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文档简介

职业危害因素管理制度一、背景说明随着现代工业的不断发展，职业危害因素也日益增多，对职工的身体健康和生命安全造成了很大的威胁。职业危害因素管理制度是根据法律、法规和标准要求，以职业卫生管理为基础，针对企业内发生的职业病问题，制定的一系列管理措施的总称。健全的职业危害因素管理制度，既能够保障职工身体健康和生命安全，也能提高企业的生产效率和发展水平。二、制度要求1.制度的适用范围本制度适用于所有企业内存在职业危害因素的职场。2.职业危害因素评价和控制在职业危害因素评估中，应当对企业内部的职业危害因素逐一进行评价。此外还应制定相应的控制措施，尽量降低职业危害因素对职工的危害。3.职业卫生监测每个企业都要有职业卫生监测的系统，通过职工的体检和监测，及时发现职业病症状，制定相应的治疗措施。同时，监测还应该对职工的工作环境和职业危害因素进行监控，确保职工的工作环境符合标准要求。4.职业危害因素、职业病防治知识的培训和宣传企业应当定期对职工进行职业危害因素、职业病防治知识的学习和宣传，提高职工的卫生防护意识和安全意识。5.突发职业病事件处理当发生突发职业病事件时，企业应当制定相应处理方案，及时采取紧急措施，保证职工的安全与健康。三、制度实施企业应当通过内部制度宣传、组织培训、实施考核等方式，将职业危害因素管理制度贯穿运用到企业的日常管理之中，形成一个健康的安全生产的氛围，确保职工生产和生活的安全与健康。四、制度管理职业危害因素管理制度的实施需要有一个完整的管理体系，包括制度监督、制度评估以及制度更新和完善。同时，企业应当及时总结制度的执行情况，分析存在的问题，对制度进行不断的完善和优化，建设健全的职业危害因素管理体系。五、总结职业危害因素管理制度对职场安全生产有着非常重要的作用，它是企业安全生产工作不可或缺的一部分。只有当企业内部健全了相应的制度、规

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