游泳救生员管理细则_第1页
游泳救生员管理细则_第2页
游泳救生员管理细则_第3页
游泳救生员管理细则_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

游泳救生员管理细则背景游泳是一项非常受欢迎的运动，不仅有助于锻炼身体，还能带来乐趣和放松。但游泳也存在一些安全隐患，例如溺水事故。为此，游泳救生员成为必备之一，他们能够及时响应紧急情况，保障游泳者的安全。为了更好地管理游泳救生员，制定一些规定和细则是必要的。本文将介绍游泳救生员管理细则，旨在提高游泳场馆的安全水平，保障游泳者的生命安全。目的游泳救生员管理细则的目的是：确保游泳场馆的安全管理有条不紊地进行。确保游泳救生员在日常工作中能够做好职责，并了解其职责范围。为游泳救生员的培训和管理提供依据。保障游泳者的生命安全。职责游泳救生员的职责如下：在岗期间全情投入，全面负责所属区域内游泳者的安全。协助游泳者处理各项应急事件，包括但不限于拯救溺水者、救援伤者等。维护游泳场馆的秩序，并做好现场巡查、反馈等工作。做好设备设施的日常维护工作，确保设备完好无损、齐备有效。接受管理部门的培训、考核和指导，提高自身素质和技能。岗位标准游泳救生员应符合以下条件：年龄在18-50岁之间，身体健康。具有一定的游泳技能，并达到相关考核标准。具有救援、急救等基本技能，掌握人工呼吸、胸外心脏按压等生命急救技能。持有国家认可的游泳救生员职业证书。培训管理游泳救生员在岗前应进行培训，包括但不限于：游泳技能的提升：提高游泳能力和水上救援技能。紧急处理能力的提升：学习急救知识和应急处理技巧。业务知识的提升：熟悉游泳器材的使用方法和场馆的管理规定。岗位责任的明确：了解自身的职责、权限和工作流程。培训可由管理部门组织或委托专业培训机构进行，培训内容应包括必要的理论知识和实际操作。同时，应定期进行复训和考核，确保游泳救生员的技能和知识处于合格状态。工作量和考核游泳救生员的工作量应符合岗位标准，每天工作时间不超过8小时，应轮换岗位。同时，还应定期进行考核，以确保游泳救生员的工作质量和技能达到一定标准。考核内容包括但不限于：游泳技能和水上救援技能。紧急处理能力和应急处理技巧。业务知识和场馆管理规定掌握情况。工作态度和责任意识。考核内容可根据实际情况定制，考核结果应进行记录，并作为游泳救生员岗位评定的参考。现场管理游泳救生员在岗期间应：服从管理部门的指挥和管理，不得擅离岗位或私自离开工作场所。做好现场巡查工作，发现问题及时反馈并处理。确保游泳者的安全，不得有疏忽、大意等情况发生。熟悉游泳场馆的设备设施及使用方法，确保设备完好无损、齐备有效。保持良好的沟通和合作，积极协助其他游泳救生员和场馆工作人员完成相关工作。总结游泳救生员管理细则是游泳场馆安全管理的重要内容。规范的管理制度、合格的游泳救生员和完善的现场管理，将有助于提高游泳场馆的安全水平

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论