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第5页共5页中学教职工考勤考岗制度为规范教职工管理,依据上级有关规定,结合本校实际,制订教职工考勤考岗制度。一、考勤:教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。上午7:20-8:00签到,10:20-11:20签离,9:10-10:20抽查;下午课前____分钟至上课半小时签到,第三节课抽查;抽查地点在各办公室和课堂。有关规定如下:1.请假手续,事前提交请假报告,注明原因、时间、课务及有关工作安排,经批准后方可离岗。因急不能事前办理的应及时补办手续,假期结束后应及时到岗销假。病假达____周的,需附县级以上医院病情证明和诊治资料,育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明,请产假的应提供准生证和子女出生证明。假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人,并告知值班考勤人,调课单交教务主任。请假____天以内的,由分管主任批准;____天以内的,由分管校长批准;一个月以内的,由校长批准。领导人员请假一律由校长批准。一个月以上的由教育局批准,手续按文件规定执行。凡是需要学校安排工作的,扣除请假时间内绩效工资;自行安排工作,时间在____周内的,不扣罚,____周至____个月的,酌情扣款。一个月以上的,参照教育局规定执行。2.迟到也要签到,视频未见,抽查未见,视为旷职。旷职每天扣款____元,上、下午各____元,课务等工作事务另计。3.男____周岁以上、女____周岁以上,侧重考岗。4.每两周汇总测算一次,周前会上通报或及时公示。迟到、早退、抽查未见,____次不扣款,____次以上每次扣款____元,____次开始双倍扣款,情节严重的视作旷职。二、考会:1.学校组织的会议或活动,缺席____次扣款____元,病事假扣款____元,迟到、早退各扣款____元。批假人为主持会议人。学期会议病事假累计____次以上的,一律视为旷会。2.校级以上的对外会议或活动,双倍扣款。3.考会情况,每次周前会上通报或及时公示。三、考课:1.上课节节查,严格按课表考课。2.旷课一节扣款____元,迟到(早退)一次____分钟扣款____元、____分钟以上的酌扣____元。随意调课、并课,违背课时安排规律与要求的,视情节扣____元。3.听课、集体备课、早读、午休、晚修等视同考课(其中听课、集体备课以签名形式考核);监考、阅卷校内组织的视同考课,校级以上双倍扣款。4.考课情况,每次周前会上通报或及时公示。后勤人员以签名形式考勤,侧重考岗,岗位考核同考课,临时工折半。特殊情况,由校长室酌情处理。以上制度自公布之日起执行,解释权归校长室。县套大中学中学教职工考勤考岗制度(二)为规范教职工管理,依据上级有关规定,结合本校实际,制订教职工考勤考岗制度。一、考勤:教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。上午7:20-8:00签到,10:20-11:20签离,9:10-10:20抽查;下午课前____分钟至上课半小时签到,第三节课抽查;抽查地点在各办公室和课堂。有关规定如下:1.请假手续,事前提交请假报告,注明原因、时间、课务及有关工作安排,经批准后方可离岗。因急不能事前办理的应及时补办手续,假期结束后应及时到岗销假。病假达____周的,需附县级以上医院病情证明和诊治资料,育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明,请产假的应提供准生证和子女出生证明。假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人,并告知值班考勤人,调课单交教务主任。请假____天以内的,由分管主任批准;____天以内的,由分管校长批准;一个月以内的,由校长批准。领导人员请假一律由校长批准。一个月以上的由教育局批准,手续按文件规定执行。凡是需要学校安排工作的,扣除请假时间内绩效工资;自行安排工作,时间在____周内的,不扣罚,____周至____个月的,酌情扣款。一个月以上的,参照教育局规定执行。2.迟到也要签到,视频未见,抽查未见,视为旷职。旷职每天扣款____元,上、下午各____元,课务等工作事务另计。3.男____周岁以上、女____周岁以上,侧重考岗。4.每两周汇总测算一次,周前会上通报或及时公示。迟到、早退、抽查未见,____次不扣款,____次以上每次扣款____元,____次开始双倍扣款,情节严重的视作旷职。二、考会:1.学校____的会议或活动,缺席____次扣款____元,病事假扣款____元,迟到、早退各扣款____元。批假人为主持会议人。学期会议病事假累计____次以上的,一律视为旷会。2.校级以上的对外会议或活动,双倍扣款。3.考会情况,每次周前会上通报或及时公示。三、考课:1.上课节节查,严格按课表考课。2.旷课一节扣款____元,迟到(早退)一次5-____分钟扣款____元、____分钟以上的酌扣10-____元。随意调课、并课,违背课时安排规律与要求的,视情节扣10-____元。3.听课、____备课、早读、午休、
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