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文档简介

佳兴煤矿综合规章制度为了确保佳兴煤矿的安全生产，保护员工的生命财产安全和保持公司的良好形象，佳兴煤矿制定了一系列综合规章制度，以保障企业和员工的共同利益。##操作规范###生产管理1.勘探、设计等前期准备（1）煤矿开办单位必须按照有关规定依法取得矿业权证。（2）煤矿必须制定并报告开采煤炭的年度计划。（3）煤矿开办单位必须取得矿山开采许可证。2.开拓采场（1）新采进的煤矿必须按规定进行探测、勘探、试采等工作，制定新井掘进规划和采场开掘方案，并报同级煤政管理部门审核批准后实施。（2）采区井巷开掘，必须根据开采年限预留必要的安全柱。3.地质灾害治理和预防（1）必须成立专委会负责地质灾害治理风险评估和预测，以及建立相应的应急预案。（2）采场地质灾害风险较高，煤矿应当制定专门的监测预警计划和清障计划。安全生产1.安全教育（1）新员工必须进行安全教育，通过考试后方可上岗。（2）每年不少于1次安全生产检查，由各区主任亲自带领各个环节的员工参加全员培训。2.分级管理（1）在征得煤矿工会和职工代表的意见后，制定安全分级制度。（2）制度中明确各级管理人员、领班员和工人的安全职责，在上下游关系中形成紧密的“责任链”。用电及机电设备1.用电管理（1）煤矿安全管理部门负责用电安全的监督管理。（2）建立用电负责人制度，责任人定期开展用电安全技能的交流及培训。2.机电设备管理（1）机电设备负责人进行所管理设备(机器、仪器、用品)的清点、检查、验收等工作。（2）定期进行机电设备维护，以保持设备处于良好的运行状态。员工管理入职管理（1）招聘人员必须确认身份和真实情况，并作好员工档案管理，保证员工人事档案的真实完整性。（2）试用期内有发现问题的，应当及时提醒，并淘汰不及格员工。岗位管理（1）提高员工的技术水平，制定培训计划，对于一些技术要求高、安全要求严的工种，一定要加强培训。（2）高危作业要求双人操作，并穿着必要的防护装备。绩效考核（1）采取定期考核、全面考核、综合考核等方法。（2）实行综合考核，设置科学合理的员工绩效工资，促进员工的积极性和主动性。总结佳兴煤矿的综合规章制度充分体现了对员工生命财产的保障和企业形象的维护，同时确保了安全生产不断持

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