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文档简介

公司考勤管理制度范文一、制度目的为了规范公司员工考勤行为，确保公司生产经营正常稳定运行，提高员工工作效率，制定本考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。三、考勤方式1.打卡考勤公司采用进出门打卡考勤方式，员工需在规定时间内进行签到、签退。如有出差、请假、加班等情况需要提前向上级主管或人事部门申请，并经批准后实行。2.电子考勤为方便员工考勤管理，公司引入电子考勤系统，员工需登录系统进行打卡操作。如因故未能进行打卡操作，需尽快向上级主管或人事部门说明原因，并在考勤周期内补齐缺卡。3.外勤考勤对于外勤人员，公司采用GPS定位考勤方式，员工需在规定时间内到达考勤点进行签到或上传考勤图片。如因特殊情况无法按时到达考勤点，需及时通知上级主管或人事部门说明原因。四、考勤管理1.请假管理员工请假需提前至少一天向上级主管或人事部门提出申请，并附上请假单据，经过批准后方可进行请假。如需长期请假，需向公司提供合法的证明材料。2.加班管理如出现业务需要或因其他原因，需要员工加班时，需先向上级主管或人事部门提出申请，并经批准后实行。加班工资按国家标准和公司规定支付。3.出差管理员工出差需提前向上级主管或人事部门提出申请，并附上出差单据，经过批准后方可进行出差。出差期间需按公司规定进行考勤。4.迟到早退管理员工迟到或早退超过规定时间，视情节轻重，将有不同程度的扣除薪资或借调，直至取消其当月绩效奖金。五、考勤核算公司根据考勤记录进行薪酬、绩效奖金、年终奖金等的核算，如出现考勤异常或异常情况，公司将对员工进行考勤调查，并根据相关规定进行处理。六、附则本制度自公布之日起执行，如有需要修改，由公司人事部门提出并经公司领导审批后实施。以

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