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文档简介

规章制度销售奖励制度概述为了激励销售人员的积极性，根据公司实际情况，公司特制定本规定。适用范围本制度适用于全体销售人员。奖励内容1.翻倍奖励在开始执行任务之前，若销售人员在市场调研方面取得成果，如分析客户、产品、市场等，能对销售任务产生积极影响的，销售额将作为实际销售额的两倍计算，作为销售人员的奖励。2.小额额外奖励销售人员在规定时间内完成销售任务的，公司将额外奖励销售人员小额现金或其他物品，数额根据销售人员的业绩表现而定，最高不超过1000元。3.固定奖励销售人员每月完成销售任务数达到一定标准，公司将奖励销售人员固定金额的现金或其他物品。标准数额为一个月销售额50%。4.项目奖励销售人员成功完成以下项目任务的，公司将奖励销售人员相应金额的现金或其他物品：销售固定系列产品系列超过一定数量；销售高端产品、客户或项目成功，且单笔销售金额超过10万元；参与展会、会议等公开场合推广公司产品，并成功开发新客户或签订销售合同的。奖励发放公司将在销售任务完成后10个工作日内，将奖励发放给销售人员本人。如有疑问，销售人员可向公司管理层提出申诉，并提供相应证明材料。违规处理规定对于以下行为，公司将按情况采取扣减奖励或取消奖励等惩罚措施：销售人员在销售过程中有损公司形象或违反公司销售规章制度的；销售人员私自调整合同价格、瞒报销售额、乱开销售票据等损害公司利益的；销售人员故意和客户串通作假，骗取公司达成销售目标的。其他本制度自发布之日起执行，如有问题请向公司管理层反馈。公司保留对本规定的最终解释权。结语公司制定规章制度销售奖励制度，实现了销售任务完成

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