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源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度1.前言源丰煤矿是一家大型煤矿企业，其安全生产一直被放在首位。为了保障职工的生命财产安全，源丰煤矿制定了一套严格的安全生产奖罚和责任追究制度。2.奖励制度2.1安全生产管理奖励源丰煤矿将安全生产作为企业的首要任务，每年召开会议对全年的安全生产工作进行表彰。获得奖励的人员包括：安全管理工作一等奖、二等奖、三等奖。安全事故处理奖。安全创新与技术发明奖。2.2安全生产经济奖励为了鼓励全体员工提高工作效率和节约资源，源丰煤矿在安全生产经济方面设置了一系列奖励措施。主要包括：安全生产经济奖。安全技术创新奖。安全文明生产奖。节能环保奖。3.惩罚制度3.1安全生产管理惩罚对于那些没有按照规定执行安全生产方针的人员，源丰煤矿有如下惩罚：立即停工整顿或停产整顿。取消该次考核奖励资格。进行必要的行政警告处理。3.2安全生产事件惩罚对那些在生产过程中因疏于管理而导致事故的人员，源丰煤矿采用如下处罚：严肃批评教育。取消奖励资格。责任人员必要的行政处分。4.责任追究制度在源丰煤矿中，对安全事故中涉及的责任人员进行了严格的责任追究，并按照国家相关法律进行相应的处罚。具体措施如下：4.1根据事故性质轻重进行惩罚对于造成严重后果的安全生产事故中涉及的责任人员，制定了相应的惩罚措施：轻微事故：责任人员依据安全生产警告处理。一般事故：责任人员依据安全生产严重警告处理。重大事故：责任人员依据安全生产记大过处分，必要时依照相关法律法规的规定给予罚款、刑事追究等措施。4.2公开曝光名单或分类处理对于造成轻微后果的安全生产事故中涉及的责任人员，制定了公开曝光名单或分类处理措施：纪律处分：责任人员依据安全生产通报批评。记录处分：责任人员依据安全生产口头警告。5.灾难发生后的补救处理源丰煤矿将做好灾后补救作为一项重要工作来抓。灾难发生后，公司将立即召开应急会议，指定一名专职安全生产工作人员负责调查事故原因和责任人员，并采取有力措施避免同类安全事故再次发生。6.总结源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度是为了推动企业全面提高自身安全保障能力，增强安全意识和责任意识

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