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文档简介

企业宿舍管理制度一、概述企业宿舍作为公司为员工提供休息和生活的场所，是企业良心福利的重要组成部分。为了维护宿舍的安全、卫生和公共秩序，提高员工的居住舒适度，保障企业正常生产经营，制定本管理制度。二、宿舍使用范围本宿舍管理制度适用于公司内所有职工宿舍及管理人员，包括公租房、公司宿舍、临时宿舍等。三、宿舍指引1.宿舍分级管理：（1）员工宿舍：针对公司在本地区的普通员工提供居住服务。（2）干部宿舍：针对公司职务繁忙、岗位特殊、需要照顾家庭的管理人员提供居住服务。2.宿舍数量分配原则：（1）根据人员数量核定卫生间、厨房、休息区的数量。（2）根据性别、岗位和职级分配宿舍。（3）新入职员工优先安排宿舍，已住宿员工换宿由企业统一安排，并应在不影响其工作和生活的前提下进行更换。3.宿舍使用须知：（1）员工在进入宿舍前，必须凭借身份证、工作证等证件进行登记。（2）禁止携带易燃、易爆及其他危险物品进入宿舍。（3）宿舍内严禁打牌、赌博、麻将等活动，不得存放管制刀、枪支等危险物品。（4）保持宿舍安静，不得制造噪音，如有特殊需求应提前向宿舍管理员申请。（5）厨房内使用电器、煤气炉等设备时必须注意安全，离开时必须关掉电器、煤气等用具。（6）宿舍内禁止养宠物。四、宿舍维护1.企业作为宿舍的房主，对宿舍内的土地、房屋进行维护，每年至少一次对宿舍进行例行检查和维护。2.职员也应该帮助维护宿舍，保持宿舍卫生，维护宿舍安全。如有宿舍维护方面的问题，应该及时向宿舍管理员反映。五、宿舍安全1.宿舍建筑布局符合国家标准，符合安全要求。宿舍内卫生间排气管道应以电风扇或排气管道垂直越过屋顶排放并封严每一接口；2.消防器具设施齐全，如灭火器、烟雾探测器、灭火器箱；3.制定安全制度和消防演习计划，严格执行，保持员工生命财产安全。六、宿舍管理人员1.企业应指定专人管理宿舍，定期进行检查、维护宿舍。2.宿舍管理员应在宿舍内张贴紧急联系电话、安全生产标志等。七、违规处罚对于违反本管理制度的行为，将依照相对应的处理措施或处罚标准进行处理；对影响宿舍管理、住宿环境、企业形象等的恶劣行为，公司保留调整宿舍分配或者取消宿舍分配的权利。八、制度保障1.宿舍管理制度的实施应符合国家法律、法规、政策及公司有关规定。2.管理细则由公司人力资源部门负责，每年至少一次进行修订、公开宣传，并记录员工反馈建议。3.管理部门负责对宿舍管理制度的执行情况实行监督和检查。结语企业宿舍的管理制度，能够在一定程度上确保员工的生活质量，促进企业的正

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