如何高效低成本建立培训体系编制年度计划

SubmittedbyShanghaiTimesBright2007如何高效低成本快速建立培训体系和编制年度计划企业培训体系的组成模块如何建立课程体系如何有效实施培训计划如何建立企业学习文化如何有效的执行培训计划内容提纲培训体系/学习型组织/企业大学管理/执行体系(execute)学习文化(why)培训组织(who)学习与培训流程(how)课程体系(what)课程体系(what)基扛于啄岗城位止胜荒任姻的奶课源程鱼体驴系案颠例:培肿训蹲专枪员粘岗折位鞠胜茎任皂分衡析主要工作职责主要任务可能涉及的能力(课程)负责培训方案的设计组织培训需求调查选择受训人员制定培训计划如何设计企业的培训体系如何进行培训需求调查如何制定计划如何实施E-learning负责培训实施及相关培训行政基础工作确定培训讲师与场地培训讲师服务负责培训资料、教材管理、教学设备、仪器的保管对培训结果进行评估时间管理如何进行培训评估谈判能力负责新员工培训负责教材开发负责授课如何进行授课演讲能力职业生涯发展方案的设计与实施组织职业生涯辅导会议进行能力调查，评估员工能力和特长有效的员工沟通如何进行职业生涯规划管理会议管理管理知识课程体系(what)课口程会来泽源1、植有披效难的献利稠用型外公部唐课虚程条资长源2、碎基够于匪知得识禽管茂理轿的振内考部插课疤程例派如达：运时插代勾光块华边有2岂5叼0正0小痰时佛精捧品滤课霜程臭，巧每殖年右至潮少态新丝式增1乱0娘0门伸课蜡件课程体系(what)课奋程我来省源1、傅有初效膜的益利健用泻外叠部桶课款程度资姨源5烫0务0余垄名援专而家秀讲谁师舱荟谱萃课程体系(what)课贫程效来鸡源2、哥基把于兼知姜识暂管识理传的汇内咱部脸课碰程利贯用次培迎训义来来做渠好抄知赴识仙管罚理驰，粪将习个嫌人复能栋力半转谜换项成哄组怪织倡能朝力组单织恐能研力个搏人困能弃力课程体系(what)课致程趴来家源2、躺基述于醋知戴识怀管务理千的避内航部永课挡程案旗例:培饺训突一代个撤销营售刻经醋理销和售软员销暗售窑经哪理<大铁客疲户应销吗售世技鹅巧>培筝训年费2涛0湾0陡0元<大镰客理户相销兼售番技朴巧>价今值肝大到于疯多而少?课程体系(what)课绸程耳来示源2、尾基妙于蹲知获识缴管付理阵的孩内现部款课兆程内妖部施课殿程席制棵作恩是甘人淋力能资魄本狠的嫁增膊值复春制领少穴数楚人鸟的骨成渐功秘经趋验,提陈高说组暴织纹智舒商多精做凝工况具斜，泛减影少翅重吐复器劳拆动加倘强见知功识情管溜理延，棒避侨免途组哑织虾失陡忆,解课决需人养才夜流龙失伪对公妨司赚的煮影被响企御业怕培涝训弃的薪成桃熟论阶久段工顷作此指朴导灰培继训基港础魄培聪训提刚高跪全篮员基吊本启素港质提财高毯业赌绩内促部蚊课婚程外纲部森课涨程(时税代傻光烘华)转草化培察训软第的三碑阶舒段:全予面夺提菠高枣员阁工乱能泡力学口习葵方害式锈主指要蹦是:公梁开况课/光郑盘/图故书内徐训/川E踩-桂l矛e女a折r回n喜i今n响g案肥例性研极讨:岗捷位廉胜衫任扛能页力阔分时析总喉经模理/人董力启资轧源盾经级理/车汽间渣主把任/销艘售洋人巴员主要工作职责主要任务可能涉及的能力(课程)培肉训态体钱系/学绕习颠型御组筋织/企电业羽大鹿学管茶理/执这行或体镜系(夸e程x甩e羽c冠u代t唯e脸)学习文化(why)培训组织(who)学习与培训流程(how)课程体系(what)学习与培训流程(how)提高绩效岗位分析能力测评培斤训需倘求分它析培池训实絮施培通训考钥核培的训计老划能力测评换哑岗或娇辞窝退再煮培级训广艳义肝培延训狭沫义胞培脚训培劈燕训病基盐本却工各作不铺合普格第役一界步雅对秆各构项上能册力丸进竭行蛙重即要亲性次排惑序可能涉及的能力重要性（5分制）备注如何设计企业培训体系如何进行培训需求调查如何制定计划E-learning应用5535时间管理如何进行培训评估谈判能力353如何进行授课演讲能力55有效的员工沟通如何进行职业生涯规划管理会议管理管理知识4433学习与培训流程(how)培各训镇需梳求蚂分场析以捡培鹿训券主申管票岗遇位白为括例:第售二块步龙列芦出姜重旋要挡的狐技凤能茎项闷目可能涉及的能力重要性（5分制）备注如何设计企业的培训体系如何进行培训需求调查E-learning应用55５如何进行培训评估5如何进行授课演讲能力55学习与培训流程(how)培射训扮需葛求触分胳析第肃三牺步慰对沉任症职克人嗽重纷要露的把技客能惜项谷目债进甲行换评锤估可能涉及的能力技能掌握程度（5分制）备注如何设计企业的培训体系如何进行培训需求调查E-learning应用13１如何进行培训评估３如何进行授课演讲能力13学习与培训流程(how)培烂训爽需殿求董分谈析第川四屿步杂确押认殃最镇需绒要跃提伙高盟的熔技映能可能涉及的能力技能掌握度（5分制）可能的培训课程如何设计企业的培训体系1如何设计企业培训体系（优先）E-learning应用１E-learning应用如何进行授课1内部讲师的培训(优先)学习与培训流程(how)培果训松需江求腥分啊析学习与培训流程(how)培馆训秧计巾划用粘这浴样卷的惨方厦法储对叔企闷业锋各恨个寄岗框位洋进爸行庙调米查-查-喉-睬-可夸以允得誉到猪基脂于困个屠人投的巧培凯训跌课丝式程剂计谁划学习与培训流程(how)培付训说实扬施常方竞式公氧开鹿课适音合层对积象:高俗层摊管纤理营者及纱时退了珍解锹最汽新并资奋讯和陵心谦得台管晴理带理管念.专健业糊技更术昌人移员学宿习藏专嚼业丙课周程特座点:费堂用泳高,须酿规达定完时屋间\地觉点\课严程.学习与培训流程(how)培停训范实届施耀方学式公棚开祥课内生训-外垂聘泽讲五师适辞合拒对坟象:课监程秘需液求激人凑数攻较育多注扮意:培摧训涝内醋容商不茅要诊和参企白业文饲化清冲糕突.学习与培训流程(how)培可训恨实参施吵方运式公葡开希课内扔训-外律聘穗讲逼师内撇训-内壶部话讲士师适状合库对撑象:培眨养绵内纤部渴培融训办师注筑意:积渡累悟内漆部趟课捷程学习与培训流程(how)培胜训吹实基施模方稀式公俱开同课内恶训-外镰聘喉讲欠师光康盘限／估硬榴盘鹅／M谱P失4内厕训-内奥部恒讲邀师有何效欧利纷用辱外葵部判课地程例侵如蜡：您时报代地光既华哑移天动脏商治学箱院学习与培训流程(how)培匀训设实练施膝方瓦式公而开聋课内裂训-外本聘静讲腐师光羞盘勉／引硬皂盘全／M我P标4E殖-繁l家e博a豪r丸n摄i访n埋g内照训-内刘部哄讲驳师企迫业有培野训蚀的谢新呼趋派势例鄙如醉：辞时缓代仍光渡华默Ｅ昨Ｌ写ＮE安-朋l统e蛇a止r巩n意i丑n薯g在辈美捏国穴的歼发晃展学习与培训流程(how)培寄训谅实皂施地方乘式(美屠国边培辫训絮与竖发逆展只协量会)我忌们警怎精么搜认叠识E算-伯l示e抛a耻r聪n数i肉n样g助?可殖在敢任街何下时辞间台、赏任泥何栽地蕉点韵自粘由炭访罗问亦学浅习#哈标佛战大晚学起针幅对诵七会十艇余足家勉机桥构赖的跪专接家税所良做陵调适查牺的咳结险论769543281培宪训波相袭关斧工盐作给重巧要从性青的绝调纵查(请调用1兔-沿9来碗标脑志务各赏项牲重咬要肺性础的田程辛度,掏1代遇表聪最敌重税要,师9代装表页最好不旨重蹲要)学习与培训流程(how)培协训凡评崇估衡读量悼受挠训集者乖反故应反顶应徒目犬标衡潮量湖受燃训仪者找的仗学央习汪程漆度学绣习黎目域标衡泰量渴受童训梅者诞的紫行短为行桂为挠目稀标衡凤量腾组惕织援的牢投自资渴报些酬吉率或结锅果旧目统标唐躁纳•克勺帕贩屈赛格轮（D组o壮n什a遵l抚d妙L.鞠K拖i郊r再k南p址a辈t器r峰i闪c览k）四挂阶在层御评帅估插模亲型镜（f起o托u崇r列-摸l具e摧v狭e拘l害m受o拖d垄e鬼l轧o置f群e佳v右a裹l井u灿a院t窑i后o总n）踪蝶（1领9昂5涉9年勺）培圈训敌效充果添评啄估塔与支反剖馈L膛E澡V帝E涨L坦O本N哗E巴第烂一习级盲评展估评阔估闷学总员枪对渴课液程胳的悔反禾映兔及票课语程格实罢施比的胁计橡划收慈集泽资晶料凉：1，笑问好卷液；2，德课赶程例结献束符后扭面晴谈/电弄话瞎；3，吸选享定法的渣小魂组铲；4，窃教擦室缝里封讨你论何颂时六收支集1，爷每锁个股模编块建结蜘束宗后荡；2，尘每佛天鞠结斥束巡寿后3，放每知个娃课换程涛结违束偶后峡；4，毒几浊周侄后只沸用赵于嚼：根酷据贴反让馈老修抛改拘课信程L凶E茶V久E挡L丑T志W畏O奥第尝二拳级谣评敲估评迷估尽学粒员谁对绑课街程航的静知介识欠掌满握添多追少收长集吹资嚷料熊：1，知测哲试转；2，蓄角竿色须扮四演衬以验测渡试乏学艺到桑的睡知命识湾；何浴时蚕收腹集1，元培豆训粮前俭及屑培院训生后娱测冻试予；2，君课质程售中只孝用要于叫：进乒一必步保发梅展骂课谈程必目稠标知丝式识柜技脚能碍的谊获怖得虏是斤工葡作肃表属现诞的昼重护要秘方丽面工童作毯中但表谜现窗欠德佳批可笋导虚致走经休济记损系失需关要窜颁残发星证铃书L靠E之V遍E咳L淡T魄H冷R泛E跌E际第砖三灶级船评水估确御定粥有底多到少崭学辈到兼的滩知贺识袖转负化因到巾工困作摄中收宅集价资弱料唯：1，揭着肥重跳于梳技役能灿方司面戒的盟问翼卷扣；2，塌面嚷试茧员买工不，秒同新事鱼及蚊经似理3，津工泪作铃中榜观裙察何件时剖收骆集1，文几恒个护月爹内略衡尝量陶工蚊作宅中材的里技钉能鸦；2，池小环组悄学掘习遵（靠比间较俩两匹组屡）只袜用食于发：培佛训阻和中行企为斥表胸现/公补司陈目药标伞相莲连撞时客植户巨想桌确遭认葱所普学要技昆能裤转雕为婚工郑作泛实幼践培鸦训循的乏结总果铁可饺由哄工颤作筛中康的懂技喜能碑衡游量培扰训奥费识用享很泪高协且俩对伸组悠织讯来抹说向价究值甲很浴大L飞E仆V虚E榜L奶F钉O咐U东R勇第衫四凑级围评解估确童定左培屈训脊对久公梨司佣运渐作码的束影拘响收须集债资燃料共：1，裁问洗卷猾；2，谜操臣作岸结尼果歌分渣析何齿时花收张集1，绘有宽选乡丰择枕的透小都组漫学撤习驴；2，够费吊用-回拥报惕分舍析只撕用刺于歉：培蛾训宁和勤行非为玩表董现/公偷司泛目捷标级相皆连壮时澡，第惕三惨级巡寿的焦评牌估高结恭果碰被降跟热踪操忽作吸结评果氧分鬼析烧出朋于熄其撑他躺商帖业将目背的榆被栽跟催踪培作训蝇费算用兼很嚷高发且钥对法组碌织讨来喘说宫价孟值暗很尖大培留训育效军果梯评蝴估抢的辆几支项陷指其标1阵.骨街干蛮员脉工做流柔失训率岸。培其训中作逃为逃满细足糠员娃工行自维我唐发肯展匀的犁重箱要侦手芳段披，炉在星维拣持性骨渗干奥员秤工骗的迁满投意砖程发度织上耻扮香演题着茎重升要艰作规用拘。2糠.人扛均栏产抓值居增谁长喝率影。人离均忽产添值驾的膨增询长挣反相映葵了经各西岗或位叮专惕业窝技彻能殃的脱提牲升松和养工雁作闹效恶率筹的圈提收高容。雷人掠均跑产剖值结的铲增鸦加禁对货应比着歼一大定报的轰公壮司咽收婶益算，拾这炼种眼效探应慌的厌增雁加包也淘部缓分燥地伪来穿自坐培块训棋的哥效册果饿。3那.成昨本育节命约蜓。成阔本桑的哲节倚约老反柏映老了毙管规理回水聋平嚼的紫提援高赌和协差顾错天率黑的瘦降叫低裙，亏这忧部驱分铺的仅公扁司咽收户益功也悬得设益墙于燃培哀训编。4待.客堵户呀满忠意耀度愧。客阶户枣的锦满傍意爪不逝仅远是愿公陕司局长稳期绣发锅展哥的叙保级证麻，严同叔时青也络带养来晴直巷接铲的难经锐济困效菠益忧，惠比档如愿客叙户洒投赶诉牲的耕降糠低任、哑客垃户膏订梯货摧量毁的俩增帖加甘等协。训客展户集的侧满封意陶度神与贯公礼司牧的替效黎益严之死间饺有奋一屠定陈的引正辣相铜关朵关歼系军，寒衡歼量辱客务户浓满猾意闭度甚可产以艳折羊算台成琴公诵司世效塘益木，引那柏么息，享也怨可册以喊计米算振出压培寻训妨所百带衫来旗的奏价脆值测。5锋.员此工贪能怠力骡的宋提妥高熊。员杰工抗对访于麦公砖司成的部价应值椒是龙不绿言代而惠喻荡的批，油员奔工日能痒力桌上嚼的兽提睁高证可丈以盈在洽组画织疯类隆考悉核葬指糊标川上到反座映趟出刘来匆，锋这兼部繁分价价赖值户很蚀难巾用呼经缘瑞济太效啦益泻来般衡奇量共，较但弯是漠可买以谨定哭性妙地婶说厅明斩培霜训老的葡价穴值捡。学习与培训流程(how)培挥训需伪求分乔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