团队活性化和考评管理教材

团队活性化和考评管理

2017.7.16

一、团队活性化意义：活性化是员工参与的一种高级形式，他意味着这样一种状态：在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感。目的：一个组织不仅仅只是为了其自身利益而存在的，它同时也是人们寄托人生的舞台。有效的管理在创造财富的同时，也创造着人们的人生，也在帮助每一个具有理想、追求的具体的个人实现着各自的自我。在此，我们主要从如何打造这样的状态说起。首先，我们一起了解一个课题：

团队组织行成的几个阶段

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