冶金企业（国有）职业卫生健康管理制度word版

PAGEPAGE1职业卫生健康管理制度第一章总则2第二章管理机构与职业病防治责任制2第三章职业病危害告知制度10第四章职业健康卫生宣传教育培训制度11第五章职业健康防护设施维护检修制度15第六章劳动保护用品管理制度17第七章职业病危害日常监测管理制度18第八章职业健康监护档案管理制度19第九章岗位职业健康操作规程管理制度20第十章职业危害应急管理制度20第一章总则第一条概述为保障员工的职业健康安全，落实好职业危害防治工作，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和职业健康监督有关规定，特制订本制度。第二条凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。第三条本制度适用于公司职业卫生健康管理。各分公司遵照本制度结合实际制定本单位的职业卫生健康管理制度。第二章管理机构与职业病防治责任制第四条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，结合实际，成立公司职业健康管理委员会，由下列成员组成：主任：经理党委书记副主任：纪委书记分管副经理成员：部门及单位负责人第五条职业健康管理委员会职责（一）贯彻执行国家有关职业健康的法律、法规和上级各项职业健康工作要求，合理配置资源。制定公司职业健康管理制度，制定并组织完成职业健康年度工作任务和目标。（二）依法统一协调公司的职业病防治工作，监督执行职业健康规章制度，督促职业健康责任制落实。（三）掌握职业健康动态，通报职业健康信息；组织职业健康隐患排查和评估，并督促问题整改。第六条职业健康安全管理部门及单位职责：（一）人资部1.组织对劳动者上岗前、在岗期间、离岗时及应急的职业健康检查，负责检查结果的告知；发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。2.负责职业防护用品配备标准的制定和执行情况的监督。3.建立健全职业健康监护档案。4.负责组织职业健康培训和档案管理。5.负责新进人员劳动合同的职业危害告知。6.负责职业病医疗保险办理。（二）生产部1.负责职业病危害因素监测管理，并设专（兼）职专业人员，负责日常监测。2.负责公司作业场所职业病危害因素的申报。3.建立健全公司职业病危害因素日常监测档案。4.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价；并公布监测结果。5.负责职业健康应急预案的管理。6.负责现场职业健康管理工作的指导和检查。（三）计划部负责组织新建改建等重点项目的职业健康设施设计审查和竣工验收，负责督促建设项目职业健康“三同时”工作的落实。（四）投资开发部负责对管理范围内公司新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价工作及“三同时”组织工作；并负责组织项目的职业危害操作规程制定和培训工作。（五）财务部负责安排职业危害防治的有关费用，将职业危害防治费用纳入安全生产费用规范管理。（六）工会1.负责职业健康管理工作的监督，组织职业健康监督检查。2.对公司职业健康管理工作提出意见和建议。3.负责公司防暑降温药品的配备。4.负责职工体检工作。（七）银欣公司1.负责劳务派遣工的上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；负责检查结果的告知；发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时上报调离原岗位，并妥善安置。2.负责防暑降温饮品的生产和发放工作。（八）生产单位1.完善职业病防治有关管理制度和应急措施，对工作场所存在职业病危害因素，制定和完善职业健康安全操作规程。2.加强个人职业病防护用品使用的指导和监督。3.制定职业危害应急预案并定期演练。4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。5.结合实际完善“车间级”、“班组级”职业病危害岗位告知内容。6.配合好公司和上级开展的职业健康检查工作。第七条公司各级人员职业病防治职责（一）公司经理1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。2.组织制定和审批公司职业健康安全管理规章制度。3.保证公司职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。4.领导和支持职能管理部门工作，赋予职业健康安全管理部门权力，定期听取职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司相关工作，及时消除职业健康安全隐患。5.督促各部门负责人做好本职范围内的职业健康安全工作。6.组织、主持职业健康重大工作的安排和部署，督促落实防范措施。7.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理人员，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。（二）副经理⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司职业健康安全动态，对公司职业健康安全工作负主要领导责任。⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。⒊拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置职业健康安全管理机构，明确管理的部门。4.参加管理评审，对职业健康安全管理和文明施工做出分析评价，提出改进措施和要求。5.组织职业健康危害事故的调查和处理。（三）生产单位负责人（车间主任）⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。⒉制定和完善本单位职业健康安全操作规程。组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析生产过程中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。⒌发生职业健康安全事件或事故立即上报，保护现场，组织调查分析，提出处理意见，总结事故经验教训。（四）专职管理人员（安全员）⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。⒉深入现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的职业危害问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。⒊组织职业健康安全活动，对职业健康安全生产进行现场检查和监督。⒋参加审查职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。⒌负责新工人的职业健康安全技术厂级教育培训工作。6.负责职业健康危害的申报和报告，参加职业健康危害事故的调查、处理。（五）生产单位班组长⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。⒌对新工人（包括调岗人员）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，未经考核合格不得上岗。⒍支持、接受职业健康管理人员的监督检查和指导，对提出的改进措施及时组织落实。7.发生职业健康安全事件或事故立即上报，保护现场；积极配合调查处理。（六）生产单位岗位员工⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真落实职业健康安全措施，听从车间、班组人员的指导。⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。⒌对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第三章职业病危害告知制度第八条公司在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。第九条公司新进员工在岗前培训课程中设置职业卫生知识培训内容，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防。第十条在签订劳动合同时告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。定期组织员工健康体检，并将检查结果告知劳动者。第十一条在使用有可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。第四章职业健康卫生宣传教育培训制度第十二条人资部负责组织对公司接触职业危害因素的从业人员职业卫生培训及职业健康卫生宣传工作。第十三条定期组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人防护用品的正确使用、维护的培训。第十四条公司接触职业危害因素的从业人员应当接受职业卫生培训，熟悉有关职业卫生规章制度，具备必要的职业卫生防护知识，增强预防职业病、控制职业危害和应急处理的能力。第十五条接触职业危害因素的从业人员包括职业卫生管理人员、其他接触职业危害因素的从业人员。第十六条职业卫生管理人员的培训（一）公司职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。（二）公司职业卫生管理人员培训应当包括下列内容：1.国家职业健康防治方针、政策和有关职业卫生法律、法规、规章及标准；2.职业卫生管理、职业病防护技术、职业卫生等知识；3.职业病危害事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容和要求；5.国内外先进的职业卫生管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析。第十七条公司接触职业危害因素的从业人员、新入厂人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级培训教育。并经考核合格后才能分配工作。第十八条公司根据工作性质组织对接触职业危害因素的从业人员进行职业卫生培训，确保其具备本岗位职业危害防护、应急处置等知识和技能。第十九条新入厂人员的培训（一）新入厂人员的培训由相关部门和车间组织进行。（二）厂级岗前职业卫生培训内容应当包括：1.所从事岗位的工作环境及职业卫生危险因素及防范措施，可能发生的有关案例和注意事项；2.公司职业卫生规章制度，所从事岗位的职责、操作技能及职业卫生强制性标准；3.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4.其他需要培训的内容。（三）车间级、班组级岗前职业卫生培训内容应当包括：1.岗位操作规程；2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品有关事故案例；4.其他需要培训的内容。第二十条公司内部调岗人员的培训（一）班组内调岗人员必须进行调换岗位的班组级培训；（二）车间内调岗人员必须进行调换岗位的车间级、班组级培训；（三）公司内调岗人员必须进行调换岗位的“三级”职业卫生培训。第二十一条日常职业卫生培训教育（一）班前安全教育。由班组长结合本班生产任务在班前会进行不定期职业卫生教育；（二）车间级活动日每季度一次，由车间领导组织进行。此活动应包括职业卫生教育活动内容；（三）公司级安全活动月每年一次，由安全管理部门牵头，各单位组织，公司领导监督进行，此活动应当包括职业卫生教育活动内容。第二十二条其他形式的职业卫生教育（一）临时从事非本工种作业，应由指派人进行临时工种的职业卫生教育；（二）新工艺、新设备、新技术、新产品投产使用前，必须由负责技术部门组织对作业人员进行相关职业卫生教育；第二十三条公司以自主培训为主，可委托具有相应资质的职业卫生培训机构，对接触职业危害因素的从业人员进行培训。第二十四条由人资部将职业卫生培训工作纳入公司年度培训工作计划中。第二十五条人资部建立健全职业卫生宣传培训档案，详细、准确记录培训考核情况，对职业卫生培训情况进行监督检查。职业卫生培训监督检查包括以下内容：（一）职业卫生培训计划的制定及其实施的情况；（二）职业卫生管理人员培训的情况；（三）建立职业卫生培训档案的情况。第五章职业健康防护设施维护检修制度第二十六条职业健康防护设施维护检修是为了加强公司所属工作场地的职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素。第二十七条职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。第二十八条公司相关部门、单位应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准要求。第二十九条公司市场营销部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取并归档：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用无生产企业、无产品名称、无检测报告的防护设施产品。第三十条安全管理部门负责公司防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。各车间、部门负责对所管辖的职业危害防护设施维护管理。第三十一条各单位定期对在用防护设施进行检查、维护和保养。具体要求如下：（一）安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即上报单位进行检修；（二）车间至少每月进行一次针对防护设施的检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证；（三）明确防护设施的各级管理责任人，建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录；（四）建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。第三十二条各单位指导员工正确使用职业病防护设施；未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。第三十三条各单位按照《工作场所职业卫生管理规定》卫健委第5号令和《职业卫生档案管理规范》安健〔2013〕171号的要求，建立《职业病防护设施一览表》、《职业病防护设施维护和检修记录》。第六章劳动保护用品管理制度第三十四条人资部根据国家有关标准和规定，结合公司安全生产实际情况和防止职业性危害的需要，制定公司劳动保护用品管理办法及配备发放标准。第三十五条市场营销部负责劳动保护用品采购，劳动保护用品必须符合国家或行业标准，特种劳动防护用品必须有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。将防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明移交仓储质检中心。第三十六条仓储质检中心申报公司劳动保护用品采购计划，由人资部审核后提交市场营销部采购。第三十七条仓储质检中心负责劳动保护用品的计划及发放，负责劳动保护用品的保管工作；收集个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明，建立劳动保护用品的购买、发放使用记录。第三十八条部门、单位或员工个人凭人资部出具的领用单到仓储质检中心仓库领取劳动保护用品。第三十九条因特殊情况发生劳动保护用品损坏，或者在作业过程中因不可避免原因造成劳动保护用品损坏时，可以旧换新，由领用人申请本单位签字同意交人资部审核后补发；第四十条安全管理部门对员工上岗佩戴和使用劳动保护用品情况进行监督、检查。第四十一条员工应正确使用和爱护各种劳动保护用品。上岗时必须穿戴好规定的劳动保护用品，凡违反规定者应给予批评教育、罚款，造成事故或人身伤害的追究责任。第四十二条人资部严格贯彻执行党和国家关于劳动保护用品的方针政策，对劳动保护用品采购质量标准情况和劳动保护用品的使用、发放标准等情况进行监督检查。第四十三条各单位负责了解、收集各种劳动保护用品的发放、使用情况；及时纠正不正确、不合理使用劳动保护用品的现象；及时向有关部门、单位反映各种劳动保护用品的发放、使用管理中的问题。第七章职业病危害日常监测管理制度第四十四条生产部按照国务院卫生行政部门的规定，委托有资质的职业卫生技术服务机构定期对作业场所进行职业病危害检测与评价。检测与评价结果存入职业卫生档案，定期向上级行政部门报告并向员工公布。第四十五条生产部负责公司职业病危害因素监测管理，设专（兼）职专业