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宜春市煤矿管理层年度安全生产履职评估细则一、评估目的为了进一步促进煤炭企业安全生产工作的落实，加强对煤矿管理层的监管，提高煤矿安全生产的水平和效率，本评估细则针对宜春市煤矿管理层年度安全生产履职情况进行评估。二、评估内容针对煤矿管理层，在安全生产工作中应有的职责和义务方面进行评估，评估内容具体如下：1.安全生产组织机构1.1安全生产管理机构是否健全，职责明确；1.2安全生产组织机构是否齐备，人员是否到位；1.3安全生产组织机构是否履行职责，有无延误和失误。2.安全生产规章制度2.1煤矿安全生产规章制度是否建立、修订经常，是否符合规定；2.2煤矿安全生产规章制度实施情况如何，是否落实到位；2.3煤矿安全生产规章制度推广情况是否良好，应用效果如何。3.安全生产检查和监督管理3.1煤矿安全生产检查制度是否健全，检查频率是否合理；3.2煤矿安全生产巡查是否到位，发现的问题是否及时整改；3.3煤矿安全问题排查和整改情况如何。4.安全培训和教育4.1煤矿安全生产培训计划是否定期制定；4.2煤矿安全生产培训措施是否充分，培训效果如何；4.3煤矿安全生产教育宣传工作开展情况。5.安全生产统计分析5.1煤矿生产安全事故分类统计和分析是否科学、全面；5.2煤矿安全生产事故报案工作是否做到及时、准确、完整；5.3煤矿生产安全事故分析和防范工作是否得到重视。三、评估方法3.1文件材料分析法：利用煤矿企业年度安全生产报告、职责矩阵、制度文件等相关材料，进行评估，做到严谨、全面。3.2调查采访法：深入煤矿现场，与企业安全生产管理层进行沟通交流，听取他们对本企业安全生产情况的认识和意见建议。3.3现场检查法：对煤矿现场进行抽查检查，重点查看安全隐患排查及整改、培训宣传、检查记录台账、安全带班制度实施情况，直观的了解企业安全生产现场的情况。四、评估标准根据煤矿企业年度安全生产报告及职责矩阵，将煤矿管理层所承担的安全生产职责进行分类，按照承担职责的权重分类评估，以百分制计分，评估总分为100分。评估标准分为A、B、C、D级四个等次，具体评估标准如下：A级：评估得分85分及以上，安全生产管理层履职情况优秀，安全生产管理工作深入发展。B级：评估得分70-84分，安全生产管理层履职情况基本符合要求，但存在一定的漏洞和亟待解决的问题。C级：评估得分60-69分，安全生产管理层履职情况较差，存在大量的漏洞和亟待解决的问题。D级：评估得分60分以下，安全生产管理层履职情况极其糟糕，严重影响企业的安全生产工作。五、评估结果的引导意义根据评估结果，引导安全生产管理人员切实履行职责，强化安全生产意识，进一步提高企业安全生产水平，确保员工的人身安全，保护国家的煤炭资源，并向社会公开评估结果，接受舆论监督，做到实效明显，推动安全生产管理工作的全面升级。六、结语本评估细则以宜春市煤矿管理层年度安全生产履职情况为评估对象，为煤炭企业落实安全生产工作提供了重要的评估依据，为全市煤

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