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文档简介

卫生院考勤管理制度一、目的卫生院是医疗机构的一种，为了保证卫生院的正常运行和医护人员的劳动合法权益，制定该考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于卫生院所有工作人员（包括全职、兼职和临时工），以及卫生院管理员对他们的管理。三、管理原则考勤管理原则：全员考勤，按时请假，不得迟到早退。考勤管理方式：打卡制度，使用考勤机。考勤结果：所有考勤结果将由管理员负责统计，人事部门核对。四、考勤时间上班时间：上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。打卡时间：早上8点前须打卡，下午1点30分前须打卡退。延迟请假：请假时间需在正常上班时间前4小时内完成。五、请假制度法定节假日：国家法定节假日，全员可享受假期。病假：员工请病假需提供医院开具的病假证明，连续请假三天以上，需提供二级医院开具的病假证明。年假：员工在公司服务一年后，可以享受年假，具体天数根据公司规定。事假：如需请事假，需预告并经领导审核同意，事假时长不得超过三天。六、处罚制度迟到：出席上班会议，迟到1分钟以下的通缉一次；一分钟及以上，扣除30元工资；迟到半，扣除60元工资；迟到一小时以上，扣除当天工资。早退：未得到领导批准，早退30分钟以内，扣除50元工资；30分钟以上，视为缺勤处理。无故缺勤：扣除全部当天工资，并依据实际情况进行警告，如情况严重，将按公司规定给予相应的处理。考勤打卡异常：如因个人原因导致的异常，以及未能及时调整，将视为违纪处理。七、总结本考勤管理制度将在卫生院所有人员中全面实行，以确保每位员工的劳动权益，并保证卫生院正常运转。有需要时，该制度会根据实际情况进行调

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