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文档简介

学校临时用工安全管理制度1.引言本文档是学校制定的临时用工安全管理制度，旨在保障临时用工的安全和健康。临时用工是指在学校根据工作需要雇用的劳动者。为了维护学校生产运营秩序，保障临时用工的权益，规范用工行为，制定本管理制度。本文档的执行对象为学校管理部门和所有使用临时用工的单位和个人。2.临时用工安全责任与义务2.1.用工单位的责任和义务经过严格甄选，仅聘用符合用工条件的临时用工；为每位临时用工提供必要的劳动者安全培训和技能培训，并发放证书；提供并维护安全、健康的劳动场所和工作条件；按国家和学校的有关规定，依法签订相关用工合同和保险；定期对临时用工的身体状况进行健康检查。2.2.临时用工的责任和义务遵守学校有关的安全规定和制度；运用各种劳动工具和设备，执行安全操作规程；对自己的身体状况负责，不在患病或饮酒、吸烟等影响安全的情况下从事工作；严格执行与工作有关的操作规程、安全措施和防护措施；配合用工单位做好各项安全管理和安全检查工作。3.安全保障措施3.1.识别安全风险和评估后果用工单位应在安排临时用工工作前，对可能带来安全风险的岗位进行识别和评估，制定相应的安全保障措施。3.2.接受安全培训用工单位应为每位临时用工提供劳动者安全培训和技能培训。临时用工需要通过安全培训并领取证书后，方可开始工作。3.3.提供安全设备和工具用工单位应按照安全保障措施的要求，配备必要的安全设备和工具。同时，用工单位还需要定期对设备和工具进行检查和维护。3.4.事故隐患排查用工单位应每周进行一次工作场所安全检查，对可能产生事故的隐患进行排查和整改。如果发现安全隐患，应立即采取相应的措施予以排除。4.监督与考核机制4.1.监督学校管理部门对各用工单位在临时用工安全管理方面应进行监督，对发现的问题及时纠正和管理。4.2.考核学校管理部门每学期对各用工单位进行一次临时用工安全管理考核。对于未合格的单位，学校管理部门应协助其进行整改，并对未按要求整改的单位取消其使用临时用工的资格。5.紧急处理5.1.突发事件对于发生的临时用工安全事故或突发事件，用工单位应第一时间启动应急预案并进行应急处置。同时用工单位要及时向学校报告情况并接受学校的指导和管理。5.2.应急救援学校及时派出救援人员对事故或突发事件进行处置。受伤的临时用工应及时送往医院进行救治，并对事件进行调查和查找原因。6.结束语临时用工是学校日常工作中不可或缺的一部分，对于临时用工的安全和健康，我们不能掉以轻心。学校将制定更严格的安

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