企业社保代理协议

企业社保代理协议

社会保险代理服务协议（企业版）甲方：（公司名称、地址、联系人、电话、传真、邮箱）乙方：赣州亿和人力资源有限公司，联系人：电话：为了满足甲方工作需要，乙方代为办理社会统筹基金事务。根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。一、协议期限：本协议有效期自（具体日期）起至（具体日期）止。合作期满前30天，甲乙双方未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。二、委托代理形式：乙方接受甲方委托以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。（一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。（二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。三、委托代理项目：乙方接受甲方委托，在省市及在省（区县）代理：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，共6项；代理内容为所选统筹基金的：单位开户、个人开户、日常月报、信息变更、待遇享受、年审（基数申报、登记证年检），共6项。四、甲乙双方的权利与义务：（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系。代理人员的劳动关系在甲方，甲方应遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方。否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。（四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日内向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。(五)如果发生工伤事故，乙方将负责处理工伤申报、认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等相关事宜。甲方将承担雇主责任，包括垫付医疗费用。乙方不需要承担由此产生的雇主赔偿责任。乙方还将负责申报和申领其他险种福利，如养老、失业、生育和医疗等。如果由于乙方未及时申报等原因导致员工无法享受保险待遇，乙方将承担责任。(六)甲乙双方应该对提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（除了相关业务办理需要的情况）。(七)乙方将指定专人负责本协议约定的服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅。如果发生人员变动，乙方需要在2个工作日内通知甲方。(八)乙方应该向甲方或甲方员工提供代缴各项费用查询途径以供查询，并有义务及时书面通知甲方关于参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。如果乙方所在地有新政策规定，涉及本委托事项，乙方应及时告知甲方按新政策规定执行。如果由于未及时通知造成的纠纷，乙方应承担相应的责任。(九)如果乙方所在地政府规定，单位员工参保需要出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则乙方需要提供。但是，乙方与代理员工所签订的劳动合同仅作为缴纳社保的凭证。员工与乙方之间不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主责任。(一)甲方应在每月10号之前（节假日提前）提交本月人员信息增减报表。乙方在每月12号之前和甲方确认费用，并将费用书面递交给甲方。甲方应在每月15号之前（周六日以及法定假期顺延）以转账结算的方式支付社保费用和服务费等费用给乙方。除非双方确认的特殊情况，否则不得延迟。乙方收到付款后，将全额开具发票（不另加收税点），并在3个工作日内将发票寄给甲方。(二)服务费收取方式如下：1.10人以下60元/人/月2.10--30人50元/人/月3.30-