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文档简介

坤龙煤业安全生产培训管理制度一、总则为保障坤龙煤业的安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，按照国家和行业的要求，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。二、培训内容及标准（一）培训内容坤龙煤业的安全生产政策、法规和标准；安全生产的管理制度；安全生产的操作规程和技术方法；危险源辨识和风险管理；安全事故案例及教训。（二）培训标准对在职员工进行初次培训和岗位培训，年度复审培训时间不少于8小时；对新员工进行入厂教育，培训时间不少于16小时；培训内容应全面、系统、科学，以提供安全生产知识和总结经验为主。三、培训计划（一）作业岗位工人操作证培训：岗位培训前进行，并应当取得操作证；新员工安全培训：入厂时进行，培训不少于16小时；二级安全培训：连续工作一年的操作人员必须参加二级安全培训，时长不少于8小时；年度复审培训：每年进行一次，时长不少于8小时。（二）安全管理人员安全培训：岗位培训前进行，时长不少于16小时；岗位分工培训：按照岗位职责，对应进行岗位培训；年度复审培训：每年进行一次，时长不少于8小时。四、培训考核（一）初次/复审培训考核考试形式：以笔试、口述为主；培训时间：不少于8小时；考试成绩：满分100分，及格分数不得低于80分。（二）作业岗位工人操作证培训：取得操作证；新员工安全培训：学习笔记；二级安全培训：考试成绩不得低于80分；年度复审培训：考试成绩不得低于80分。（三）安全管理人员岗位分工培训：学习笔记；年度复审培训：考试成绩不得低于80分。五、培训实施方式（一）讲解式培训讲解式培训是将培训知识内容通过讲解、演示和讨论的方式，直接传授给受培训人员。（二）示范式培训示范式培训是在讲解式培训的基础上，将培训知识内容通过实际操作示范的方式，直接演示给受培训人员。（三）研讨式培训研讨式培训是通过对安全事故案例分析和讨论，加深受培训人员对安全事故原因和预防方法的认识。六、学习笔记和考核记录（一）学习笔记操作证培训：操作证申请表、操作规程；新员工安全培训：学习笔记；二级安全培训：学习笔记；年度复审培训：学习笔记。（二）考核记录考试及格证书；操作证申请表；学习笔记。七、培训效果评价（一）保证评价的科学性采用科学、客观、全面和受众化的评价方式进行评价。（二）评价内容培训效果；培训质量；评估建议。八、责任制度与监督管理（一）培训责任制度由企业安全管理部门负责制定培训计划，并监管培训的实施情况；培训教员应严格遵守安全生产培训管理制度的要求进行教学；监督部门对培训进行监督和复查。（二）培训监督管理监督企业落实安全生产培训制度；监督教员遵守教学计划，严格按照培训计划进行教学；监督培训人员积极参与培训，完成培训任务；监督企业应收

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