




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第9页共9页教务处上学期工作总结回顾一年来我校的教学工作,我们根据学校的教育、教学实际,本着面向全体、全面发展的办学目标,以课改为载体,以学校为本,紧紧把握教师队伍建设,开展了多种形式的教学活动,较好地完成了一年来的工作,现作总结如下:一、加强教学常规管理,提高教学质量1、严格执行教学计划和教学大纲严格执行课程标准,教务处认真组织教师学习,并监督实施。任课教师应根据《课程标准》规定的资料和教学时数制定学期授课计划。开学前每位教师上交了授课计划,由教务处进行审查同意,教学副校长批准执行。没有学期授课计划的,视为准备不足不允许上课,并通报批评。教学过程中要严格执行进度计划,教务处要根据教学日志和抽查的方式检查教学大纲的执行情景。一般情景下,实际进度不得超前或滞后进度计划____学时。如根据实际需要调整进度计划或者遇到特殊情景进度计划不能完成的,须经教务处同意。2、加强教学准备管理每个学期开课前,教研室、专业科根据本部门承担的教学任务,认真检查教学大纲、授课计划、教材、教具、设备、软件的准备情景,确保进行正常的教学。上课之前,任课教师根据学期授课进度计划,在熟悉教材的基础上认真备课。备课要写出教案,教案的资料、格式按学校统一规定执行。每节课教师必须有新教案,不得用旧教案或者无教案上课。教务处将不定期对教案进行检查,每学期不少于一次。因教学准备不足造成不能正常开课后果的,按重大教学职责事故处理。备课进度要保证超前一周。3、加强教学实施过程管理严格填写教学日志制度。严格上课纪律,不得迟到、提前下课、中途脱岗。教师要清点学生人数并做好记录,要保证课堂秩序并对上课的学生安全负责。教师讲授应条理清楚,逻辑性强,重点突出,难点突破,语言精练,板书条理、工整,善于调节课堂气氛。要针对不一样的学生,讲究教学方法,不断提高教学效果。坚持学校领导、中层干部和教师的听课制度,教务处将组织专门人员对教学实施过程进行检查,教研室要开展教学研究,教师听课,互评及学生评教活动,教务处加强教学效果的反馈,随机对教师的教学情景进行调查。无故缺岗一次,职称评定推迟一年并处罚款____元。课后教师要给学生布置作业,要及时认真批改并做好记录。教务处对教师批改作业情景每学期检查不少于____次。二、团结协作,密切配合,进取探索团体教研的新途径。近几年来,随着办学规模、学情、考情的不断变化,综合化特征日趋明显,这就要求我们必须强化团体研究工作。要求全体教师在更大程度上团结协作,密切配合,取长补短,发挥团体教研合作的优势。1、深化教研资料。在深入研究教材、研究大纲、研究考情、学情基础上,要进一步研究教法、新的教学思想和教学动态。2、丰富教研形式。要做到学科教学的资料、进度、练习、考试的”四统一”。每周三第七节为教研活动时间。教研组要制定好教研工作计划,安排好具体的活动资料、形式,并做好活动记录,学期末上交教务处。3、大兴科研之风,落实”科研工程”。学校要求全体教师必须要重视教育科研工作,把”科研兴教、科研兴校”的理念内化为自身的追求,进取投身到我校的”科研工程”中来。要进取参加到教育科研的”五个一工程”中来,即要求每位教师每学期读一本教育教学理论书籍;每学期整理一本科研笔记(不少于6000字);每学年搞一个教研专题;每学年发表或撰写一篇高水平的科研论文;每两周写一篇教育教学随笔。经过上述措施,努力构成我校人人想搞科研、会搞科研的良好氛围。三、加大教师校本培训力度,不断提高教师队伍的整体素质。教师是落实学校管理、推进素质教育的直接施教者和示范者,是实现我校教育腾飞的前提。所以,本学年我们要把教师队伍建设作为学校工作的一个重点,力争建设一支师德高尚、结构合理、适应现代教育发展的教师队伍。在教师队伍的建设上,我们要努力做到”三化”。1、全面化。”师德”和”师能”要两手抓,两手都要硬。师德上要坚持政治理论学习制度,引导教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观,增强以身立教的使命感和尊重学生、爱护学生的职责意识,养成良好的职业道德,树立良好的自身形象。师能上,教师首先要认真学习专业知识,完整、系统、扎实地了解本学科发展的历史、现状和发展趋势,熟练掌握教材各部分的重点、难点和关键。此外对初一、初二中考学科的青年教师与初三学生进行不定期的同步检测,以督促教师进行业务学习,不断提高自身的理论水平、文化素养和教学技能,成绩记入教师业务档案,并作为评模评优的条件。2、全员化。对青年教师、骨干教师、老教师都要加强培训。青年教师培训是重点。经过培训要使教师不断更新教学观念,了解新课标,掌握新教材,研究新考纲。3、全方位化。教师个人培训、学科备课组培训、教研组培训、年级培训、学校培训、区市教育局及有关部门的培训要全方位地要求、组织和督查。全体教师要进取主动参加各级的培训与考核。教师间的团结协作,彼此借鉴,相互学习,是完善自身的”快捷方式”。四、七、八年级课改工作1、进一步转变学生的学习方式,教师的教学方式。2、本学期教师做到了六件事(1)每为教师开学初制定课改计划,学期末写出课改总结。(2)结一个研究对子,确定研究课题。(3)每周结合新课程理念设计一份自我最满意的课例,展示自我驾驭教材的本事。(4)上一节研究课,汇报自我在教学中尝试新的教学模式的成果。(5)每月整理一份听课记录,检查自我对课堂教学常规和教学改革实质的理解水平及课堂评价本事。(6)每两周写一份课改的教育教学反思,交流自我在教学研究中的本事与水平,提高经验。3、继续建立师生档案袋,对实验过程进行全程跟踪。记录下师生走过的脚印,成长的过程。以便总结经验,弥补不足。4、创造机会和环境,构成力争上游的良好氛围。为教师创造学习的机会,开阔教师视野,树立新的教学观念。5、开展校内”凸现新理念,展现新课堂”教学比赛。本学期我校将开展校内教学比赛,为中青年教师供给了一个展示教学技能技巧的舞台,互相学习切磋,学习____新课程标准,更新思想,转变观念,从而推进我校落实新课程的步伐。在本次大奖赛中,参赛教师课前还有五分钟的说课,课后作自我教学反思。资料包括:(1)、本节课教学设计是否合理;(2)、是否给学生足够的空间,是否为学生供给了表现的机会;(3)、是否改善了教学方法;(4)、学生的创新精神是否得到了培养。6、组织丰富多彩的学生综合实践活动,丰富学生业余生活,提高学生的素质。五、齐心协力抓好毕业班工作(1)根据本学年学生实际,制定中考目标,提前着手,加大力度。学期初侧重养成教育,培养良好学习习惯。(2)建立学生成绩档案,对于尖子生,学困生做到心中有数,并让任课教师采取”盯人战术”避免出现偏科的现象。(3)抓紧教学进度,按时按质完成教学任务,各科均要按学校规定完成授课计划,为下学期复习作好准备。(4)加强教学常规监控。目标管理既强调成果,重视成果评估,又重视过程监控。为了抓好教学过程的监控,我们从常规抓起,经过向师生问卷调查,深入课堂听课,开展备、讲、批、辅、考的教学常规检查以及检查后的总结、导向等,构成合力,提高教学过程的监控效果。(5)关注毕业学生心理健康状况,加强前途梦想教育。学校、班级定期召开思想分析会和主题班会,指导学生进行心理调节,树立中考意识,正视自我。还要培养学生刻苦学习,努力拼搏的精神。教务处上学期工作总结(二)光阴似箭,时光如梭。回顾一学期的工作历程,我们都是在繁忙而紧张中度过。一、为保证开学工作有序展开,做好开学工作。1、制定好学期三表--课程表、校历、时间表并按时发放给老师,让老师们做好开学上课准备。2、发放教材、教辅资料,确保老师、学生备好课,上好开学的课程。3、做好上学期期考的数据总结以及成绩追踪,做好教学质量分析,组织召开教学质量分析会。4、收集并总结去年中考备考中存在的问题,引导九年级老师制定有效的备考计划和备考方案。5、表彰上学期期考获奖学生,制作获奖宣传板。二、制定部门工作计划,开展各种教学活动。1、安排各教研组长参加教研组长会议。2、安排九年级老师参加____市学科中考备考研讨会。3、安排教师参加城区和市区的视导课。4、承办经开区中考教学视导课。5、组织召开教研组长会议,制定学期科研计划和教学活动计划。6、启动微课题项目,组织老师参加课题培训。7、安排语文、政史老师参加教材统编培训。8、协助准备九年级百日誓师9、参加经开区教学质量分析会和九年级视导课总结会。10、组织教师参加学区及城区的学科比赛三、落实教学常规,做好学籍管理和教学管理工作1、收集教师的教学计划、班级管理计划,并做好归纳存档。2、做好教学常规的检查落实,指导各教研组执行、落实教学教研工作。3、规范学籍管理,为学生办理好转学、休学事宜。4、指导九年级班主任核对学生信息,做好九年级地段生确认工作。5、组织九年级学生中考报名工作。6、组织九年级学生参加网报操作培训工作。7、做好控辍保学的月汇报总结工作。四、组织阶段测试,检测教学成果1、指导教师根据教学进度命题,组织第一次月考,并做月考数据分析,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络文化产品编辑兼职劳动合同
- 民族文化图书出版合作项目合同
- 核心员工股权激励与公司战略布局合同
- 智能仓储系统数据安全与运维保障合同
- 药品不良反应监测与效果反馈服务协议
- 影视作品替身演员经纪合同
- 情绪茶服务协议书
- 短视频平台游戏内容分成合作协议
- 烘培师学徒协议书
- 自愿离婚姻协议书
- YS/T 525-2009三硫化二锑
- GB/T 18915.1-2013镀膜玻璃第1部分:阳光控制镀膜玻璃
- GB 28375-2012混凝土结构防火涂料
- 杆塔基础分坑
- DB33T 2226-2019 空气负(氧)离子观测与评价技术规范-纯图
- 高管人员绩效考核方案
- xx旅游股份有限公司财务管理制度
- DB32-T 4338-2022 高速公路桥梁支座安装施工技术规范
- 直螺纹套筒进场检查记录
- Q∕GDW 12177-2021 供电服务记录仪技术规范
- 形式发票--INVOICE(跨境-)
评论
0/150
提交评论