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文档简介

酒店店长绩效合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【酒店名称】（以下简称“甲方”）地址：【酒店地址】法定代表人：【甲方法定代表人】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【店长姓名】（以下简称“乙方”）身份证号码：【乙方身份证号码】通讯地址：【乙方通讯地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方拟聘请乙方担任酒店店长一职，为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容1.1甲方同意聘用乙方担任酒店店长一职，具体职位职责、权益和义务详见附件一《酒店店长职责说明》。第二条合同期限2.1本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第三条工资和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工资为【工资金额】，工资发放方式为【工资发放方式】，具体发放时间为每月【发放时间】。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：【福利待遇详述】。第四条工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为【工作时间】，具体排班由甲方安排。4.2乙方享有带薪年假【年假天数】天，具体休假安排由双方协商决定。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和经营机密保密，不得泄露或利用该信息给甲方造成损失。第六条绩效考核和奖惩制度6.1乙方的工作绩效将根据甲方制定的绩效考核和奖惩制度进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。第七条违约责任7.1乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）擅自离职或逃避劳动合同义务；（2）严重违反工作纪律或职业道德；（3）盗窃、贪污、挪用甲方财物或泄露商业机密；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1本合同解除需提前【提前解除通知期限】书面通知对方。9.2本合同经双方协商一致解除后，双方应履行解除合同的相关义务。第十条其他事项10.1本合同一式【合同份数】份，甲方和乙方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。10.2本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：

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