下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
暑假老师培训心得作为一名刚走出校园的大学毕业生,现在再次走进校园,走进那个无比熟识的教室,心中的感动难以按捺,只是唯一不同的是身份的转化,从坐在教室承受学问变成了站在讲台之上传授学问,我的内心是无比感动和傲慢的。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作,学校特地将我们送到四川师范大学参与为期1个月的高校教师岗前培训。这次新教师培训内容丰富,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论和职业道德修养等诸多方面的系统学习。
作为一名马上走上工作岗位的年轻教师,虽然已经具备了肯定的专业学问技能,但在如何组织教学,如何最大程度地提高教学效果上,还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习,收获很大,以前一些熟悉模糊的问题,现在搞清晰了,从前的一些情感体验,如今也找到了理论支持,更为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生的精力去钻研。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:
本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的熟悉。
教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从学问传递的角度来反映教师的重要性。教书育人是教师的职业特点。就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行实践技术,让他们能成为一名合格的民航飞行员。这也就是传道、授业。
暑假教师培训心得2
学校进行了为期3天的暑假师德培训,这三天酷热的天气像是在考验教师,xxx名教师挤在阶梯教室,会议室像是一个大蒸笼,台上的领导和做报告的教师是语重心长、口干舌燥,台下的听者是额角冒汗,会心领悟着。整个阶梯教室的会场纪律也很不错,教师们在用实际行动说明:试验小学的教师师德是最棒的。
与往年一样,此次的师德培训依旧为3天,由集体学习和自学相结合。所不同的是,今年的培训在原则上、内容上、方式上有了很大的转变,也正由于转变而得到了全体教师的全都好评。
一、务实原则
务实原则主要表达在培训的时间安排和内容安排上。学校领导从实际状况动身、抓住教师的学习心理,将原来3天的培训时间浓缩为三个上午集中培训,听报告,下午在家自主学习,撰写“教师五年职业进展规划”,“师德培训心得体会”等。但对这三个上午的.培训质量要求较高;同时马校长、陈校长针对教师最常见的却最简单忽视的学校安全,社会对教育的需求的6个方面,细致全面的分析与阐述,为教师们指引了工作的方向。
二、内容丰富
“兴趣是最好的教师”此话不仅适用于学生,同样也适用于教师,本着务实原则,培训的内容贴近教师们的实际,从教师们的需要动身,很大程度上提高了学习的效果和质量。马校长的“八二理论”让教师们明白了,教师的职业幸福感需要自己去开发去发觉去体会。“卡恩定律”让教师们知道了“每个安全事故后面都有征兆,每个征兆后面都有苗头”,任何安全事故的发生都不是间或的,都有若干小的事故和苗头,也就是大的安全事故的征兆。所以要把任何安全隐患杜绝在表现的征兆以内,做到安全程序化。“八二理论”“卡恩定律”这都是我们第一次听到,感觉既新奇又科学好玩。讲师团的2位教师的报告,让我受益匪浅,从他们的报告中感受着幸福,感受着欢乐。
三、形式多样
除了集中讲座学习外,就是自学,自学主要是写“教师五年职业进展规划”和5000字的“师德培训心得体会”。特殊是教师的五年职业进展规划引起了教师们的广泛兴趣,信任这次的学习会使我们教师的礼仪水平有着大幅度的提高。
教师的责任荣耀而宏大,学高为师,身正为范。这个身正就是要修师德,教师的职业道德修养对学生道德素养的培育有深远的影响,对于保证教育任务的顺当完成具有非常重要的意义。所以要提高自身师德,良好的师德是激发教师实施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽金鼎物业管理有限责任公司社会招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川虹信软件股份有限公司招聘运维顾问岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解
- (2026年)膝关节骨性关节炎患者健康教育课件
- 智能农机装备生产线项目物流搬运方案
- 2026年食品安全食品安全知识培训
- 2026年高速公路收费系统AI模型评估指标
- 2026年药品检验员招聘笔试题库
- 2026年人力资源管理师笔试精
- 2026年注册会计师考试经济法高频题
- 2025年核电设备诊断AI模型可解释性研究
- DB11∕T 2396-2025 河湖水库底泥调查与评价技术规范
- 2026湖北省气象部门事业单位招聘应届高校毕业生70人(第1号)(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2025年铁路电务信号工考试题库及答案
- 钢管合作协议合同范本
- 塑料注射成型多段射胶技术资料
- 2025年公安机关人民警察基本级执法资格考试试题(初级)附答案
- 超星尔雅学习通《通识写作怎样进行学术表达(复旦大学)》章节测试答案
- 邮政寄递事业部课件
- 四川省凉山州2025年中考物理真题附同步解析
- 心理健康课题中期报告范文
- DB32T 5124.3-2025 临床护理技术规范 第3部分:成人危重症患者有创动脉血压监测
评论
0/150
提交评论