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文档简介

规章制度公司物品领用管理规章制度一、总则为规范公司内部物品的领用行为，实现财产资产的保护和物品的有序管理，根据公司管理要求，制定如下规章制度。二、适用范围本规章制度适用于公司各部门的员工，包括兼职、实习员工。三、物品种类公司内部物品主要包括：办公用品：包括笔、本、文件夹、纸张、订书机、扫描仪、复印机等。电子设备：包括笔记本电脑、平板电脑、手机等。其他物品：包括公司购买的礼品、办公室装修材料、工具等。四、物品领用流程办公用品领用（1）员工需要使用办公用品时，应向所在部门的行政人员提出申请，提供领用原因、物品种类和数量。（2）部门行政人员审核申请后，根据库存情况和使用需求，予以批准或拒绝。（3）批准后，部门行政人员应记录物品种类、数量、领用人、领用日期等信息，并在库存表中相应减少物品数量。（4）领用人应妥善保管使用，如有遗失或损坏，应及时上报所在部门行政人员，并按照相应程序办理赔偿。电子设备领用（1）员工需要使用电子设备时，应向所在部门的行政人员提出申请，提供领用原因、设备种类和数量。（2）部门行政人员审核申请后，根据使用需求，确定设备领用人、使用地点和使用期限。（3）批准后，部门行政人员应记录设备种类、数量、领用人、领用日期等信息，并在设备管理表中相应添加设备信息。（4）领用人应妥善保管使用，如有遗失或损坏，应及时上报所在部门行政人员，并按照相应程序办理赔偿。其他物品领用（1）员工需要领用公司购买的礼品、办公室装修材料、工具等物品时，应向所在部门的行政人员提出申请，提供领用原因、物品种类和数量。（2）部门行政人员审核申请后，根据使用需求，确定物品领用人、使用地点和使用期限。（3）批准后，部门行政人员应记录物品种类、数量、领用人、领用日期等信息，并在库存表中相应减少物品数量。（4）领用人应妥善保管使用，如有遗失或损坏，应及时上报所在部门行政人员，并按照相应程序办理赔偿。五、禁止行为未经批准擅自领用公司内部物品。将公司内部物品用于个人目的。未经批准将公司内部物品带出公司使用。故意破坏或遗失公司内部物品。五、处罚措施对于未经批准领用公司内部物品、将公司内部物品用于个人目的、未经批准将公司内部物品带出公司使用等违反规定行为，公司将视情节轻重给予批评、通报批评、警告、罚款等处罚。对于故意破坏或遗失公司内部物品的行为，将追究相应责任，如造成公司损失，将承担相应的赔偿责任，并按照公司相关规定予以纪律处分。六、附则本规章制度由公司行政人员负责解释，如有修改，须征得公司高层管理的批准并进行公告，

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