟踪服务；乙方在三年时间内非自身缘由造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业；5、报读技工的学生毕业时发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生毕业时发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。二、乙方责任及权益1、应严格遵守国家法令和学校各项规章制度；2、按时缴交学习费用；3、乙方试用期间，达到用人单位要求者月总收入不低于1000元；试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者月总收入不低于1400元；4、甲方安排乙方就业，乙方无正值理由拒绝上岗，视安排胜利；5、乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可依据其实际情况给予帮忙安排。三、违约及责任：1、乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费；甲方安排乙方就业，乙方不参与面试或不到用人单位报到或不听从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。2、乙方在校就读期间，消失以下情况，甲方可不予安排其就业，由本人自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其他违纪行为；（3）受记过或以上处分(被撤销除外)；（4）未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。四、其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：（学校章）乙方：(签字)____年____月____日毕业生三方协议电子版【篇7】甲方（院校）：乙方（学生）：双方本着公平、诚信的原则，依据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推举相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证（一）甲方的承诺和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推举：（1）已经年满16周岁，体检合格。（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完全部课程且成果合格。（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成果优秀、表现突出的，优先进行工作推举。3、甲方为乙方推举的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术缘由被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的缘由为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推举。（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、在校期间严峻违反校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正值理由拒绝到甲方供应的用人单位面试或工作的。5、因个人缘由被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违反承诺和保证或者其他严峻损害甲方利益的缘由。第二条乙方的承诺和保证1、就业推举前已经全面了解学院就业推举制度与流程，已接受就业前平安和就业留意事项教育，并承诺专心、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘过程中向用人单位供应的推举表全部信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经专心听取甲方就业指导部门对就业推举单位用人性质、就业岗位、福利待遇等聘请情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推举的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，准时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推举期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位隐秘，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方依据乙方专业技能的实际水平，根据甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推举。乙方因就业推举所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。7、上岗后在工作中如有困难需要帮忙解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥当处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥当解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推举并胜利就业（包括试用期）后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为胜利就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系供应免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推举时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以连续在宿舍中居住7天。5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。乙方的通讯地址：乙方联系电话：若乙方变更以上通讯方式，应当立刻通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：电话：电话：___年____月____日___年____月____日毕业生三方协议电子版【篇8】甲方（用人单位）乙方（姓名）甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在公平自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的（肯定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所托付的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）《平凡高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且同意接收的，毕竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无托付的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无托付人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍）本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金（大写）由双方商定_元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮忙和补偿；社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必需按时足额支付。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入平凡高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_____年____月____日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。甲方（公章）_______乙方（签名）____________年____月____日____年____月____日毕业生三方协议电子版【篇9】甲方：______________乙方：______________为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必需加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业学问与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生制造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，依据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系（部）与就学生顶岗实习签订协议如下：一、甲方责任与义务1、甲方负责供应实习计划、要求及共同制定实训方案。2、甲方可派实习指导老师到现场进行指导。3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。二、乙方责任与义务1、乙方负责供应实训场地、设备、实习用具及材料。2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。3、乙方应保证明习学生的平安。4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动酬劳。5、实习学生有违规行为，乙方有权惩罚，情节严峻有权解除合同。6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正值权益，经三方协商签订以下订单培养协议：乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_______年_______月起至_______年_______月。乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方肯定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生取得毕业证书后即转为正式员工。三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。四、协议时间与所派送学生：单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，肯定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其托付保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。乙方在甲方定向培养和预就业岗位（类别）为：________，甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系（部）共________名学生，进入实习。五、实训学生及实训岗位：依据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方托付代理人________________（签字盖章）乙方托付代理人________________（签字盖章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日毕业生三方协议电子版【篇10】甲方：_______________________(以下简称甲方)乙方：_______________________(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.甲方要事先给实习生进行必要的平安教育，讲明应牢记的留意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。租期内,甲方应帮忙乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的平安有乙方自付.2.可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3.结合实际情况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培养质量。5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6.依据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.帮助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推举优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动给予优先安排和重点支持与帮助。2.帮助甲方做好实习生的教育和管理工作。3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐秘及商业隐秘;在实习结束后，准时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。第二十六条董事连续两次未能亲自出席，也不托付其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。乙方不去甲方上班，不供应实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方商定的其他条款：第八十五条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，依据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。____________________________________________乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__年，现因__缘由，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本着公平、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。____________________________________________五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。第一条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。三条本合伙企业经营期限为十年。假如需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。甲方：_____________乙方：__________托付授权人：(签名)托付授权人：(签名)______年___月____日______年___月____日毕业生三方协议电子版【篇11】甲方：_________乙方：_________敏捷就业合同书甲方（用人单位）：_________乙方（姓名）：_________依据有关劳动保障法律、法规和规章，经公平自愿、协商一致，双方签订敏捷就业合同书。一、敏捷就业合同期限为本合同期限为有固定期限期限为年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。敏捷就业合