




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中,年图0中e建设工程施工人员入功教育可视化教材手12月宝钢集团有限公司序言中,年图0中由安全保卫部汇编的《建设工程施工人员入场教育可视化教材》是在二期建设的前期汇编完成的,在汇编过程中吸取了一期建设过程中的经验和教训,依据国家的有关法律法规、建设部的标准以及宝钢梅钢发布的建设工程文件,同时结合现场实际用文字加图片的形式编制而成旨在通过可视化的标准演示,将有关施工人员安全要求在今后的开工项目中得到贯彻落实本片作为对新进施工人员进行安全教育培训之用,也可以作为安全人员教育、内部学习的内容。因编制时间较为仓促,难免有疏漏之处,欢迎提出宝贵的修改意见公司安全部2019年12月宝钢集团有限公司中,年图0中、法律法规赋予从业人员的权利与义务宝钢集团有限公司法律法规赋予从业人员的权利与义务《中华人民共和国安全生产法》第三章从业人员的权利和义务第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撒离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。二、建设项目事故案例(5起梅钢伤亡事故、3起宝钢近期典型事故、3起梅钢自救事件(-)、7.27宝冶高炉高空坠落死亡事故事故经过2019年7月27日下午17:20分左右,上海宝冶建设梅钢高炉项目部所属外协队(上海跃兴建筑安装公司)职工杜德扣(男,39岁,安装工)在梅钢1#3#高炉易地大修工地热风炉西侧行车梁上调整行车轨道,双钩安全带挂在行车梁的安全绳上,因行车梁狭窄(宽约40厘米),其身体失衡不慎滑倒,安全带的下坠力将固定安全绳的立桩与行车梁侧边焊接点(2处)全部拉脱,导致其从行车梁上(约43.5米)处坠落至下方防雨棚顶(44米)处,坠落高度约为39.1米,送至南京市江宁区人民医院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年潍坊寒亭区(经济区)公开招聘中小学教师(11名)模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025江苏连云港市赣榆区教育局所属学校招聘新教师69人模拟试卷(含答案详解)
- 小学安全培训反思课件
- 2025年文化科技主题公园项目建议书
- 2025年福州市供电服务有限公司招聘65人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年氢氧化亚镍合作协议书
- 2025年金属制建筑装饰、散热器及其零件项目建议书
- 2025河南省水利厅厅属事业单位招聘47人模拟试卷完整答案详解
- 2025安徽芜湖市人才发展集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025年光电子器件及激光器件项目建议书
- 2025年江西省高考物理真题
- 第七讲社会主义现代化建设的教育科技人才战略习概论2024优化版教学课件
- CJ/T 316-2009城镇供水服务
- (高清版)DB62∕T 3268-2024 人民防空工程平战功能转换技术标准
- 全新模具转让协议书
- 2025年法院书记员考试试题及答案
- 电子生物反馈治疗
- 车队车辆保养维护方案
- 《婴幼儿健康管理》课件-项目一 婴幼儿健康管理基础
- 医院法律法规专题培训课件
- 代持股合同范本8篇
评论
0/150
提交评论