取暖补贴发放标准2023_第1页
取暖补贴发放标准2023_第2页
取暖补贴发放标准2023_第3页
取暖补贴发放标准2023_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千里之行,始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐取暖补贴发放标准2023每年在寒冬来临之前,多个地区都会给退休人员发放取暖补贴,发放时间多是在10月份或者11月份,那么下面给大家共享关于取暖补贴发放标准2023,欢迎阅读!

取暖补贴发放标准2023

一、发放范围:机关、事业单位的在职人员和离退休人员,城市低保户、农村低保户和农村五保户。

二、取暖费标准

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,厅级1100元,处级950元,科级及以下800元。

(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。

三、资金来源

(一)机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担;差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴;自收自支事业单位自行解决。

(二)城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。

(三)农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。

四、企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担,可以列入企业生产成本。企业离退休人员参与城镇职工基本养老保险的,从统筹基金中支付;未参与城镇职工基本养老保险的,按原渠道解决。

供暖室温不达标该如何维权

在供热合同纠纷中,采暖业主胜诉率较低,缘由就在于采暖业主举证不足。在此类案件中,业主大多以室内温度不达标为由而不交供暖费。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条的规定:“当事人对自己提出的诉讼恳求所依据的事实或者反对对方诉讼恳求所依据的事实有责任供应证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主见的,由负有举证责任的当事人担当不利后果。”采暖业主需举证证明供热单位所供应的供热服务没有达到相关标准。因此,这要求业主在供暖季中就要学会保留证据。对此建议在供暖期间业主如发觉室内温度不达标,应马上给供热单位打电话,或者拨打政府相关主管部门的监督电话。由供热单位或监管部门工作人员上门测量室温,出具测量记录,这是有力的证据。假如具备条件的话,可以考虑进行公证或由业主共同托付中立的专业鉴定机构进行测温,这样取得的证据证明力更强。

取暖补贴发放月份

1、10月份起,开头发放取暖补贴的地区

依据去年的发放时间来说,宁夏、邢台和青岛等地,取暖补贴的发放时间都是从10月份开头,其它地区也会间续的发放取暖补贴,那相对来说,各地的取暖补贴发放时间和发放标准都是略有不同的。

2、各地的发放标准

宁夏的取暖补贴是分为两个档次的,分别是4394元和2951元,比2023的标准要提高不少,那的标准也有可能比的要高,所以在,宁夏的取暖补贴很可能是高于4394元和2951元的。

青岛的取暖补贴是每人1700元,凡是企业退休或者退职人员都可以领取,相对于来说,的标准也是有可能再提高一些的。

除此之外,其它地区的取暖补贴也是比较高的,比如陕西的发放标准是2360元,青海的发放标准是3900元,山西的是3360元,天津的是520元,河北的是分为三个档次,分别是1560元,1400元和1240元。

取暖补贴是一次性发还是按月发

取暖补贴可以一次性发放,也可以按月发放,主要看你所在的地区。究竟这个补贴不是国家统一规定的。

我们国家的气候条件其实南北差别很大。在我国南方,没有暖气这一说,也就是所谓的取暖费。当然,南方的省份和企业是不行能给员工发取暖费的。基本上交取暖费的地区都在我国北方地区。有的补贴年底一次性发放,有的按月发放。

每个月有取暖费补贴吗?

取暖补贴不是每个月都有,多是在取暖的月份发放,发放方式最常见。取暖补贴全部在12

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论