新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法

新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法1996年新疆维吾尔自治区人民政府发布的文件01基本介绍第二章录用管理机构第一章总则第三章录用的基本程序目录030204基本信息新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法（1996年8月22日新疆维吾尔自治区人民政府第69次常务会议通过，1996年9月2日自治区人民政府令第60号发布施行）基本介绍基本介绍【发布单位】【发布文号】新疆维吾尔自治区人民政府令第60【发布日期】1996-09-02【生效日期】1996-09-02【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】新疆维吾尔自治区人民政府令（第60号）《新疆维吾尔自治区国家公务员录用暂行办法》已经1996年8月22日自治区人民政府第69次常务会议审议通过，现予发布施行。第一章总则第一章总则第一条为了规范自治区国家公务员录用工作，保障新录用国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员的，适用本办法。自治区其他依法行使国家行政职能的组织，参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的除外。第三条录用国家公务员，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，在定员编制和增人计划内，根据所需职位的要求，采取考试与考核相结合的方法进行。第四条自治区各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人、少数民族和使用非本民族语言文字报考者，应当给予适当照顾。第二章录用管理机构第二章录用管理机构第五条自治区人事主管部门是自治区各级国家行政机关国家公务员录用工作的主管机关，其主要职责是：（一）根据有关法律、法规、规章和政策，拟定自治区国家公务员录用的有关规定；（二）指导和监督地、州、市及其以下人事主管部门国家公务员的录用管理工作；（三）组织自治区区级国家行政机关录用国家公务员的考试和审批工作；（四）审批自治区各级国家行政机关特殊职位的国家公务员录用工作方案；（五）承办国家委托的中央驻自治区国家机关国家公务员录用的考试工作。第六条地、州、市人事主管部门负责其行政区域内国家公务员录用的有关工作，其主要职责是：（一）根据自治区国家公务员录用规定，拟定本辖区年度国家公务员录用实施方案；（二）指导和监督县（市）、乡（镇）国家公务员录用工作；（三）负责辖区内国家行政机关国家公务员录用的组织管理和审批工作；（四）承担自治区人事主管部门委托的其他考试工作。第三章录用的基本程序第三章录用的基本程序第一节编制录用计划第九条录用国家公务员，用人部门应当编制录用计划，其内容包括：（一）用人部门名称、编制主管部门审核的行政编制数、实际缺编数、拟录用总人数；（二）拟录用职位名称、专业、人数和任职资格条件；（三）招考的对象、范围、考试方法等。第十条国家行政机关国家公务员录用计划，自治区区级由自治区人事主管部门审批；地级由同级人事主管部门审批，报自治区人事主管部门备案；县级以下由县级人事主管部门进行初审，报地级人事主管部门审批。第十一条国家行政机关录用特殊职位的国家公务员，需要进行特殊考试的，用人部门应当向同级人事主管部门提出实施方案，由地级以上人事主管部门统一报送自治区人事主管部门审批。第十二条国家行政机关特殊职位的国家公务员录用方