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文档简介

规章制度特殊护理岗位专业护士准入制度前言随着医疗事业的不断发展，医疗技术不断更新，特殊护理岗位的需求日益增加。为了减少因个人素质、能力等方面的差异而造成的护理水平不稳定因素以及规范专业护士的准入，特制定本制度。一、准入资格具有全日制高等护理教育专业学历，或具有护士从业资格证书和护士本科学历；具有从事特殊护理岗位工作两年以上且获得该岗位相关培训证书；具有特殊护理岗位护理技术与能力要求相一致的操作能力、沟通能力、人际关系能力和团队协作能力；具有一定的心理素质和心理承受能力；在工作中未被追究过法律责任。二、准入程序候选人须先填写《特殊护理岗位专业护士准入申请表》，并经主管院长、主管部门的审核同意后方可进行面试；面试分笔试和面试两部分，分别涵盖岗位相关专业知识、技能和应变能力、沟通能力、心理承受能力等多个方面；面试结果由面试考官们当场打分，经主管院长、主管部门审核后确定是否通过。三、准入人员的值班安排特殊护理岗位专业护士准入制度通过的护士可以参与值班；每个值班岗位需要具备相应的特殊护理技术能力；相同岗位的值班护士之间需轮换交接班；每个人员的值班需提前制定值班计划，法定节假日或突发情况应及时调整和安排；值班期间特殊情况需要向主管领导汇报。四、准入人员的考核和管理特殊护理岗位专业护士准入制度通过后，应每年进行一次岗位考核；岗位考核应涵盖岗位知识、技能和应变能力、沟通能力、心理承受能力等多个方面；个人值班记录、出勤纪录等均为考核因素；若考核不合格，院方应视考核结果减薪、降职或辞退等措施予以反馈。五、特殊护理岗位专业护士的福利待遇薪资：在从事护理工作的基础上，每年享受万元人民币的津贴；带薪休假：每年享受带薪休假5天；健康保险：企业型医疗保险及职业责任保险；绩效奖金：符合绩效考核标准者，按相应准则发放绩效奖金；业绩提成：根据工作表现酌情给予一定业绩提成；岗位培训：配合组织参加岗位培训，提升个人专业能力。六、特殊护理岗位专业护士的责任和义务忠诚公司，履行职业道德和提高护理人员职业地位；熟练掌握和运用特殊护理技术；熟悉有关特殊护理政策、法规、规程和标准；遵守相关防范措施，提升安全意识；有助于提升生活质量的身体状况和精神素质。结语本制度的制定将有利于特殊护理岗位专业护士的准入、管理和规范，以达到提高医疗护理水平、保障患者安全和提升医院

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